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IT House ha riferito il 6 agosto che recentemente è stato diffuso su Internet un documento spirituale della riunione interna del comitato economico e gestionale di Chery di luglio. Secondo gli screenshot, il comitato per le operazioni e la gestione delle società del gruppo Chery Holding ha tenuto la sua riunione di luglio il 12 luglio. Durante l’incontro è stato sottolineato che dobbiamo persistere nel migliorare l’efficienza del personale,Il dipartimento del personale dovrebbe implementare i requisiti sulle questioni relative agli straordinari in azioni specifiche per migliorare il lavoro del personale, in particolare attorno alla strategia del personale "345", e studiare il miglioramento dell'efficienza del personale, della qualità del lavoro e della capacità lavorativa.。

I documenti che circolano su Internet sostengono che il miglioramento dell’efficienza umana non può essere inteso come una semplice addizione e sottrazione.Pur rendendoci conto veramente che tre persone possono fare il lavoro di cinque persone e ricevere il salario di quattro persone, dobbiamo anche rafforzare i servizi di assistenza ai dipendenti ed essere responsabili della loro salute e felicità. . Il documento richiede al dipartimento delle risorse umane di Chery di condurre una revisione approfondita, migliorare l'efficienza del lavoro straordinario e porre fine in modo risolutivo al lavoro straordinario non valido e al lavoro straordinario senza qualità.

Quanto all'autenticità del contenuto dei suddetti documenti, Chery non ha ancora risposto al momento della pubblicazione da parte di IT Home. Un dipendente interno ha detto a Sina Technology: "Non lo so, non l'ho visto".

All'inizio di luglio di quest'anno, un netizen certificato come "dipendente Chery" ha provocato un'accesa discussione pubblicando un post in cui affermava che all'interno di Chery Automobile era previsto lavoro straordinario obbligatorio. Le ore di straordinario devono essere superiori a 20 ore settimanali e non sono previste ore di straordinario pagare. Viene fornito solo un sussidio per il pasto di 10 yuan. Inoltre, gli straordinari e le ferie dei dipendenti sono strettamente limitati e alcuni dipartimenti vietano la richiesta di ferie alternative e richieste di ferie ed eliminano i dipendenti nella parte inferiore in base alla durata del lavoro straordinario. Il post affermava inoltre che, per nascondere il fatto di fare gli straordinari,L'orario di entrata e di uscita predefinito per i dipendenti è le 17:00。

I dati sulle vendite di luglio 2024 di Chery Holding Group mostrano che nel mese di luglio sono stati venduti 195.759 veicoli, con un aumento su base annua del 30,1%.

Marchio Chery: il volume delle vendite nel mese di luglio è stato di 123.123 veicoli, con un aumento del 20,4% su base annua; le vendite da gennaio a luglio sono state di 829.890 veicoli, con un aumento del 38,3% su base annua;

Marchio Xingtu: il volume delle vendite nel mese di luglio è stato di 14.443 veicoli, con un aumento del 26% su base annua; le vendite da gennaio a luglio sono state di 68.890 veicoli, con un aumento del 28,3% su base annua;

Marchio Jietu: il volume delle vendite nel mese di luglio è stato di 41.106 veicoli, con un aumento del 91,1% su base annua; le vendite da gennaio a luglio sono state di 264.661 veicoli, con un aumento del 97,7% su base annua;

Marchio iCAR: Il primo prodotto è sul mercato da 5 mesi, con vendite pari a 6.065 unità nel mese di luglio, le vendite cumulative da quest'anno sono 31.651 unità;