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IT House informó el 6 de agosto que recientemente circuló en Internet un documento espiritual de la reunión del comité interno económico y de gestión de Chery en julio. Según las capturas de pantalla, el Comité de Gestión y Operaciones de la empresa Chery Holding Group celebró su reunión de julio el 12 de julio. En la reunión se mencionó que debemos persistir en mejorar la eficiencia del personal,El departamento de personal debe implementar los requisitos sobre cuestiones de horas extras en acciones específicas para mejorar el trabajo del personal, especialmente en torno a la estrategia de personal "345", y estudiar la mejora de la eficiencia del personal, la calidad del trabajo y la capacidad de trabajo.。

Los documentos que circulan en Internet afirman que la mejora de la eficiencia humana no puede entenderse como una simple suma y resta.Si bien somos conscientes de que tres personas pueden hacer el trabajo de cinco y recibir el salario de cuatro, también debemos fortalecer los servicios de atención a los empleados y ser responsables de su salud y felicidad. . El documento exige que el departamento de recursos humanos de Chery realice una revisión en profundidad, mejore la eficiencia del trabajo de horas extras y ponga fin resueltamente a las horas extras inválidas y sin calidad.

En cuanto a la autenticidad del contenido de los documentos anteriores, Chery aún no ha respondido al momento de la publicación por parte de IT Home. Un empleado interno le dijo a Sina Technology: "No lo sé, no lo he visto".

A principios de julio de este año, un internauta certificado como "empleado de Chery" provocó una acalorada discusión al publicar una publicación en la que decía que en Chery Automobile había trabajo de horas extras obligatorio. Las horas extras deben ser más de 20 horas por semana y no hay horas extras. Sólo se proporciona un subsidio para comidas de 10 yuanes. Además, las horas extras y el tiempo de licencia de los empleados están estrictamente limitados, y algunos departamentos prohíben la solicitud de licencia alternativa y la solicitud de licencia, y eliminarán a los empleados en la parte inferior de acuerdo con la duración de las horas extras. La publicación también afirmaba que para encubrir el hecho de trabajar horas extras,La hora predeterminada de entrada y salida de los empleados es a las 17:00。

Los datos de ventas de julio de 2024 de Chery Holding Group muestran que se vendieron 195.759 vehículos en julio, un aumento interanual del 30,1%.

Marca Chery: El volumen de ventas en julio fue de 123.123 vehículos, un aumento interanual del 20,4%; las ventas de enero a julio fueron de 829.890 vehículos, un aumento interanual del 38,3%;

Marca Xingtu: el volumen de ventas en julio fue de 14.443 vehículos, un aumento interanual del 26%; las ventas de enero a julio fueron de 68.890 vehículos, un aumento interanual del 28,3%;

Marca Jietu: el volumen de ventas en julio fue de 41.106 vehículos, un aumento interanual del 91,1%; las ventas de enero a julio fueron de 264.661 vehículos, un aumento interanual del 97,7%;

Marca iCAR: El primer producto tiene 5 meses en el mercado, con ventas de 6.065 unidades en julio, las ventas acumuladas desde este año son 31.651 unidades.