Nachricht

Übergabe der Führung der CPIC Life Insurance: Pan Yanhong geht altersbedingt in den Ruhestand, CPIC-Präsident Zhao Yonggang fungiert gleichzeitig als Vorsitzender

2024-08-20

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

 

(Bildquelle: Visual China)

Blue Whale News, 19. August (Reporter Shi Yu)Heute erfuhr der Reporter von Blue Whale News, dass der DienstChina Pacific VersicherungPan Yanhong, seit mehr als 30 Jahren Vorsitzende der China Pacific Life Insurance, hat das gesetzliche Rentenalter erreicht und durchläuft die Ruhestandsverfahren gemäß den vorgeschriebenen Verfahren. Sie fungiert nicht mehr als Parteikomiteesekretärin und Vorsitzende der China Pacific Life Insurance . Zhao Yonggang, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Präsident der China Pacific Insurance Group, wird gleichzeitig als Vorsitzender von CPIC Life Insurance fungieren und anschließend die Corporate Governance- und behördlichen Genehmigungsverfahren gemäß den Vorschriften durchführen. Li Jinsong, General Manager von China Pacific Insurance Life Insurance, wird zum Sekretär des Parteikomitees von China Pacific Insurance Life Insurance ernannt.

Pan Yanhong wurde im August 1969 geboren. Sie absolvierte ihr Bachelor- und Masterstudium an der Shanghai University of Finance and Economics. 1994 kam sie unmittelbar nach ihrem Abschluss zum CPIC und war dort als stellvertretende Finanzdirektorin, Finanzvorstandin, stellvertretende Generaldirektorin und stellvertretende Vorsitzende tätig und General Manager der CPIC Life Insurance und der CPIC Group, Chief Financial Officer, Vizepräsident, Executive Vice President,Pazifik SeeDirektor der Krankenversicherung, Direktor der Changjiang Pension, Vorsitzender von CPIC Capital usw.

Während ihrer Amtszeit bei CPIC Life war Pan Yanhong an der Planung und Förderung der Umsetzung der „Long Term Transition“-Strategie von CPIC Life beteiligt, indem sie tiefgreifende Veränderungen bei CPIC Life förderte und schrittweise Fortschritte erzielte.

Der Vorstand von CPIC Life äußerte sich zu Pan Yanhong: Seit Frau Pan Yanhong Direktorin des Unternehmens geworden ist, hat sie gesetzeskonform an Vorstandssitzungen teilgenommen, auf die Betriebsbedingungen des Unternehmens geachtet, zu verschiedenen Vorschlägen Stellung genommen und ist gewissenhaft vorgegangen nahm die geschäftlichen Entscheidungs- und Managementaufgaben des Unternehmens wahr. Der Vorstand ist davon überzeugt, dass Direktorin Pan Yanhong die durch Gesetze, Vorschriften, behördliche Bestimmungen und die Satzung verliehenen Rechte umsichtig, gewissenhaft und gewissenhaft ausgeübt und ihre Pflichten als Direktorin effektiv erfüllt hat.

Nach dem Ausscheiden von Pan Yanhong wird Zhao Yonggang, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Präsident der China Pacific Insurance Group, gleichzeitig Vorsitzender der CPIC Life Insurance sein.

Zhao Yonggang wurde 1972 geboren und ist ebenfalls ein „alter CPIC-Mensch“. Er kam 1995 zum CPIC und hat in vielen Positionen im CPIC-System Erfahrung gesammelt. Nach öffentlichen Informationen war Zhao Yonggang nacheinander stellvertretender Leiter der Personalabteilung (verantwortlich für die Arbeit) der CPIC Life-Zweigstelle in Chongqing und stellvertretender Generaldirektor der CPIC Life-Zweigstelle in Guizhou und Massenarbeitsabteilung von China Pacific Insurance, stellvertretender Direktor des Parteikomiteebüros, Sekretär des Jugendligakomitees, Generaldirektor der Mitarbeiterarbeitsabteilung und Direktor der Parteiangelegenheitsabteilung, wo er später tätig war Direktor des Büros für strategische Transformation, Parteisekretär und Generaldirektor der Zweigstelle Heilongjiang, Parteisekretär und Generaldirektor der Zweigstelle Henan, Leiter der Organisationsabteilung des Parteikomitees des Hauptbüros und seit August Direktor für Personalwesen und andere Positionen; 2016 war er nacheinander Vorsitzender der China Pacific Insurance Labor Union, stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrats, Vorgesetzter der Arbeitnehmervertretung, Direktor der Organisationsabteilung des Parteikomitees, Mitglied des Parteikomitees und Vizepräsident.

Im Mai 2021 wechselte Zhao Yonggang nachHaitong-Wertpapiere, trat im Dezember 2023 als stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Haitong Securities zurück, kehrte zum CPIC zurück und fungierte als stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der China Pacific Insurance Group.

Partner von Zhao Yonggang ist Li Jinsong, der gerade zum General Manager von CPIC Life Insurance befördert wurde. Li Jinsong, geboren 1969, war in verschiedenen Positionen bei CPIC Life Insurance tätig und fungiert seit Dezember 2020 als stellvertretender General Manager von CPIC Life Insurance. Im April dieses Jahres trat Cai Qiang zurück und drei Monate später, am 18. Juli, wurde Li Jinsong mit behördlicher Genehmigung „regularisiert“ und wurde General Manager von CPIC Life Insurance.

Die Generäle haben nach und nach Anpassungen vorgenommen. Die größte Aufmerksamkeit erregte die Durchführung der „Operation Long Voyage“ von CPIC Life.

Anfang 2021 plante CPIC Life offiziell die „Long Voyage Operation“, um die umfassende und vertiefende Transformation des Unternehmens voranzutreiben. Im Juni 2023 wurde die 18-monatige erste Phase des Fernreiseprojekts gestartet. In der ersten Phase des Projekts wurde mit der Außendiensttransformation begonnen, die von der „Kern“-Basismethode geleitet wurde, und die erwarteten Ziele erreicht.

In der zweiten Jahreshälfte 2023 wird „Operation Long Voyage“ auf Basis der ersten Projektphase in eine neue Phase der zweiten Projektphase eintreten. Pan Yanhong sagte in einem Interview im März dieses Jahres, dass sie weiterhin hart daran arbeiten werde, die Vitalität der Organisation zu fördern. Einerseits werde sie Lokalisierungsstrategien als Ausgangspunkt nutzen, um den Aufbau operativer Institutionen voranzutreiben Wir streben danach, praktische Ergebnisse zu erzielen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Vorgesetzte den Untergebenen dienen, interne Mitarbeiter externen Mitarbeitern dienen und gemeinsame Dienste den Kunden dienen, sodass die stärkenden Hauptquartiere und Betriebsorganisationen zur internen treibenden Kraft werden, um das zu unterstützen Transformation von CSC.