¡27 personas! reclutamiento abierto en texas!
2024-10-04
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
la información más reciente sobre contratación de texas está aquí
el sistema educativo del condado de wucheng presentó abiertamente a 27 jóvenes talentos destacadosinscripciones del 1 al 15 de octubre
los detalles son los siguientes
anuncio sobre la introducción del segundo grupo de talentos de alto nivel en el sistema educativo del condado de wucheng en 2024para fortalecer aún más la construcción del equipo docente en el condado de wucheng, se ha decidido introducir 27 jóvenes talentos destacados de la sociedad para trabajar en nuestro condado (consulte el anexo 1 para puestos específicos. los asuntos relevantes ahora se anuncian a continuación). :
alcance de la introducción
(1) estudiantes de doctorado y maestría de instituciones ordinarias nacionales de educación superior y graduados de instituciones de investigación científica que emprenden la misión de educación nacional para estudiantes de doctorado y maestría (2) estudiantes de doctorado y maestría de universidades extranjeras (en el extranjero) certificadas; por el ministerio de educación; incluido el doctorado. según los "métodos especiales de contratación de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas de la ciudad de dezhou" (derenshefa [2018] no. 48), los estudiantes de posgrado figurarán directamente como candidatos para inspección mediante selección bidireccional y no tendrá en cuenta este plan de introducción. de acuerdo con las regulaciones pertinentes del ministerio de educación, los estudiantes de posgrado a tiempo parcial admitidos después del 1 de diciembre de 2016 recibirán el mismo trato que los estudiantes de posgrado a tiempo completo al registrarse.
condiciones de introducción
(1) poseer la nacionalidad de la república popular china;
(2) respetar la constitución de la república popular china y apoyar el liderazgo del partido comunista de china y el sistema socialista; (3) los candidatos a maestría deben tener menos de 35 años (nacidos después de octubre de 1988), y los candidatos a doctorado. debe tener menos de 45 años (nacido después de octubre de 1978) después de 3 meses (4) tener buena conducta moral y cualidades físicas y psicológicas adecuadas para el puesto (5) los candidatos a maestría deben tener certificados de calificación docente en las disciplinas correspondientes; por encima del nivel de escuela secundaria y los candidatos a doctorado no están limitados (6) tener los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto de reclutamiento (7) otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento; . el personal militar activo, los recién graduados actuales y el personal actual de agencias e instituciones gubernamentales no pueden postularse. personas que hayan recibido castigo penal por delitos, personas que hayan sido expulsadas del partido, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan sido catalogadas como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley, y personas en otras circunstancias. a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos, no se les permite postularse. los solicitantes no pueden postularse para puestos con circunstancias especificadas en el "reglamento para evitar la gestión de personal para instituciones públicas" (reglamento del ministerio de recursos humanos y seguridad social [2019] n° 1). después de que los estudiantes que estudian en el extranjero (en el extranjero) obtengan un certificado de certificación de grado emitido por el comité de títulos académicos del consejo de estado y el centro de servicios de estudios en el extranjero del ministerio de educación autorizado por el ministerio de educación, pueden postularse para puestos con los requisitos de grado académico correspondientes. los solicitantes deben obtener todas las demás calificaciones, calificaciones y certificados necesarios para la introducción de puestos antes del 1 de octubre de 2024.
procedimiento de introducción
(1) registro
hora de inscripción: 9:00 horas del 1 de octubre de 2024 - 16:00 horas del 15 de octubre.hora de consulta: 9:00 horas del 1 de octubre de 2024 - 16:00 horas del 16 de octubre de 2024. esta introducción de talentos se realizará mediante registro por correo electrónico.cada persona está limitada a postularse para un puesto.. los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del gobierno popular del condado de wucheng (http://www.wucheng.gov.cn/, lo mismo a continuación) para descargar materiales relevantes, completar y enviar información personal verazmente según sea necesario y cargar materiales relevantes (pdf). archivos de formato) al correo electrónico oficial de registro: [email protected]. las copias escaneadas de los materiales relevantes presentados por los solicitantes incluyen: (1) "formulario de registro para el segundo lote de talentos de alto nivel introducido por el sistema educativo del condado de wucheng en 2024" (anexo 2) tarjeta de identificación válida de segunda generación; de residentes; (3) estudiante "formulario de registro electrónico" dentro del período de verificación de xinwang (4) títulos académicos correspondientes, certificados de calificación docente; aquellos que hayan obtenido títulos académicos en el extranjero (en el extranjero) también deben presentar materiales de certificación de títulos académicos del departamento de educación nacional (5) carta de compromiso de integridad para que el sistema educativo del condado de wucheng introduzca el segundo lote de talentos de alto nivel en 2024 (anexo 3); ); (6) ) una fotografía de identificación electrónica a color mía sin sombrero en los últimos 6 meses. una vez aprobada por la unidad de contratación, la información de registro no se puede cambiar. después de las 16:00 horas del 15 de octubre de 2024, si la unidad de reclutamiento no revisó o no pasó la revisión, ya no podrá postularse para otros puestos y no podrá modificar ni complementar la información de registro. (2) revisión de calificaciones la revisión de calificaciones para el segundo lote de talentos de alto nivel introducidos en el sistema educativo del condado de wucheng en 2024 se realizará durante todo el proceso de introducción.hora de revisión: 1 de octubre de 2024 - 16 de octubre a las 16:00la unidad de contratación es responsable de la revisión de la calificación. verifique el estado del registro en línea de manera oportuna, realice la revisión de la calificación con cuidado y confirme los resultados de la revisión. durante el proceso de revisión, si los materiales enviados están incompletos, se debe anotar o notificar el contenido faltante, y aquellos que devuelvan la solicitud serán complementados de manera oportuna; aquellos que no pasen la revisión deben explicarse los motivos; están calificados para el registro y cumplen con las condiciones de la solicitud deben ser revisados y aprobados de manera oportuna, la lista de aquellos que pasaron la revisión se publicará en el sitio web del gobierno popular del condado de wucheng. línea directa de consulta de resultados de auditoría: 0534-6211471. para conocer los nombres de las carreras requeridas para los puestos de contratación y la clasificación de las carreras de posgrado, consulte el catálogo de materias de otorgamiento de títulos y formación de talentos (promulgado en 2011, revisado en 2018). en vista de que al establecer los requisitos principales, el catálogo profesional al que hace referencia la unidad de contratación no cubre completamente las especialidades antiguas, disciplinas emergentes, disciplinas extranjeras, etc., los solicitantes deben verificar de inmediato el catálogo actual de especialidades de educación superior formulado por el ministerio de educación. verificar si pertenecen a las carreras del catálogo de carreras de referencia, si la carrera estudiada por el solicitante no pertenece a las carreras del catálogo de carreras de referencia, y la carrera estudiada se considera similar a los requisitos profesionales del puesto. , el solicitante puede proporcionar los cursos de estudio principales correspondientes y otros materiales de apoyo a la unidad de contratación. la unidad de contratación determinará si se trata de una especialización similar en función de los requisitos del puesto. no existe una proporción de apertura de exámenes para esta introducción de talentos. para los puestos donde el número final de solicitantes no alcanza el número planificado, el número se reducirá en consecuencia en función del número real de solicitantes aprobados. con el consentimiento del departamento de contratación pública municipal, los planes de reducción y cancelación podrán adaptarse a otros puestos según el principio de la misma categoría de puestos introducidos. el estado de las reducciones y ajustes de empleo se anunciará en el sitio web del gobierno popular del condado de wucheng.
(3) entrevista la entrevista será organizada e implementada por la unidad de contratación, y los candidatos participarán en la entrevista con el aviso de entrevista. la entrevista se realiza en forma de conferencia de prueba, principalmente para comprobar las habilidades básicas, cualidades y cualidades profesionales de los candidatos necesarias para el puesto. la entrevista utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones. las puntuaciones se calculan con dos decimales y la mantisa se redondea. se establece una puntuación aprobatoria de 70 puntos. solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria de la entrevista pueden ingresar al alcance. del examen físico. si hay empate en el último lugar en la misma posición introducida, se utilizará una prueba adicional para determinar el resultado. la hora de la entrevista y los asuntos relacionados se anunciarán con anticipación en el sitio web del gobierno popular del condado de wucheng.
(4) si la inspección y el examen físico superan el puntaje mínimo para aprobar, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en cantidades iguales de acuerdo con el plan de introducción basado en los puntajes de la entrevista de los candidatos para el mismo puesto, de mayor a menor. las unidades de reclutamiento pueden determinar de forma independiente el orden de las inspecciones y exámenes físicos en función de las condiciones reales. 1. las inspecciones e inspecciones pueden realizarse de diversas formas según los requisitos del puesto. examinan principalmente el desempeño ideológico y político, la conducta moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina. etc., así como si hay situaciones que deben evitarse, y si hay situaciones que deben evitarse. introduzca el grado correspondiente del puesto, etc., y revise si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales prescritas y si el. los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. de acuerdo con los requisitos de las "opiniones sobre una gestión más estricta de los archivos de cuadros" (lu zufa [2017] no. 2), los archivos de los objetos de inspección deben revisarse estrictamente, centrándose en la revisión de "tres edades, dos calendarios". y una identidad" y otros contenidos. los problemas en los expedientes deberán ser investigados cuidadosamente. si los problemas no se aclaran y tratan adecuadamente, los procedimientos de empleo no se tramitarán. el equipo de inspección debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto inspeccionado de manera integral, objetiva y justa y anotar las opiniones de inspección. si los solicitantes no pueden aceptar la inspección y proporcionar los materiales pertinentes dentro del tiempo especificado, se considerará que se han dado por vencidos automáticamente. 2. los exámenes físicos se llevarán a cabo en hospitales integrales a nivel de condado o superior. los estándares y elementos de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico de contratación de funcionarios públicos y los manuales de operación. si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. . sin el consentimiento de la oficina de educación y deportes del condado de wucheng, se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. el costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes. si la unidad de contratación o el solicitante tienen alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, deberán plantearla dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y los costos del nuevo examen correrán a cargo del solicitante. si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se llevará a cabo en el hospital de examen físico original y el nivel del hospital de reexamen no será inferior al del hospital de examen físico original. la reinspección sólo podrá realizarse una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión de la reinspección. los solicitantes que intencionalmente oculten enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico no serán contratados; los solicitantes que se confabulen con el personal del examen médico para hacer trampa o pedir a otros que se hagan cargo del examen físico o intercambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico; ser descalificado. para las vacantes causadas por renunciar a inspecciones y exámenes físicos o no aprobarlas, los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales en función de sus puntajes totales.
(5) el anuncio y la contratación de candidatos que hayan aprobado el examen, la inspección y el examen físico se anunciarán en el sitio web del gobierno popular del condado de wucheng (http://www.wucheng.gov.cn/). el período de anuncio es de 7 días laborables. días. no se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. si hay alguna objeción durante el período de publicidad, la unidad importadora investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión. una vez transcurrido el período de publicidad, aquellos que no tengan problemas o cuyos problemas no afecten su empleo después de la investigación serán informados al departamento de gestión integral de personal de la institución pública del condado para los procedimientos laborales de acuerdo con su autoridad administrativa. si los problemas reportados afectan el empleo y se verifican, el empleado no será contratado. la unidad de contratación y el trabajador firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la normativa y establecerán la relación personal. el período mínimo de servicio del personal contratado es de cinco años (incluido el período de prueba) y el sistema de período de prueba se aplica de conformidad con las normas.
beneficios relacionados
introducir talentos y utilizar el establecimiento de talentos de alto nivel dedicado del condado de wucheng., el personal importado calificado disfruta de los beneficios políticos pertinentes de las “varias medidas para la implementación de la acción de “desarrollo de talentos” de la ciudad de dezhou para construir una montaña regional de reunión de talentos en la nueva era” (defa [2020] no. 13).
otros asuntos
(1) la información sobre asuntos de introducción relevantes se publicará en el sitio web del gobierno popular del condado de wucheng (http://www.wucheng.gov.cn/ durante el registro, revisión de calificaciones, examen, inspección, examen físico, publicidad, etc.). debe prestar atención a la información del anuncio publicada en el sitio web de manera oportuna y mantener la comunicación fluida y efectiva para evitar perder información importante y afectar el examen y el reclutamiento. si omite información importante por motivos personales que afecte su cita para el examen, usted será responsable de ello. (2) los solicitantes que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados de acuerdo con el "reglamento sobre el manejo de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas". los solicitantes que sean deshonestos en el trabajo de contratación se incluirán en los archivos. de reclutamiento abierto de instituciones públicas por violaciones a las disciplinas y violaciones a la integridad. (3) esta introducción de talentos no especifica libros de texto de examen ni libros de tutoría, y no organiza, autoriza ni confía a ninguna institución la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. (4) los términos "arriba", "abajo" y "anteriormente" en los folletos, puestos y otra información publicada para este reclutamiento incluyen este nivel y este número base. este folleto está interpretado por la oficina de educación y deportes del condado de wucheng. los asuntos no cubiertos se tratarán de conformidad con las normas pertinentes de contratación pública de las instituciones públicas. línea directa de consulta: 0534-6289253; 19819343616;
apéndice
1. el sistema educativo del condado de wucheng introducirá el segundo lote de puestos de talento de alto nivel en 2024.
2. formulario de registro para el segundo lote de talentos de alto nivel introducido por el sistema educativo del condado de wucheng en 2024
3. carta de compromiso de integridad para que el sistema educativo del condado de wucheng presente el segundo lote de talentos de alto nivel en 2024
escanee el código qr para ver los archivos adjuntos
oficina de educación y deportes del condado de wucheng
30 de septiembre de 2024
