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IT House berichtete am 6. August, dass kürzlich ein spirituelles Dokument von Cherys internem Wirtschafts- und Managementausschusstreffen im Juli im Internet verbreitet wurde. Screenshots zufolge hielt das Operations- und Managementkomitee der Chery Holding Group Company seine Juli-Sitzung am 12. Juli ab. Bei dem Treffen wurde erwähnt, dass wir weiterhin an der Verbesserung der Personaleffizienz arbeiten müssen.Die Personalabteilung sollte die Anforderungen zu Überstundenfragen in konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Personalarbeit umsetzen, insbesondere rund um die Personalstrategie „345“, und die Verbesserung der Personaleffizienz, der Arbeitsqualität und der Arbeitsfähigkeit untersuchen.。

Im Internet kursierende Dokumente behaupten, dass die Verbesserung der menschlichen Leistungsfähigkeit nicht als einfache Addition und Subtraktion verstanden werden könne.Während wir uns wirklich darüber im Klaren sind, dass drei Personen die Arbeit von fünf Personen erledigen und den Lohn von vier Personen erhalten können, müssen wir auch die Betreuungsdienste für die Mitarbeiter stärken und für ihre Gesundheit und ihr Glück verantwortlich sein. . Das Dokument verlangt von der Personalabteilung von Chery, eine eingehende Überprüfung durchzuführen, die Effizienz der Überstunden zu verbessern und ungültigen Überstunden und Überstunden ohne Qualität entschieden ein Ende zu setzen.

Was die Echtheit des Inhalts der oben genannten Dokumente betrifft, hat Chery zum Zeitpunkt der Veröffentlichung durch IT Home noch nicht geantwortet. Ein interner Mitarbeiter sagte zu Sina Technology: „Ich weiß es nicht, ich habe es nicht gesehen.“

Anfang Juli dieses Jahres löste ein als „Chery-Mitarbeiter“ zertifizierter Internetnutzer heftige Diskussionen aus, indem er einen Beitrag veröffentlichte, in dem es hieß, dass es bei Chery Automobile obligatorische Überstunden gebe. Die Überstunden müssten mehr als 20 Stunden pro Woche betragen und es gebe keine Überstunden Es wird nur ein Essenszuschuss von 10 Yuan gewährt. Darüber hinaus sind die Überstunden und Urlaubstage der Mitarbeiter streng begrenzt. Einige Abteilungen verbieten die Beantragung von Ersatzurlaub und Urlaubsanträgen und streichen die Mitarbeiter entsprechend der Dauer der Überstunden. In dem Beitrag hieß es auch, dass, um die Tatsache der Überstunden zu vertuschen,Die Standard-Ein- und Ausstempelzeit für Mitarbeiter ist 17:00 Uhr。

Die Verkaufsdaten der Chery Holding Group für Juli 2024 zeigen, dass im Juli 195.759 Fahrzeuge verkauft wurden, was einem Anstieg von 30,1 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Marke Chery: Das Verkaufsvolumen betrug im Juli 123.123 Fahrzeuge, eine Steigerung von 20,4 % gegenüber dem Vorjahr; von Januar bis Juli betrug der Absatz 829.890 Fahrzeuge, eine Steigerung von 38,3 % gegenüber dem Vorjahr;

Marke Xingtu: Das Verkaufsvolumen betrug im Juli 14.443 Fahrzeuge, eine Steigerung von 26 % gegenüber dem Vorjahr; der Absatz von Januar bis Juli betrug 68.890 Fahrzeuge, eine Steigerung von 28,3 % gegenüber dem Vorjahr;

Marke Jietu: Das Verkaufsvolumen betrug im Juli 41.106 Fahrzeuge, eine Steigerung von 91,1 % gegenüber dem Vorjahr; von Januar bis Juli betrug der Absatz 264.661 Fahrzeuge, eine Steigerung von 97,7 % gegenüber dem Vorjahr;

Marke iCAR: Das erste Produkt ist seit 5 Monaten auf dem Markt, mit einem Absatz von 6.065 Einheiten im Juli; der kumulierte Absatz beträgt seit diesem Jahr 31.651 Einheiten.