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編集者: タオジ

月初め、スター新興企業Character.AIの創設者が従業員30名とともにGoogleに入社し、AI業界の大手に衝撃を与えた。

Transformer の創設者であり中心著者である Noam Shazeer は、Google に「戻ってきた」と言えます。

彼は 2021 年に退職し、この AI ユニコーンを自分で設立しました。

社内従業員情報によると、Shazeer氏はGoogleの最も重要なAIプログラムであるGeminiの共同テクニカルディレクターを務めるとの情報が報じられた。

言い換えれば、彼はジェフ・ディーンとオリオル・ヴィニャルズと協力してジェミニを開発することになります。

最新の人事配置はGoogleが反撃したいとのことオープンAI、マイクロソフト大手メーカーの重要なステップを待って、チャットGPT大型モデル競争力のあるAI。

それらは、データ、評価、インフラストラクチャ、指示の微調整、コンテキスト、MoE、マルチモーダル音声などのさまざまなグループに分散されています。

名前の後ろに「*」が付いているのは、その人が脱サラしてベンチャー企業を設立したことを意味します。

今年2月、ジェミニの4代目開発主任ヨアニス・アントノグルー氏がロンドンにAIスタートアップを設立した。

最後に * が 2 つありますが、これは、Amelia Glaese (Google で 6 年以上働いています) など、OpenAI に参加するために仕事を辞めた人々です。

また、ジェミニのチームリーダーは、ジェフ・ディーン、これ以上の紹介は必要ありません。

別の担当者オリオール・ヴィニャルズは、DeepMind 深層学習チームの責任者であり、AlphaStar を率いてプロのプレーヤーを破り、Google で 10 年間働いています。

中国人の顔ぶれが多いOpenAIチームとは異なり、リストから判断すると、Geminiチームの中心メンバーに中国人は3人だけのようだ。

アンドリュー・ダイ

Andrew Dai はケンブリッジ大学を卒業し、コンピューター サイエンスの学士号を取得し、エディンバラ大学で博士号を取得しました。 2012 年に博士号を取得した後、Google で 2 つのソフトウェア エンジニアリングのインターンシップを経験し、現在は主任研究員/ディレクターとして Gemini のデータ グループの責任者を務めています。研究開発。

徐元中

Yuanzhong Xu は、上海交通大学で情報工学の学士号を取得し、2016 年にテキサス大学オースティン校を卒業後、Facebook で 8 か月間勤務し、2017 年にソフトウェア エンジニアとして Google に入社しました。

2022 年に、Xu はシニア ソフトウェア エンジニアとして DeepMind に異動し、現在はチーフ エンジニアの地位に到達し、Gemini の研究開発におけるコード ベースの並行作業を担当しています。

ジリン・チェン

Jilin Chen は、情報およびコンピューティング科学の学士号と修士号を取得して 2006 年に北京大学を卒業し、その後ミネソタ大学に進学して博士号を取得しました。Microsoft Research Asia、Palo Alto Research Center、IBM Research で勤務しました。 2014年にGoogleに入社。ソフトウェアエンジニアとして働く。

チェンは、Gemini チームのセキュリティ グループを率いています。

Shazeer が Gemini の共同技術リーダーの 1 人になることは何を意味しますか?

以前に明らかになったのは、ムスクこの買収には関心が集まっており、メタも関与を望んでいるという噂もある。

予想外にも、彼は最終的に Google に 27 ドルで買収されました。

Character.AI がこれほど人気が​​あるという事実は、その背後にある技術力が過小評価できないことを示していることがわかります。

Google 在職中、創設者の Noam Shazeer は Daniel de Freitas と協力して Lamda チームを率い、会話言語プログラムの開発に注力しました。

しかし、Google が間違ったことを言った場合の結果を恐れたため、このプロジェクトは実際には軌道に乗りませんでした。

2022年になっても、Googleエンジニアのブレイク・ルモイン氏は自らミスを犯し、解雇された。なぜなら、ラムダには意識があると信じているとワシントン・ポストに語ったからだ。

1 年前、彼らは開発に Lamda と同様のテクノロジーを使用した Character.AI を共同設立しました。

彼らは、生者か死者か、現実か想像かを問わず、人々が誰とでもチャットできるウェブサイトを提供しています。

このアプリはリリースされるとすぐにヒットしました。

多くの人、特に若者が、さまざまな仮想キャラクターとチャットするプロセスに夢中になっています。

あるVCはかつて、アメリカの若者の多くがCharacterAIに極度に依存していることに気づいていない人が多いと書いた。月間訪問者数は 2 億 5,000 万人を超え、月間ユーザー数は約 2,000 万人です。

最も印象的なのは、毎日約 20 億件のクエリがあり、Google 検索の 20% を占めていることです。

2 年以上の開発を経て、Character.AI は 2,000 万人以上のユーザーを獲得しました。

Character.AI は、その美しい創業者の経歴と人気の AI 製品により、2023 年 3 月に a16z 主導で 1 億 5,000 万米ドルを調達し、評価額は 10 億米ドルとなりました。

強力なユニコーンを作成することに加えて、ノーム・シャジーアのもう 1 つのアイデンティティは、彼がトランスフォーマー作成の中心的な作者であることです。

歴代の8人の王たちは全員Googleを去った。今、シェイザーが戻ってきました。

これは、シャジーアがジェミニをリードするのに十分な力を持っていることを示しています。

Googleがこのようなことをする主な理由は、このAI戦争において同社が明らかにMicrosoftや他の企業に遅れをとっており、追いつきたいと考えているからである。

まず、Google Brain チームと DeepMind チームは、Google DeepMind という 1 つのチームに統合されました。

その後、デミス・ハサビス氏が長官に任命された。

それでもチーム間には依然として制約があり、緊張は解消されていない。

同時に、ハサビス社は、突然 182,000 人の従業員を管理しなければならないという現実にまだ適応できていない。

さらに、彼がかつて率いていた DeepMind は Google 内で高度な独立性を享受しており、これにより以下のことに集中することができます。AI事業化を気にせずに研究しましょう。

現在、Hassabis は、他のメンバーと緊密に連携することと、テクノロジーを製品に変えるという二重のプレッシャーに直面しています。

ここ数カ月間、ハサビス氏と話をした状況に詳しい２人の関係者によると、ハサビス氏はこの状況に深く不満を抱いているという。

最近、Hassabis は純粋な AI 研究に Google 内で影響力を与えるために、別の組織変更を行いました。

3月に同氏は経営陣を再編し、より多くの研究責任者が同氏に直接報告されるようにした。

AI分野の責任者であるPushmeet Kohli氏、Raia Hadsell氏、Zoubin Ghahrama氏は全員Hassabis氏に直属しており、1,000人規模のGeminiプロジェクトの責任者であるKoray Kavukcuoglu氏にはもう直属ではない。

Gemini モデルも何度も繰り返されてきましたが、OpenAI との差は縮まっていますが、解消されていません。

さらに、Sora の誕生は業界に衝撃を与えました。ハサビス自身も、この分野で Google が競合他社に追いつくのは特に難しいと認めました。

優秀な頭脳の流出という点では、前述したように、研究者の中には辞める人もいれば、自分でビジネスを始める人もいるし、競合他社に参加する人もいる。

それでも、この AI をめぐる戦いにおいて、Google には退路はありません。私たちにできるのは、戦闘態勢を再調整し、新たな課題に対処することだけです。