27 personen! offene rekrutierung in texas!
2024-10-04
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die neuesten rekrutierungsinformationen aus texas finden sie hier
das bildungssystem des landkreises wucheng stellte 27 herausragende junge talente öffentlich voranmeldung vom 1. bis 15. oktober
einzelheiten sind wie folgt
ankündigung zur einführung der zweiten gruppe hochrangiger talente in das bildungssystem des kreises wucheng im jahr 2024um den aufbau des lehrerteams im kreis wucheng weiter zu stärken, wurde beschlossen, 27 herausragende junge talente der gesellschaft für die arbeit in unserem kreis einzuführen (spezifische positionen siehe anhang 1). die relevanten angelegenheiten werden nun wie folgt bekannt gegeben :
einführungsumfang
(1) doktoranden und masterstudierende von inländischen ordentlichen hochschulen und absolventen von wissenschaftlichen forschungseinrichtungen, die die nationalen bildungsaufgaben für doktoranden und masterstudierende übernehmen; (2) doktoranden und masterstudierende von ausländischen (überseeischen) universitäten zertifiziert; vom bildungsministerium; einschließlich ph.d. gemäß den „maßnahmen zur besonderen rekrutierung hochrangiger, dringend benötigter talente in öffentlichen einrichtungen der stadt dezhou“ werden doktoranden direkt aufgeführt als kandidaten werden durch zwei-wege-auswahl geprüft und berücksichtigen diesen einführungsplan nicht. nach den einschlägigen vorschriften des bildungsministeriums werden nach dem 1. dezember 2016 zugelassene teilzeit-doktoranden bei der anmeldung genauso behandelt wie vollzeit-doktoranden.
einführungsbedingungen
(1) die staatsangehörigkeit der volksrepublik china besitzen;
(2) halten sie sich an die verfassung der volksrepublik china und unterstützen sie die führung der kommunistischen partei chinas und des sozialistischen systems. (3) master-kandidaten und doktoranden sollten unter 35 jahre alt sein (geboren nach oktober 1988). sollten unter 45 jahre alt sein (geboren nach 3 monaten); (4) gutes moralisches verhalten und für die position geeignete physische und psychische eigenschaften haben; (6) die für die einstellungsstelle erforderlichen beruflichen oder fachlichen anforderungen sind nicht eingeschränkt. (8) andere durch gesetze und vorschriften festgelegte bedingungen . aktive militärangehörige, aktuelle absolventen und aktuelles personal von regierungsbehörden und institutionen dürfen sich nicht bewerben. personen, die wegen straftaten strafrechtlich bestraft wurden, personen, die aus der partei ausgeschlossen wurden, personen, die aus öffentlichen ämtern entlassen wurden, personen, die laut gesetz als ziele gemeinsamer bestrafung wegen untreue aufgeführt sind, und personen in anderen fällen personen, die aufgrund von gesetzen und verordnungen nicht als mitarbeiter öffentlicher einrichtungen beschäftigt werden dürfen, dürfen sich nicht bewerben. bewerbern ist es nicht gestattet, sich auf stellen zu bewerben, deren umstände in den „personalmanagement-vermeidungsvorschriften für öffentliche einrichtungen“ (verordnung des ministeriums für humanressourcen und soziale sicherheit [2019] nr. 1) aufgeführt sind. nachdem studierende, die im ausland (im ausland) studieren, ein abschlusszertifikat erhalten haben, das vom ausschuss für akademische grade des staatsrates und dem vom bildungsministerium autorisierten servicezentrum für auslandsstudien des bildungsministeriums ausgestellt wurde, können sie sich für stellen mit entsprechenden akademischen abschlussanforderungen bewerben. alle weiteren für die stellenbesetzung erforderlichen qualifikationen, qualifikationen und zertifikate müssen bewerber bis zum 1. oktober 2024 nachweisen.
einführungsverfahren
(1) registrierung
anmeldezeit: 1. oktober 2024, 9:00 uhr – 15. oktober, 16:00 uhr.anfragezeit: 1. oktober 2024, 9:00 uhr - 16. oktober 2024, 16:00 uhr. diese talenteinführung erfolgt per e-mail-registrierung.jede person kann sich nur auf eine stelle bewerben. bewerber müssen sich auf der website der volksregierung des kreises wucheng anmelden (http://www.wucheng.gov.cn/, siehe unten), um relevante materialien herunterzuladen, die erforderlichen personenbezogenen daten wahrheitsgemäß auszufüllen und einzureichen sowie relevante materialien hochzuladen (pdf). formatdateien) an die offizielle e-mail-adresse der registrierung: [email protected]. zu den gescannten kopien relevanter materialien, die von bewerbern eingereicht wurden, gehören: (1) „registrierungsformular für die zweite gruppe hochrangiger talente, die 2024 vom bildungssystem des landkreises wucheng eingeführt wurde“ (anhang 2); (2) gültiger personalausweis der zweiten generation der einwohner; (3) „elektronisches registrierungsformular“ für studenten innerhalb des überprüfungszeitraums von xinwang (4) entsprechende akademische grade, lehrerqualifikationszertifikate. diejenigen, die akademische abschlüsse im ausland (im ausland) erworben haben, müssen außerdem unterlagen zur zertifizierung akademischer abschlüsse des nationalen bildungsministeriums einreichen (5). verpflichtungserklärung zur integrität des bildungssystems des landkreises wucheng, um im jahr 2024 die zweite gruppe hochrangiger talente einzuführen (anhang). 3); (6) ) ein farbiges elektronisches ausweisfoto von mir ohne hut in den letzten 6 monaten. nach der genehmigung durch die rekrutierungseinheit können die registrierungsinformationen nicht mehr geändert werden. nach 16:00 uhr am 15. oktober 2024 können sie sich nicht mehr auf andere stellen bewerben und die registrierungsinformationen nicht mehr ändern oder ergänzen, wenn die rekrutierungsstelle die prüfung nicht durchgeführt hat oder die prüfung nicht bestanden hat. (2) qualifikationsüberprüfung die qualifikationsüberprüfung für die zweite gruppe hochrangiger talente, die im jahr 2024 in das bildungssystem des kreises wucheng aufgenommen werden, wird sich über den gesamten einführungsprozess erstrecken.überprüfungszeit: 1. oktober 2024 – 16. oktober, 16:00 uhrdie rekrutierungseinheit ist für die qualifikationsüberprüfung verantwortlich. bitte überprüfen sie rechtzeitig den status der online-registrierung, führen sie die qualifikationsüberprüfung sorgfältig durch und bestätigen sie die überprüfungsergebnisse. wenn die eingereichten materialien während des überprüfungsprozesses unvollständig sind, sollten die fehlenden inhalte vermerkt oder mitgeteilt werden, und diejenigen, die den antrag zurücksenden, werden rechtzeitig ergänzt. für diejenigen, die die überprüfung nicht bestehen, sollten die gründe erläutert werden für die registrierung qualifiziert sind und die bewerbungsbedingungen erfüllen, sollten rechtzeitig geprüft und genehmigt werden. die liste derjenigen, die die prüfung bestanden haben, wird auf der website der volksregierung des kreises wucheng veröffentlicht. hotline zur prüfungsergebnisanfrage: 0534-6211471. die namen der für einstellungspositionen erforderlichen hauptfächer und die klassifizierung von postgraduierten-hauptfächern finden sie im katalog der fächer für die vergabe von studienabschlüssen und die talentausbildung (veröffentlicht im jahr 2011, überarbeitet im jahr 2018). da bei der festlegung der hauptanforderungen der berufskatalog, auf den sich die rekrutierungsstelle bezieht, alte hauptfächer, aufstrebende fachrichtungen, ausländische fachrichtungen usw. nicht vollständig abdeckt, sind bewerber verpflichtet, umgehend den aktuellen, vom bildungsministerium erstellten hauptfachkatalog für die hochschulbildung zu prüfen zu überprüfen, ob sie zu den hauptfächern des referenz-hauptfachkatalogs gehören, wenn das von der bewerberin oder dem bewerber studierte hauptfach nicht zu den hauptfächern des referenz-hauptfachkatalogs gehört und davon ausgegangen wird, dass das studierte hauptfach den beruflichen anforderungen für die stelle entspricht der bewerber kann der rekrutierungsstelle die entsprechenden hauptstudiengänge und weitere unterstützende materialien zur verfügung stellen. die rekrutierungseinheit entscheidet anhand der stellenanforderungen, ob es sich um ein vergleichbares hauptfach handelt. für diese talenteinführung gibt es keine prüfungsöffnungsquote. bei stellen, bei denen die endgültige zahl der bewerber nicht die geplante zahl erreicht, wird die zahl entsprechend der tatsächlichen zahl der zugelassenen bewerber reduziert. mit zustimmung der personalbeschaffungsabteilung der stadt können die kürzungs- und streichungspläne auf andere stellen nach dem prinzip der gleichen kategorien eingeführter stellen angepasst werden. der stand des stellenabbaus und der stellenanpassungen wird auf der website der volksregierung des kreises wucheng bekannt gegeben.
(3) vorstellungsgespräch das vorstellungsgespräch wird von der personalbeschaffungseinheit organisiert und durchgeführt, und die kandidaten nehmen mit der bekanntmachung über das vorstellungsgespräch am vorstellungsgespräch teil. das vorstellungsgespräch wird in form einer probevorlesung durchgeführt, hauptsächlich um die für die stelle erforderlichen grundlegenden fähigkeiten, qualitäten und fachlichen qualitäten der kandidaten zu testen. das interview verwendet ein hundert-punkte-system zur berechnung der punkte, und die mantisse wird gerundet. es wird eine bestehenspunktzahl von 70 punkten festgelegt der körperlichen untersuchung. bei gleichstand auf dem letzten platz auf derselben eingeführten position wird ein zusätzlicher test zur ermittlung des ergebnisses herangezogen. der zeitpunkt des interviews und damit verbundene angelegenheiten werden im voraus auf der website der volksregierung des kreises wucheng bekannt gegeben.
(4) wenn die prüfung und die körperliche untersuchung über der mindestpunktzahl für das bestehen liegen, werden die kandidaten für die prüfung und die körperliche untersuchung zu gleichen teilen gemäß dem einführungsplan auf der grundlage der vorstellungsgesprächsergebnisse der kandidaten für die gleiche position von hoch nach niedrig ermittelt. rekrutierungseinheiten können die reihenfolge der inspektionen und körperlichen untersuchungen unabhängig von den tatsächlichen bedingungen festlegen. 1. kontrollen und inspektionen können je nach stellenanforderung auf unterschiedliche weise durchgeführt werden. sie prüfen vor allem ideologische und politische leistung, moralisches verhalten, fähigkeit und qualität, studien- und arbeitsleistung, einhaltung von gesetzen und vorschriften, integrität und selbstdisziplin. usw. sowie, ob es situationen gibt, die vermieden werden sollten, und ob es situationen gibt, die vermieden werden sollten. stellen sie den übereinstimmungsgrad der position usw. vor und prüfen sie, ob die bewerber die vorgeschriebenen beruflichen qualifikationen erfüllen die bereitgestellten relevanten informationsmaterialien sind wahr und korrekt. gemäß den anforderungen der „opinions on further strict management of cadre archives“ (lu zufa [2017] nr. 2) müssen die archive der inspektionsobjekte streng überprüft werden, wobei der schwerpunkt auf der überprüfung von „drei zeitaltern, zwei kalendern“ liegt und eine identität“ und andere inhalte. probleme in den akten müssen sorgfältig untersucht werden. werden die probleme nicht ordnungsgemäß geklärt und behandelt, werden die beschäftigungsverfahren nicht bearbeitet. das inspektionsteam muss die wahrheit aus fakten heraussuchen, das inspektionsobjekt umfassend, objektiv und fair bewerten und inspektionsgutachten verfassen. wenn antragsteller die inspektion nicht akzeptieren und relevante materialien nicht innerhalb der angegebenen zeit bereitstellen können, wird davon ausgegangen, dass sie automatisch aufgegeben haben. 2. körperliche untersuchungen werden in vollkrankenhäusern auf oder über der kreisebene durchgeführt. körperliche untersuchungsstandards und -punkte werden unter bezugnahme auf die körperlichen untersuchungsstandards und betriebshandbücher für die einstellung von beamten durchgeführt. wenn der staat andere vorschriften hat, haben diese vorschriften vorrang . ohne die zustimmung des bildungs- und sportbüros des landkreises wucheng gelten bewerber, die die körperliche untersuchung nicht zum angegebenen zeitpunkt und am angegebenen ort absolvieren, als aufgegeben. die kosten der körperlichen untersuchung sind von den antragstellern selbst zu tragen. wenn die rekrutierungseinheit oder der bewerber fragen zu den ergebnissen der körperlichen untersuchung haben, sollten sie diese innerhalb von 7 tagen nach erhalt der benachrichtigung über den abschluss der körperlichen untersuchung stellen. die kosten für die erneute untersuchung gehen zu lasten des bewerbers. wenn eine erneute untersuchung gemäß den vorschriften erforderlich ist, darf diese nicht im ursprünglichen krankenhaus für körperliche untersuchung durchgeführt werden, und das niveau des erneuten untersuchungskrankenhauses darf nicht niedriger sein als das des ursprünglichen krankenhauses für körperliche untersuchung. eine nachprüfung kann nur einmal durchgeführt werden und das ergebnis hängt vom abschluss der nachprüfung ab. bewerber, die während der körperlichen untersuchung absichtlich krankheiten oder krankengeschichten verheimlichen, die sich auf die beschäftigung auswirken, werden nicht eingestellt. bewerber, die mit dem medizinischen untersuchungspersonal zusammenarbeiten, um zu betrügen oder andere zu bitten, die körperliche untersuchung zu übernehmen oder testproben während der körperlichen untersuchung auszutauschen oder zu ersetzen, werden nicht eingestellt disqualifiziert werden. bei vakanzen, die durch den verzicht auf die untersuchung bzw. körperliche untersuchung oder durch das nichtbestehen der untersuchung bzw. körperlichen untersuchung entstehen, werden die kandidaten für die gleiche position entsprechend ihrer gesamtpunktzahl zu gleichen teilen besetzt.
(5) die bekanntgabe und einstellung von kandidaten, die die prüfung, inspektion und körperliche untersuchung bestanden haben, wird auf der website der volksregierung des kreises wucheng (http://www.wucheng.gov.cn/) bekannt gegeben tage. nach bekanntgabe der liste der vorgeschlagenen mitarbeiter erfolgt keine ersetzung. wenn während der veröffentlichungsfrist einwände erhoben werden, wird die importierende einheit die angelegenheit gemäß den einschlägigen vorschriften untersuchen und behandeln und eine schlussfolgerung ziehen. nach ablauf der veröffentlichungsfrist werden diejenigen, die keine probleme haben oder deren probleme sich nach der untersuchung nicht auf ihre beschäftigung auswirken, gemäß ihrer verwaltungsbefugnis an die umfassende personalverwaltungsabteilung der öffentlichen kreisbehörde für beschäftigungsverfahren gemeldet. wenn die gemeldeten probleme auswirkungen auf die beschäftigung haben und nachgewiesen werden, wird der mitarbeiter nicht eingestellt. die rekrutierende einheit und die beschäftigte person schließen einen vorschriftsmäßigen arbeitsvertrag ab und stellen das personalverhältnis her. die mindestdienstzeit für eingeführtes personal beträgt 5 jahre (einschließlich probezeit), und das probezeitsystem wird gemäß den vorschriften umgesetzt.
verwandte vorteile
stellen sie talente vor und nutzen sie die spezielle einrichtung für hochrangige talente im kreis wuchengqualifiziertes importiertes personal genießt die relevanten politischen vorteile der „mehreren maßnahmen zur umsetzung der aktion „talententwicklung“ zum aufbau eines regionalen talentsammelgebiets im neuen zeitalter“ der stadt dezhou (defa [2020] nr. 13).
andere angelegenheiten
(1) informationen zu relevanten einführungsangelegenheiten werden auf der website der volksregierung des kreises wucheng (http://www.wucheng.gov.cn/) während der registrierung, qualifikationsüberprüfung, prüfung, inspektion, körperlichen untersuchung, werbung usw. veröffentlicht . sie sollten die auf der website veröffentlichten ankündigungsinformationen rechtzeitig beachten und für eine reibungslose und effektive kommunikation sorgen, um zu vermeiden, dass wichtige informationen verloren gehen und die prüfung und einstellung beeinträchtigt werden. sollten sie aus persönlichen gründen wichtige informationen versäumen, die auswirkungen auf ihren prüfungstermin haben, sind sie dafür selbst verantwortlich. (2) bewerber, die gegen die regeln der öffentlichen einstellung verstoßen, werden gemäß den „vorschriften zum umgang mit disziplinarverstößen und verstößen bei der einstellung öffentlicher einrichtungen“ behandelt. bewerber, die sich bei der einstellungsarbeit unehrlich verhalten, werden in das öffentliche archiv aufgenommen institutionen für öffentliche rekrutierung verstöße gegen disziplin, verstöße und integrität. (3) diese talenteinführung spezifiziert keine prüfungslehrbücher und nachhilfebücher und organisiert, autorisiert oder beauftragt keine institution mit der durchführung von prüfungsnachhilfelehrgängen. (4) die begriffe „oben“, „unten“ und „vorher“ in den für diese einstellung veröffentlichten broschüren, stellen und anderen informationen umfassen diese ebene und diese basisnummer. diese broschüre wird vom bildungs- und sportbüro des landkreises wucheng interpretiert. angelegenheiten, die nicht abgedeckt sind, werden gemäß den einschlägigen vorschriften für die öffentliche einstellung öffentlicher institutionen behandelt. beratungshotline: 0534-6289253; 0534-621147119862079006;
anhang
1. das bildungssystem des landkreises wucheng wird im jahr 2024 die zweite gruppe hochrangiger talentpositionen einführen.
2. anmeldeformular für die zweite gruppe hochrangiger talente, die das bildungssystem des landkreises wucheng im jahr 2024 einführt
3. integritätserklärung für das bildungssystem des kreises wucheng zur einführung der zweiten gruppe hochrangiger talente im jahr 2024
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büro für bildung und sport des kreises wucheng
30. september 2024
