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(Source de l'image : Visuel Chine)

Blue Whale News, 19 août (Reporter Shi Yu)Aujourd'hui, le journaliste de Blue Whale News a appris que le serviceAssurance Chine PacifiquePan Yanhong, présidente de China Pacific Life Insurance depuis plus de 30 ans, a atteint l'âge légal de la retraite et suit les procédures de retraite conformément aux procédures prescrites. Elle n'est plus secrétaire du comité du parti et présidente de China Pacific Life Insurance. . Zhao Yonggang, secrétaire adjoint du Comité du Parti et président du China Pacific Insurance Group, occupera simultanément les fonctions de président de CPIC Life Insurance et exécutera ensuite les procédures de gouvernance d'entreprise et d'approbation réglementaire conformément à la réglementation. Li Jinsong, directeur général de China Pacific Insurance Life Insurance, est nommé secrétaire du Comité du Parti de China Pacific Insurance Life Insurance.

Pan Yanhong est née en août 1969. Elle a étudié à l'Université de finance et d'économie de Shanghai pour obtenir ses diplômes de premier cycle et de maîtrise. En 1994, elle a rejoint le CPIC immédiatement après avoir obtenu son diplôme et a occupé les postes de directrice financière adjointe, directrice financière, directrice générale adjointe et vice-présidente. et directeur général de CPIC Life Insurance et de CPIC Group, directeur financier, vice-président, vice-président exécutif,Océan PacifiqueDirecteur de l'Assurance Maladie, Directeur de Changjiang Pension, Président de CPIC Capital, etc.

Au cours de son mandat chez CPIC Life, Pan Yanhong a participé à la planification et à la promotion de la mise en œuvre de la stratégie de « transition à long terme » de CPIC Life, favorisant des changements en profondeur dans CPIC Life et réalisant des progrès progressifs.

Le conseil d'administration de CPIC Life a commenté Pan Yanhong : Depuis qu'elle est devenue administratrice de la société, Mme Pan Yanhong a assisté aux réunions du conseil d'administration conformément à la loi, a prêté attention aux conditions de fonctionnement de la société, a exprimé des opinions sur diverses propositions et a consciencieusement a exercé les responsabilités de prise de décision commerciale et de gestion de l’entreprise. Le conseil d'administration estime que l'administratrice Pan Yanhong a exercé les droits conférés par les lois, règlements, dispositions réglementaires et statuts avec prudence, conscience et diligence, et a rempli efficacement ses fonctions d'administrateur.

Après le départ de Pan Yanhong, Zhao Yonggang, secrétaire adjoint du Comité du Parti et président du China Pacific Insurance Group, occupera simultanément les fonctions de président de CPIC Life Insurance.

Zhao Yonggang est né en 1972 et est également un « ancien du CPIC ». Il a rejoint le CPIC en 1995 et a occupé de nombreux postes dans le système du CPIC. Selon des informations publiques, Zhao Yonggang a successivement été directeur adjoint du département des ressources humaines (responsable du travail) de la branche CPIC Life de Chongqing ; membre du comité du Parti et directeur général adjoint de la branche CPIC Life Guizhou ; et du Département du travail de masse de China Pacific Insurance, directeur adjoint du Bureau du Comité du Parti, secrétaire du Comité de la Ligue de la Jeunesse, directeur général du Département du travail des employés et directeur du Département des affaires du Parti, a ensuite travaillé chez CPIC Life Insurance, où il a occupé le poste ; Directeur du Bureau de transformation stratégique, secrétaire du Parti et directeur général de la branche du Heilongjiang, secrétaire du Parti et directeur général de la branche du Henan, chef du département d'organisation du comité du parti du siège social et directeur des ressources humaines et autres postes depuis août ; En 2016, il a été successivement président du China Pacific Insurance Labour Union, vice-président du conseil de surveillance, superviseur des représentants des employés, directeur du département d'organisation du comité du parti, membre du comité du parti et vice-président.

En mai 2021, Zhao Yonggang a été transféré àTitres d'Haitong, a démissionné de son poste de secrétaire adjoint du Comité du Parti de Haitong Securities en décembre 2023, est revenu au CPIC et a occupé le poste de secrétaire adjoint du Comité du Parti du China Pacific Insurance Group.

Li Jinsong, qui vient d'être promu directeur général de CPIC Life Insurance, est associé à Zhao Yonggang. Li Jinsong, né en 1969, a occupé plusieurs postes chez CPIC Life Insurance et est directeur général adjoint de CPIC Life Insurance depuis décembre 2020. En avril de cette année, Cai Qiang a démissionné et trois mois plus tard, le 18 juillet, avec l'approbation des autorités réglementaires, Li Jinsong a été « régularisé » et est devenu directeur général de CPIC Life Insurance.

Les généraux ont procédé à des ajustements les uns après les autres. Parmi les changements, celui qui a le plus attiré l'attention est l'exécution de « l'Opération Long Voyage » de CPIC Life.

Début 2021, CPIC Life a officiellement planifié l'« Opération Long Voyage » pour promouvoir la transformation globale et approfondie de l'entreprise. En juin 2023, la première phase de 18 mois du projet de voyage longue distance a été lancée. La première phase du projet a démarré la transformation des services sur le terrain guidée par la méthode de base « de base » et a atteint les objectifs escomptés.

Au second semestre 2023, « l'Opération Long Voyage » entrera dans une nouvelle étape de la deuxième phase du projet basée sur la première phase du projet. Pan Yanhong a déclaré dans une interview en mars de cette année qu'elle continuerait à travailler dur pour stimuler la vitalité organisationnelle, d'une part, elle utiliserait les stratégies de localisation comme point de départ pour promouvoir la construction d'institutions opérationnelles ; construira un siège social responsabilisant. S'efforcera d'obtenir des résultats pratiques et formera une culture d'entreprise dans laquelle les supérieurs servent les subordonnés, le personnel interne sert le personnel externe et les services communs servent les clients, de sorte que le siège social responsabilisant et les organisations opérationnelles deviennent la force motrice interne pour soutenir le transformation du SCC.