uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Ei ole olemassa sellaista asiaa kuin juhla, joka kestää ikuisesti. Kahdeksan kuukautta Oriental Screeningin "pieni essee" -skandaalin jälkeen Yu Minhong ja Dong Yuhui "eroivat".

"Varmistaaksemme Hefei Peerin paremman kehitysvaiheen ja välttääksemme liike-elämän konflikteja ja yleisen mielipiteen sotkeutumista olemme kaksin toistuvasti keskustelleet ja lopulta päättäneet, että tilikauden päätyttyä (31. toukokuuta) kysyn hallitukselta. johtajien lupa siirtää Hehui Peer 100 % osakkeista siirretään Yuhuille itselleen."

Kun "superinternet-julkkikset" tuovat yritykselle valtavaa liikennettä ja kassavirtaa ja jopa käyttävät henkilökohtaista vaikutusvaltaansa vaikuttaakseen verkossa yleisen mielipiteen ja osakekurssien nousuun ja laskuun, heillä on kyky kilpailla pääoman kanssa, mikä vaikuttaa näkymättömästi yrityksen toimintaan. hallita ihmisten puheoikeutta.

Corporate Governance on monimutkainen taito tasapainottaa useiden osapuolten edut. Tärkeä opetus, jonka Dong Yuhui opetti Yu Minhongille, kuinka hyödyntää "superinternet-julkkisten" kaksiteräistä miekkaa, jotta yritys ei joutuisi yleisen mielipiteen myrskyyn ja vältytään kuluttamasta valtavia summia leikkauksiin. tässä tapahtumassa.

Yhdessä työskentelystä täysin katkaisemiseen

Kesäkuussa 2022, kun osa New Orientalin liiketoiminnasta alkoi muuttua suoralähetysliiketoiminnaksi, Dong Yuhui oli tavallinen Oriental Selection of Agricultural Products -järjestön ankkuri. Dong Yuhuin tapa myydä tavaroita ei ole sitä meluisaa huutamista ja haukkumista märillä markkinoilla, eikä hän puhu samoista markkinointitekniikoista, vaan kuin asiantunteva vanha ystävä juttelee nettilaisten kanssa.

Pian tämä ainutlaatuinen suora lähetysmenetelmä herätti tsunamin huomion. Sen jälkeen kun Dong Yuhui tuli suosituksi 9. kesäkuuta 2022, Oriental Selection -fanit ovat osoittaneet räjähdysmäistä kasvua, ja fanien määrä on kasvanut yli 3 miljoonalla seitsemässä päivässä. Samaan aikaan Oriental Selectionin suorien lähetysten myynti nousi 140 miljoonaan 90 päivässä, josta yli 85 miljoonan myynnin osuus oli Dong Yuhui. Voidaan sanoa, että Dong Yuhui auttoi muodonmuutoksen suohon juuttunutta New Orientalia pääsemään ahdingosta sujuvasti.

Hyvät ajat eivät kestäneet kauan. Joulukuun 5. päivänä 2023 "pieni sävellys" puhkesi Oriental Selectionissa. sävellys". Dong Yuhuin valtavat fanit valittivat siitä, mikä johti lopulta lähes 100 000 Oriental Selection -fanien menettämiseen ja yhtiön osakekurssi romahti. Rauhoittaakseen julkista vihaa Yu Minhong pyysi anteeksi 14. joulukuuta 2023 ja sanoi, että "yrityksen johdossa on suuria porsaanreikiä", ja perusti pian yrityksen nimenomaan Dong Yuhuille - "Walking with Hui".

"Little Composition" -skandaalin jälkeen Yu Minhong ja Dong Yuhui joutuivat jatkuvaan yleisen mielipiteen myrskyyn. Oriental Selectionin osakekurssit putosivat lopulta "rauhallisesti.

25. heinäkuuta 2024 Yu Minhong ja Dong Yuhui julkaisivat pitkiä viestejä henkilökohtaisilla sosiaalitileillään "ilmoittaakseen virallisesti" erostaan. Samana päivänä Oriental Selection ilmoitti "Yhtymän tunnetun ankkurin ystävällisesti eroamisesta" Hongkongin pörssissä ja totesi, että Dong Yuhuin uratavoitteiden, muihin yrityksiin sijoituksiin ja henkilökohtaisiin aikajärjestelyihin johtuen Dong Yuhui jätti yhtiön sen jälkeen, kun ystävälliset neuvottelut Oriental Selectionin kanssa. Ero astuu voimaan sinä päivänä.

Oriental Selectionin julkaiseman myyntiilmoituksen mukaan Dong Yuhui (ostaja), Beijing New Oriental Xuncheng Network Technology Co., Ltd. (myyjä) ja Hehui Peer (Beijing) Technology Co., Ltd. (kohdeyritys) tulivat mukaan. myyntisopimukseen. Näin ollen myyjä suostui myymään ja ostaja suostui hankkimaan 100 % kohdeyrityksen pääomasta 76,5855 miljoonan yuanin (RMB) vastikkeeksi. Mitä tulee hankintarahoihin, Yu Minhong selitti kommenttialueella yllä mainitun "hajoamisen" avoimen kirjeen jälkeen, että "järjestin Yuhuille rahat yrityksen ostamiseen ja yritys antoi ne Yuhuille."

"Kun yksittäisistä Internet-julkkiksista tulee yrityksen ydinomaisuutta, eikä pääoma voi hallita niitä ja kun yksilön vaikutusvalta riittää hallitsemaan verkossa yleistä mielipidettä ja osakekurssien nousua ja laskua, Yu Minhongille ja Oriental Selectionille Dong Yuhuin terävyys on liian suuri. terävä, ja hänen epäillään varjostavan johtajaa ansioillaan, on yleinen suuntaus erota Dong Yuhuista", asianajaja Huang Yulu Guantao Zhongmao -lakitoimistosta kertoi 21st Century Business Herald -toimittajalle.

Dong Yuhuin "vapauttaminen" voi johtaa "hävitä-tappio" -tulokseen

Alan sisäpiiriläiset sanoivat, että Yu Minhongin "vapauttaminen" Dong Yuhuista voi olla avuton liike, mutta liiketoiminnan näkökulmasta se voi olla "hävitä".

Asianajaja Yang Hui, Beijing Yinghe -lakitoimiston vanhempi kumppani, sanoi haastattelussa 21st Century Business Herald -lehden toimittajalle, että Dong Yuhuin ero Oriental Selectionista oli valinta, joka perustui käytännön seikkoihin molempien osapuolten huolellisen punninnan jälkeen, mutta tulevaisuus. molempien osapuolten kehitys tulee olemaan haastavaa. Toisaalta Dongfang Selection on menettänyt suurimman tuotteensa IP ja väistämättä "arvostetaan uudelleen" pääomamarkkinoilla. Kun Oriental Selection saavutti huippunsa 75 yuania/osake tammikuussa 2023, sen osakekurssi alkoi laskea. Vaikka se kerran nousi takaisin 46 juaniin/osake elokuussa 2023, se on jatkanut laskuaan. Toisaalta Dong Yuhuin "soolouran" jälkeen hän kohtaa myös suurempia haasteita henkilökohtaisen IP-osoitteensa ylläpitämisessä, suhteiden ylläpitämisessä faneihin, erityisesti laadunvalvonnan ja tavaroiden logistiikan hallinnan osalta.

"Vuonna 2021 Li Ziqin ero Hangzhou Weinianin kanssa on melkein esikatselu tästä Dong Yuhuin tapauksesta. Jotkut analyytikot sanoivat, että kun henkilö, josta on tullut supertähti, lähtee yrityksen ovesta, kaikki resurssit kerääntyvät automaattisesti häntä kohti - mukaan lukien Traffic." , yrityksen sisäiset luotto- ja tietovarat. Hän uskoo, että tällä kauhealla "sifoniefektillä" on valtava vaikutus vanhaan klubiin. Esimerkiksi Li Ziqin menettänyt Wei Nian on itse asiassa toinen yritys.

Li Ziqi ja Weinian ovat tehneet yhteistyötä vuodesta 2016 lähtien. Osapuolet hautoivat yhdessä "Li Ziqi" -IP:tä ja -brändiä MCN-yhtiön muodossa. Alussa yhteistyömalli osapuolten välillä oli suhteellisen yksinkertainen, Li Ziqi vastasi sisällön luomisesta ja julkaisemisesta ja Weinian toiminnasta ja liiketoimintamallien kartoittamisesta. Li Ziqin suosion myötä osapuolet siirtyivät yhteisyritysmalliin vuonna 2020, ja molemmat osapuolet perustivat yhdessä Sichuan Ziqi Cultural Communication Co., Ltd:n. Heistä Weinian omistaa 51 prosenttia osakkeista ja Li Ziqi 49 prosenttia. Tuolloin voitonjakorakenteen mukaan Li Ziqi saattoi kuitenkin saada vain tulonjakoa, eikä hän voinut nauttia yhtiön oman pääoman arvonnoususta liikenteen toteutumisesta. Lokakuussa 2021 Li Ziqi ja Weinian menivät oikeuteen voitonjakokysymyksen vuoksi. Mediatietojen mukaan Li Ziqin Wei Nianin menetys johti myös ByteDancen sijoituksen menettämiseen.

Heinäkuun 26. päivänä Yu Minhong totesi Oriental Selectionin osakkeenomistajien viestintäkokouksessa, että tulevaisuudessa yksikään suosittu ankkuri ei oppisi Dong Yuhuin mallista ja tulisi "riippumattomaksi" Oriental Selectionista tai henkilöstä, joka matkustaisi Huin kanssa.

Kuinka ratkaista mahdolliset ristiriidat "superinternet-julkkisten" ja yrityksen välillä

Kun "super Internet-julkkikset" tuovat yritykselle valtavaa liikennettä ja kassavirtaa, heillä on myös kyky kilpailla pääoman kanssa, mikä vaikuttaa näkymättömästi yrityksen varsinaisen valvojan ääneen. 21st Century Business Heraldin toimittajien mukaan "epävarmuus" on suurin mahdollinen konflikti "superinternet-julkkisten" ja yrityksen välillä.

Yang Hui kertoi 21st Century Business Herald -toimittajalle, että "super Internet-julkkis" -IP-aikakaudella yritys sopeutuu nykyiseen tilanteeseen ja käyttää "lähetyssiemeniä" haudotakseen ja luodakseen "super-Internet-julkkiksia" ja maksimoidakseen yrityksen tulot "Internet-julkkikset" suoria lähetyksiä tuoda tavaroita. "Internet-julkkis" -liiketoimintamalli on kuitenkin erityinen, koska fanit ja "Internet-julkkikset" ovat erittäin sitoutuneita, haudottujen "Internet-julkkisten" on vaikea tulla todellisiksi yrityksen "omaisiksi". Yang Hui sanoi: "Varsinkin kun "Internet-julkkiksen" henkilökohtainen vaikutus voi suoraan vaikuttaa yhtiön osakekurssiin, "Internet-julkkis" itsessään on epävakaa tekijä yritykselle."

Yu Minhong mainitsi "epävarmuuden" viisi kertaa "hajoamisessa" avoimessa kirjeessään. Hän korosti useaan otteeseen, että hän ja hänen osakkeenomistajansa olivat viimeisen kuuden kuukauden aikana henkilökohtaisesti kokeneet ja kohdanneet yhtiön kehityksen "valtavaa epävarmuutta" ja sanoi, että "tämä epävarmuus ei aiheuttanut vain heilahteluja yhtiön liiketoiminnassa ja osakekurssissa, vaan Myös osakkeenomistajat ovat huolissaan.” Ilmeisesti tämän epävarmuuden lähde on Dong Yuhuissa.

Siksi, kun yrityksen "superinternet-julkkis" pystyy kilpailemaan pääoman kanssa, kuinka yrityksen todellisen valvojan tulisi ratkaista mahdolliset ristiriidat näiden kahden välillä?

Yang Hui ehdotti, että yritykset voivat parantaa hallintotapaa optimoimalla osakerakennetta ja kannustinmekanismia, uudistamalla yhtiön hallituksen toimintamekanismia, vahvistamalla tiedon julkistamista ja parantamalla läpinäkyvyyttä sekä ratkaisemalla mahdolliset ristiriidat Internet-julkkisten kanssa mahdollisimman etukäteen. saavuttaa pitkäaikainen yhteistyö ja molemminpuolinen hyöty.

Osakerakenteen ja kannustinmekanismin optimoinnin näkökulmasta Yang Hui uskoo, että "Internet-julkkiksille", jotka ovat antaneet huomattavan panoksen yritykseen, on suositeltavaa, että yritys harkitsee osakepalkkioiden myöntämistä ja työntekijöiden osakeomistussuunnitelman laatimista. salli "Internet-julkkikset" ja muut työntekijät Osakkeenomistajat suunnittelevat ryhtyvänsä yhtiön osakkeenomistajiksi, mikä sitoo entisestään heidän etusuhdettaan yritykseen, stimuloi heidän intoaan työhön, jakaa yrityksen voittoja ja lisää heidän yhteenkuuluvuuden tunnetta ja uskollisuutta.

Asianajaja Huang Yulu ehdotti myös, että suuret "IP"-ankkurit omistavat yli 51% yrityksen suhteellisesta määräysvallasta tai 67% absoluuttisesta määräysvallasta. Tämä voi varmistaa, että heillä on määräysvalta yrityksen liiketoiminnan päätöksenteossa ja sisällön luomisessa ja henkilökohtainen mielikuvakehitys Meillä kaikilla on tietty oikeus puhua, jotta pääoma ja valta eivät "tyhjennä".

Li Ziqin ja Wei Nianin välisen taistelun tuloksesta päätellen kohtuullinen pääoman jako voi todellakin johtaa "sovitukseen" näiden kahden välillä. Sichuan Ziqi Cultural Communication Co., Ltd.:ssä tapahtui teollisia ja kaupallisia muutoksia 26.12.2022: Hangzhou Weinian Brand Management Co., Ltd.:n omistusosuus laski 51 prosentista 1 prosenttiin ja Li Ziqi (Li Jiajia) omistusosuus nousi 49 %:sta 99 %:iin. Samaan aikaan Liu Tongming (Weinian 8 Companyn puheenjohtaja) erosi ylimmän johdon tehtävästään.

Osakekannustimien lisäksi Yang Hui sanoi, että "superinternet-julkkiksille" tulisi antaa enemmän sananvaltaa. Hän ehdotti, että yhtiön hallituksen toimintamekanismia tulisi uudistaa, hallituksen jäsenten pitäisi olla monipuolisia, "super-internet-julkkikset" päästäisiin hallitukseen normaalien vaalimenettelyjen kautta ja ulkopuoliset riippumattomat johtajat tulisi ottaa käyttöön tasapainottamiseksi. kaikkien osapuolten edut ja varmistaa päätöksenteon oikeudenmukaisuus ja läpinäkyvyys. Samalla yritykset voivat harkita erityisen komitean perustamista hallitukseen käsittelemään "superinternet-julkkiksia" koskevia asioita, mukaan lukien sopimusneuvottelut, yhteistyömallin säädöt, oikeuksien suoja ja muut asiat käsittelyn tehokkuuden ja ammattitaidon parantamiseksi.

On syytä huomata, että Yang Hui korosti, että mahdollisten ristiriitojen ratkaisemiseksi yritysten tulisi myös vahvistaa tiedon julkistamista ja parantaa läpinäkyvyyttä. Hän ehdotti, että yritykset julkaisevat säännöllisesti asiaankuuluvia raportteja yhteistyöstä "super-internet-julkkisten" kanssa (yhteistyön edistyminen, tulonjako, riitojenratkaisu jne.) parantaakseen tiedon avoimuutta ja lisätäkseen markkinoiden ja sijoittajien luottamusta. Lisäksi yritysten tulee viipymättä ja tarkasti paljastaa markkinoille tärkeimmät asiat, kuten sopimusmuutokset ja riitojen kärjistymiset, jotta vältytään markkinoiden heilahteluilta ja tietojen epäsymmetrian aiheuttamilta sijoittajatappioilta.