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(이미지 출처 : 비주얼 차이나)

대왕고래뉴스, 8월 19일 (시유 기자)오늘 대왕고래뉴스 기자는 이 서비스가차이나 퍼시픽 보험30년 이상 중국태평양보험생명보험회사의 회장인 판옌홍(潘燕紅)은 법정 정년에 도달해 규정된 절차에 따라 퇴직 절차를 밟고 있으며 더 이상 중국 당위원회 서기와 주석직을 맡지 않는다. 태평양 보험 생명 보험 회사. Zhao Yonggang 당위원회 부서기 겸 중국태평양보험그룹 회장은 CPIC 생명보험 회장직을 겸임하며 이후 규정에 따라 기업 지배구조 및 규제 승인 절차를 수행할 예정이다. 중국태평양보험생명보험 총경리 리진송이 중국태평양보험생명보험 당위원회 서기로 임명되었습니다.

1969년 8월에 태어난 판옌홍(Pan Yanhong)은 상하이재경대학에서 공부한 뒤 1994년 졸업 후 곧바로 CPIC에 입사해 재무부이사, 최고재무책임자, 부총경리, 부회장, 총경리를 역임했다. CPIC 생명보험 및 CPIC 그룹 최고재무책임자, 부사장, 부사장태평양건강보험 이사, Changjiang Pension 이사, CPIC Capital 회장 등

CPIC Life 재직 기간 동안 Pan Yanhong은 CPIC Life의 "장기 탐색 전환" 전략 실행을 계획하고 촉진하는 데 참여하여 CPIC Life의 심층적인 변화를 촉진하고 단계적인 발전을 달성했습니다.

CPIC Life 이사회는 Pan Yanhong에 대해 다음과 같이 평가했습니다. Pan Yanhong은 회사의 이사가 된 이후 법률에 따라 이사회에 참석하고 회사의 운영 조건에 주의를 기울이고 다양한 제안에 대한 의견을 표명했으며 성실하게 행동해 왔습니다. 회사의 경영의사결정 및 경영책임을 수행합니다. 이사회는 Pan Yanhong 이사가 법률, 규정, 규제 조항 및 정관에서 부여한 권리를 신중하고 성실하며 성실하게 행사하고 이사로서의 직무를 효과적으로 수행했다고 믿습니다.

판얀홍(Pan Yanhong)이 떠난 후, 당위원회 부서기 겸 중국태평양보험그룹 회장 자오용강(Zhao Yonggang)이 CPIC 생명보험 회장직을 겸임하게 된다.

Zhao Yonggang은 1972년에 태어났습니다. 그는 또한 "CPIC의 옛 인물"이기도 합니다. 그는 1995년에 CPIC에 합류했으며 CPIC 시스템에서 많은 직책을 경험했습니다. 공개된 정보에 따르면 Zhao Yonggang은 CPIC Life 충칭 지점 인사부 부책임자, CPIC Life Guizhou 지점 부국장을 역임했습니다. 중국태평양보험 군중사업부, 당위원회 사무처 부주임, 청년동맹위원회 서기, 근로자사업부 총책임자, 당사무부장 등을 거쳐 CPIC 생명보험에서 근무했다. 8월부터 전략변혁실 국장, 흑룡강성 지부 당비서 및 총책임자, 허난성 지부 당서기 및 총책임자, 본부 당위원회 조직부장, 인사부장 및 기타 직책을 맡고 있습니다. 2016년에는 중국태평양보험노동조합 회장, 감사회 부회장, 직원대표 감독관, 당위원회 조직부 주임, 당위원회 위원, 부주석을 역임했습니다.

2021년 5월 자오영강이 이적했다.하이퉁증권, 2023년 12월 하이통증권 당위원회 부서기직을 사임하고 CPIC로 복귀하여 중국태평양보험그룹 당위원회 부서기를 역임했다.

Zhao Yonggang과 파트너 관계를 맺은 Li Jinsong은 이제 막 CPIC Life Insurance의 총책임자로 승진했습니다. 리진송(Li Jinsong)은 1969년생으로 CPIC 생명보험에서 다양한 직책을 맡았으며 2020년 12월부터 CPIC 생명보험 부사장을 역임했습니다. 올해 4월 Cai Qiang은 3개월 후인 7월 18일 규제 승인을 받아 사임했으며 Li Jinsong은 "정규직"으로 임명되어 CPIC 생명 보험의 총책임자가 되었습니다.

장성들은 잇달아 조정을 가했다. 그 변화 가운데 가장 주목받는 것은 CPIC 라이프의 '장거리 항해 작전'의 실행이다.

2021년 초, CPIC Life는 회사의 포괄적이고 심화된 변화를 촉진하기 위해 '장거리 항해 작전'을 공식적으로 계획했습니다. 2023년 6월, 18개월 간의 장거리 항해 프로젝트 1단계가 시작되었습니다. 프로젝트의 첫 번째 단계에서는 "핵심" 기본 방법을 바탕으로 현장 서비스 전환을 시작하고 예상 목표를 달성했습니다.

2023년 하반기 '장거리 항해 작전'은 1단계 사업을 기반으로 2단계 사업이라는 새로운 단계에 진입하게 된다. Pan Yanhong은 올해 3월 인터뷰에서 조직 활력을 촉진하기 위해 계속 노력할 것이라고 밝혔습니다. 한편으로는 현지화 전략을 출발점으로 삼아 운영 기관 구축을 촉진할 것입니다. 역량 있는 본부를 구축하여 실질적인 성과를 이루도록 노력하고, 상사는 부하를 섬기고, 내부 직원은 외부 직원을 섬기고, 공동 서비스는 고객을 섬기는 기업 문화를 형성하여 역량 있는 본부와 운영 조직이 내부 지원의 원동력이 되도록 노력하겠습니다. CSC의 변신.