27 personnes ! recrutement ouvert au texas !
2024-10-04
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les dernières informations de recrutement du texas sont ici
le système éducatif du comté de wucheng a ouvertement présenté 27 jeunes talents exceptionnelsinscription du 1er octobre au 15 octobre
les détails sont les suivants
annonce sur l'introduction du deuxième groupe de talents de haut niveau dans le système éducatif du comté de wucheng en 2024afin de renforcer davantage la construction de l'équipe enseignante dans le comté de wucheng, il a été décidé de faire venir 27 jeunes talents exceptionnels de la société pour travailler dans notre comté (voir l'annexe 1 pour les postes spécifiques). les questions pertinentes sont désormais annoncées comme suit. :
portée de l'introduction
(1) les étudiants de doctorat et de maîtrise des établissements ordinaires nationaux d'enseignement supérieur et les diplômés des instituts de recherche scientifique qui assument la mission d'éducation nationale auprès des étudiants de doctorat et de maîtrise (2) les étudiants de doctorat et de maîtrise d'universités étrangères (outre-mer) certifiés ; par le ministère de l'éducation ; y compris un doctorat. selon les « méthodes de recrutement spéciales pour les talents de haut niveau dont les établissements publics de la ville de dezhou ont un besoin urgent » (derenshefa [2018] n° 48), les étudiants diplômés seront directement répertoriés comme candidats. inspection par sélection bidirectionnelle et ne tiendra pas compte de ce plan d’introduction. conformément aux réglementations pertinentes du ministère de l'éducation, les étudiants diplômés à temps partiel admis après le 1er décembre 2016 seront traités de la même manière que les étudiants diplômés à temps plein lors de leur inscription.
conditions d'introduction
(1) posséder la nationalité de la république populaire de chine ;
(2) respecter la constitution de la république populaire de chine et soutenir la direction du parti communiste chinois et le système socialiste ; (3) les candidats à la maîtrise doivent être âgés de moins de 35 ans (nés après octobre 1988) et les candidats au doctorat doivent être âgés de moins de 35 ans. doit être âgé de moins de 45 ans (né après octobre 1978). (4) avoir une bonne conduite morale et des qualités physiques et psychologiques adaptées au poste (5) les candidats à la maîtrise doivent avoir des certificats de qualification d'enseignant dans les disciplines correspondantes ; au-dessus du niveau du collège et les candidats au doctorat ne sont pas limités ; (6) avoir les exigences professionnelles ou de compétences requises pour le poste de recrutement (7) autres conditions requises pour le poste de recrutement ; (8) autres conditions stipulées par les lois et règlements ; . le personnel militaire actif, les diplômés non fraîchement diplômés et le personnel actuel des agences et institutions gouvernementales ne sont pas autorisés à postuler. les personnes qui ont été sanctionnées pénalement pour des crimes, les personnes qui ont été expulsées du parti, les personnes qui ont été démis de leurs fonctions publiques, les personnes qui ont été inscrites comme cibles de sanctions conjointes pour abus de confiance conformément à la loi et les personnes dans d'autres circonstances. qui ne sont pas autorisés à être employés comme personnel d'institutions publiques conformément aux lois et règlements, ne sont pas autorisés à postuler. les candidats ne sont pas autorisés à postuler à des postes dans les circonstances spécifiées dans le « règlement visant à éviter la gestion du personnel dans les institutions publiques » (règlement du ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale [2019] n° 1). une fois que les étudiants étudiant à l’étranger (à l’étranger) ont obtenu un certificat de diplôme délivré par le comité des diplômes universitaires du conseil d’état et le centre de services pour les études à l’étranger du ministère de l’éducation autorisé par le ministère de l’éducation, ils peuvent postuler à des postes avec les exigences de diplôme universitaire correspondantes. les candidats doivent obtenir toutes les autres qualifications, qualifications et certificats requis pour l’introduction des postes avant le 1er octobre 2024.
procédure d'introduction
(1) inscription
heure d'inscription : 9h00 le 1er octobre 2024 - 16h00 le 15 octobre.heure de demande : 9h00 le 1er octobre 2024 - 16h00 le 16 octobre 2024. cette présentation des talents se fera via une inscription par courrier électronique.chaque personne est limitée à postuler pour un seul poste. les candidats doivent se connecter au site web du gouvernement populaire du comté de wucheng (http://www.wucheng.gov.cn/, le même ci-dessous) pour télécharger les documents pertinents, remplir et soumettre honnêtement les informations personnelles requises, et télécharger les documents pertinents (pdf). fichiers au format) à l'e-mail officiel d'inscription : [email protected]. les copies numérisées des documents pertinents soumis par les candidats comprennent : (1) « formulaire d'inscription pour le deuxième groupe de talents de haut niveau introduits par le système éducatif du comté de wucheng en 2024 » (pièce jointe 2) ; des résidents ; (3) « formulaire d'inscription électronique » des étudiants pendant la période de vérification de xinwang ; (4) diplômes universitaires correspondants, certificats de qualification d'enseignant ; ceux qui ont obtenu des diplômes universitaires à l'étranger (à l'étranger) doivent également soumettre des documents de certification de diplôme universitaire du département de l'éducation nationale ; (5) lettre d'engagement en matière d'intégrité pour le système éducatif du comté de wucheng afin d'introduire le deuxième groupe de talents de haut niveau en 2024 (annexe 3). ); (6) ) une photo d'identité électronique couleur de moi sans chapeau au cours des 6 derniers mois. une fois approuvées par l’unité de recrutement, les informations d’inscription ne peuvent plus être modifiées. après 16h00 le 15 octobre 2024, si l'unité de recrutement n'a pas examiné ou a échoué à l'examen, vous ne pouvez plus postuler à d'autres postes et vous ne pouvez pas modifier ou compléter les informations d'inscription. (2) examen des qualifications l'examen des qualifications du deuxième groupe de talents de haut niveau introduits dans le système éducatif du comté de wucheng en 2024 se déroulera tout au long du processus d'introduction.heure de révision : du 1er octobre 2024 au 16 octobre à 16h00l'unité de recrutement est responsable de l'examen des qualifications. veuillez vérifier le statut de l'inscription en ligne en temps opportun, effectuer l'examen des qualifications avec soin et confirmer les résultats de l'examen. au cours du processus d'examen, si les documents soumis sont incomplets, le contenu manquant doit être noté ou notifié, et ceux qui renvoient la candidature seront complétés en temps opportun. pour ceux qui échouent à l'examen, les raisons doivent être expliquées ; sont qualifiés pour l'enregistrement et remplissent les conditions de candidature doivent être examinés et approuvés en temps opportun, la liste de ceux qui ont réussi l'examen sera publiée sur le site web du gouvernement populaire du comté de wucheng. ligne d’assistance téléphonique pour les demandes de résultats d’audit : 0534-6211471. pour les noms des spécialisations requises pour les postes de recrutement et la classification des spécialisations de troisième cycle, veuillez vous référer au catalogue des sujets d'octroi de diplômes et de formation des talents (promulgué en 2011, révisé en 2018). étant donné que lors de la définition des exigences majeures, le catalogue professionnel référencé par la cellule de recrutement ne couvre pas entièrement les anciennes spécialisations, les disciplines émergentes, les disciplines étrangères, etc., les candidats sont tenus de vérifier dans les plus brefs délais le catalogue actuel des principales spécialisations de l'enseignement supérieur formulé par le ministère de l'éducation. de vérifier leur appartenance aux spécialisations du catalogue de spécialisations de référence, si la spécialisation étudiée par le candidat n'appartient pas aux spécialisations du catalogue de spécialisations de référence et que la spécialisation étudiée est considérée comme similaire aux exigences professionnelles du poste. , le candidat peut fournir les cours d'études principaux correspondants et autres supports à l'unité de recrutement. l'unité de recrutement déterminera s'il s'agit d'une spécialisation similaire en fonction des exigences du poste. il n'y a pas de ratio d'ouverture aux examens pour cette introduction aux talents. pour les postes pour lesquels le nombre final de candidats n'atteint pas le nombre prévu, le nombre sera réduit en conséquence en fonction du nombre réel de candidats approuvés. avec l'accord du service public communal de recrutement, les plans de réduction et de suppression peuvent être adaptés à d'autres postes selon le principe de la même catégorie de postes introduits. l'état des suppressions d'emplois et des ajustements sera annoncé sur le site internet du gouvernement populaire du comté de wucheng.
(3) entretien l'entretien sera organisé et mis en œuvre par l'unité de recrutement, et les candidats participeront à l'entretien avec l'avis d'entretien. l'entretien se déroule sous la forme d'un cours d'essai, principalement pour tester les capacités de base, les qualités et les qualités professionnelles des candidats nécessaires à l'emploi. l'entretien utilise un système de cent points pour calculer les scores. les scores sont calculés à deux décimales et la mantisse est arrondie. seuls ceux qui atteignent la note de passage pour l'entretien peuvent entrer dans la portée. de l’examen physique. en cas d'égalité pour la dernière place dans la même position introduite, un test supplémentaire sera utilisé pour déterminer le résultat. l'heure de l'entretien et les questions connexes seront annoncées à l'avance sur le site web du gouvernement populaire du comté de wucheng.
(4) si l'inspection et l'examen physique sont supérieurs à la note de passage minimale, les candidats à l'inspection et à l'examen physique seront déterminés en quantités égales selon le plan d'introduction sur la base des notes d'entretien des candidats pour le même poste, de haut en bas. les unités de recrutement peuvent déterminer indépendamment l’ordre des inspections et des examens physiques en fonction des conditions réelles. 1. les inspections et les inspections peuvent être menées de diverses manières en fonction des exigences du poste. elles examinent principalement les performances idéologiques et politiques, la conduite morale, la capacité et la qualité, les performances en matière d'études et de travail, le respect des lois et réglementations, l'intégrité et l'autodiscipline. etc., ainsi que s'il y a des situations qui devraient être évitées, et s'il y a des situations qui devraient être évitées. présentez le degré de correspondance du poste, etc., et vérifiez si les candidats répondent aux qualifications professionnelles prescrites et si les qualifications requises sont remplies. les documents d’information pertinents fournis sont véridiques et exacts. conformément aux exigences des « avis sur une gestion plus stricte des archives des cadres » (lu zufa [2017] n° 2), les archives des objets d'inspection doivent être strictement contrôlées, en se concentrant sur la révision de « trois âges, deux calendriers ». et une identité" et d'autres contenus. les problèmes dans les dossiers doivent faire l'objet d'une enquête approfondie. si les problèmes ne sont pas clarifiés et traités correctement, les procédures d'embauche ne seront pas traitées. l'équipe d'inspection doit rechercher la vérité à partir des faits, évaluer l'objet inspecté de manière complète, objective et équitable, et rédiger les avis d'inspection. si les candidats ne peuvent pas accepter l'inspection et fournir les documents pertinents dans le délai imparti, ils seront réputés avoir automatiquement abandonné. 2. les examens physiques doivent être effectués dans les hôpitaux complets au niveau du comté ou au-dessus. les normes et éléments d'examen physique doivent être mis en œuvre en référence aux normes d'examen physique de recrutement des fonctionnaires et aux manuels d'exploitation. si l'état a d'autres réglementations, ces réglementations prévaudront. . sans le consentement du bureau de l'éducation et des sports du comté de wucheng, les candidats qui ne passent pas l'examen physique à l'heure et au lieu spécifiés seront considérés comme ayant abandonné. les frais de l'examen physique sont à la charge des candidats eux-mêmes. si l'unité de recrutement ou le candidat a des questions sur les résultats de l'examen physique, ils doivent les poser dans les 7 jours à compter de la date de réception de la notification des conclusions de l'examen physique, et les frais de réexamen seront à la charge du candidat. si un réexamen est requis conformément à la réglementation, il ne doit pas être effectué dans l'hôpital d'examen physique d'origine et le niveau de l'hôpital de réexamen ne doit pas être inférieur à celui de l'hôpital d'examen physique d'origine. la réinspection ne peut être effectuée qu'une seule fois et le résultat sera soumis à la conclusion de la réinspection. les candidats qui dissimulent intentionnellement des maladies ou des antécédents médicaux qui affectent l'emploi lors de l'examen physique ne seront pas embauchés ; les candidats qui s'entendent avec le personnel de l'examen médical pour tricher ou demander à d'autres de prendre en charge l'examen physique ou d'échanger ou de remplacer des échantillons de test pendant l'examen physique ne seront pas embauchés ; être disqualifié. pour les postes vacants causés par l'abandon des inspections et des examens physiques ou par l'échec des inspections et des examens physiques, les candidats au même poste seront pourvus à parts égales en fonction de leurs notes totales.
(5) l'annonce et le recrutement des candidats ayant réussi l'examen, l'inspection et l'examen physique seront annoncés sur le site web du gouvernement populaire du comté de wucheng (http://www.wucheng.gov.cn/). la période d'annonce est de 7 heures ouvrables. jours. aucun remplacement ne sera effectué après l'annonce de la liste du personnel proposé. s'il y a des objections pendant la période de publicité, l'unité importatrice enquêtera et traitera l'affaire conformément aux réglementations en vigueur et tirera une conclusion. après l'expiration de la période de publicité, ceux qui n'ont aucun problème ou dont les problèmes n'affectent pas leur emploi après enquête seront signalés au service complet de gestion du personnel de l'institution publique du comté pour les procédures d'emploi conformément à leur autorité de gestion. si les problèmes signalés affectent l'emploi et sont vérifiés, le salarié ne sera pas embauché. l'unité de recrutement et le salarié signent un contrat de travail conformément à la réglementation et établissent les relations de personnel. la période de service minimale pour le personnel introduit est de 5 ans (y compris la période d'essai), et le système de période d'essai est mis en œuvre conformément à la réglementation.
avantages associés
présenter des talents et utiliser l’établissement dédié aux talents de haut niveau du comté de wucheng, le personnel importé qualifié bénéficie des avantages politiques pertinents des « plusieurs mesures sur la mise en œuvre de l'action de « développement des talents » de la ville de dezhou pour construire un plateau régional de rassemblement de talents dans la nouvelle ère » (defa [2020] n° 13).
autres questions
(1) les informations sur les questions d'introduction pertinentes seront publiées sur le site web du gouvernement populaire du comté de wucheng (http://www.wucheng.gov.cn/ lors de l'enregistrement, de l'examen des qualifications, de l'examen, de l'inspection, de l'examen physique, de la publicité, etc.). . vous devez prêter attention aux informations d'annonce publiées sur le site web en temps opportun et maintenir une communication fluide et efficace pour éviter de manquer des informations importantes et d'affecter l'examen et le recrutement. si, pour des raisons personnelles, vous manquez des informations importantes qui affectent votre rendez-vous à l'examen, vous en serez vous-même responsable. (2) les candidats qui enfreignent les disciplines de recrutement public seront traités conformément au « règlement sur le traitement des violations des disciplines et des violations dans le recrutement public par les institutions publiques ». les candidats malhonnêtes dans le travail de recrutement seront inclus dans les archives. du recrutement ouvert des institutions publiques pour violations des disciplines et violations et intégrité. (3) cette introduction aux talents ne précise pas les manuels d'examen et les livres de tutorat, et n'organise, n'autorise ni ne confie à aucune institution l'organisation de cours de formation de tutorat aux examens. (4) les termes « au-dessus », « en-dessous » et « auparavant » dans les brochures, postes et autres informations diffusées pour ce recrutement incluent ce niveau et ce numéro de base. cette brochure est interprétée par le bureau de l'éducation et des sports du comté de wucheng. les questions non couvertes seront traitées conformément aux réglementations pertinentes en matière de recrutement public dans les institutions publiques. ligne d'assistance téléphonique : 0534-6289253 ; 0534-621147119862079006 ; 13723927293 ;
appendice
1. le système éducatif du comté de wucheng introduira le deuxième lot de postes de talents de haut niveau en 2024.
2. formulaire d'inscription pour le deuxième lot de talents de haut niveau introduit par le système éducatif du comté de wucheng en 2024
3. lettre d'engagement d'intégrité pour le système éducatif du comté de wucheng à introduire le deuxième groupe de talents de haut niveau en 2024
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bureau de l'éducation et des sports du comté de wucheng
30 septembre 2024