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IT House a rapporté le 6 août qu'un document spirituel de la réunion du comité économique et de gestion interne de Chery en juillet avait récemment été diffusé sur Internet. Selon des captures d'écran, le comité des opérations et de gestion de la société Chery Holding Group a tenu sa réunion de juillet le 12 juillet. La réunion a mentionné que nous devons persister dans l'amélioration de l'efficacité du personnel,Le service du personnel doit traduire les exigences en matière d'heures supplémentaires en actions spécifiques visant à améliorer le travail du personnel, en particulier autour de la stratégie du personnel « 345 », et étudier l'amélioration de l'efficacité, de la qualité et de la capacité de travail du personnel.。

Des documents circulant sur Internet affirment que l’amélioration de l’efficacité humaine ne peut être comprise comme une simple addition et soustraction.Tout en réalisant réellement que 3 personnes peuvent faire le travail de 5 personnes et recevoir le salaire de 4 personnes, nous devons également renforcer les services de soins aux employés et être responsables de leur santé et de leur bonheur. . Le document exige que le service des ressources humaines de Chery procède à un examen approfondi, améliore l'efficacité des heures supplémentaires et mette résolument fin aux heures supplémentaires invalides et aux heures supplémentaires sans qualité.

Quant à l'authenticité du contenu des documents ci-dessus, Chery n'a pas encore répondu au moment de la publication par IT Home. Un employé interne a déclaré à Sina Technology : « Je ne sais pas, je ne l'ai pas vu. »

Début juillet de cette année, un internaute certifié « employé de Chery » a suscité de vives discussions en publiant un message affirmant que Chery Automobile avait des heures supplémentaires obligatoires. Les heures supplémentaires doivent être supérieures à 20 heures par semaine et il n'y a pas de rémunération pour les heures supplémentaires. seulement une subvention pour les repas de 10 yuans. De plus, les heures supplémentaires et les congés des employés sont strictement limités. Certains départements interdisent les demandes de congés alternatifs et les demandes de congés, et élimineront les employés en bas de l'échelle en fonction de la durée des heures supplémentaires. Le message indiquait également que pour dissimuler le fait de faire des heures supplémentaires,L'heure d'arrivée et de départ par défaut pour les employés est 17h00.。

Les données de ventes de Chery Holding Group pour juillet 2024 montrent que 195 759 véhicules ont été vendus en juillet, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 30,1 %.

Marque Chery : le volume des ventes en juillet était de 123 123 véhicules, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 20,4 % ; les ventes de janvier à juillet étaient de 829 890 véhicules, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 38,3 % ;

Marque Xingtu : le volume des ventes en juillet était de 14 443 véhicules, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 26 % ; les ventes de janvier à juillet étaient de 68 890 véhicules, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 28,3 % ;

Marque Jietu : le volume des ventes en juillet était de 41 106 véhicules, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 91,1 % ; les ventes de janvier à juillet étaient de 264 661 véhicules, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 97,7 % ;

Marque iCAR : Le premier produit est sur le marché depuis 5 mois, avec des ventes de 6 065 unités en juillet ; les ventes cumulées depuis cette année sont de 31 651 unités ;