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A IT House informou em 6 de agosto que recentemente um documento espiritual da reunião interna do comitê econômico e de gestão da Chery em julho circulou na Internet. De acordo com as capturas de tela, o Comitê de Operações e Gestão das Empresas do Grupo Chery Holding realizou sua reunião de julho em 12 de julho. A reunião mencionou que devemos persistir na melhoria da eficiência do pessoal,O departamento de pessoal deve implementar os requisitos sobre questões de horas extras em ações específicas para melhorar o trabalho do pessoal, especialmente em torno da estratégia de pessoal "345", e estudar a melhoria da eficiência do pessoal, da qualidade do trabalho e da capacidade de trabalho.。

Documentos que circulam na Internet afirmam que a melhoria da eficiência humana não pode ser entendida como simples adição e subtração.Embora realmente compreendamos que três pessoas podem fazer o trabalho de cinco pessoas e receber o salário de quatro pessoas, devemos também reforçar os serviços de assistência aos funcionários e ser responsáveis ​​pela sua saúde e felicidade. . O documento exige que o departamento de recursos humanos da Chery conduza uma revisão aprofundada, melhore a eficiência das horas extras e ponha fim resolutamente às horas extras inválidas e às horas extras sem qualidade.

Quanto à autenticidade do conteúdo dos documentos acima, a Chery ainda não respondeu até o momento da publicação pela IT Home. Um funcionário interno disse à Sina Technology: “Não sei, não vi”.

No início de julho deste ano, um internauta certificado como “funcionário da Chery” causou discussões acaloradas ao postar uma postagem, dizendo que havia horas extras obrigatórias dentro da Chery Automobile. As horas extras devem ser superiores a 20 horas semanais e não há horas extras. pagar apenas um subsídio de refeição de 10 yuans. Além disso, as horas extras e o tempo de licença dos funcionários são estritamente limitados. Alguns departamentos proíbem a solicitação de licença alternada e o pedido de licença e eliminarão os funcionários da base de acordo com a duração das horas extras. A postagem também afirmava que para encobrir o fato de fazer horas extras,O horário padrão de entrada e saída para funcionários é 17h。

Os dados de vendas de julho de 2024 do Chery Holding Group mostram que 195.759 veículos foram vendidos em julho, um aumento anual de 30,1%.

Marca Chery: O volume de vendas em julho foi de 123.123 veículos, um aumento anual de 20,4%; as vendas de janeiro a julho foram de 829.890 veículos, um aumento anual de 38,3%;

Marca Xingtu: O volume de vendas em julho foi de 14.443 veículos, um aumento anual de 26%; as vendas de janeiro a julho foram de 68.890 veículos, um aumento anual de 28,3%;

Marca Jietu: O volume de vendas em julho foi de 41.106 veículos, um aumento anual de 91,1%; as vendas de janeiro a julho foram de 264.661 veículos, um aumento anual de 97,7%;

Marca iCAR: O primeiro produto está no mercado há 5 meses, com vendas de 6.065 unidades em julho. As vendas acumuladas desde este ano são de 31.651 unidades;