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jinan energy group co., ltd. (en lo sucesivo, energy group) es una empresa energética municipal de primera clase, totalmente estatal y a gran escala, aprobada por el gobierno popular de la ciudad de jinan, con un capital registrado de 10 mil millones de yuanes. el negocio principal incluye: producción y suministro de calor, suministro de gas por tuberías, refrigeración, generación de energía, estaciones de servicio de gas, estaciones de hidrogenación, pilas de carga, calefacción urbana, iluminación urbana, proyectos de conservación de agua, diseño de ingeniería municipal, gestión de construcción y operación, nuevas energías. investigación y desarrollo de tecnología, etc., para llevar a cabo una utilización integral de la energía (incluida la electricidad, el gas, la energía solar y otras fuentes de energía) y los servicios (incluidas inversiones, diseño, ingeniería, investigación y desarrollo de tecnología y operaciones, etc.).

1. introducción a las empresas de contratación

jinan energy group resource development co., ltd. es una subsidiaria secundaria de propiedad absoluta de energy group. es una empresa de desarrollo y utilización de recursos que integra el desarrollo y utilización de tierras, la inversión y operación de activos, la operación y mantenimiento de propiedades, la gestión de capacitación y otros. negocios. de acuerdo con las necesidades de desarrollo de la empresa, ahora estamos contratando gerentes corporativos del público. la información relevante se anuncia a continuación:

2. condiciones básicas para los puestos de contratación y requisitos laborales específicos

el personal que se inscriba para la contratación deberá cumplir con los siguientes requisitos básicos:

(1) apoyar el liderazgo del partido comunista de china, tener una postura política firme y respetar las disciplinas y leyes;

(2) tener capacidad e integridad política, identificarse con la cultura corporativa de la empresa, estar dispuesto a servir a la empresa de todo corazón y no tener comportamiento ilegal o disciplinario;

(3) tener un fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y sólidas capacidades de gestión;

(4) obedecer los acuerdos de la empresa, cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y tener buena ética profesional;

(5) salud física, capacidad de adaptarse a una fuerte carga de trabajo y un ritmo de trabajo rápido, y tener una gran capacidad para soportar el estrés.

consulte la tabla adjunta (apéndice 1) para conocer los puestos de contratación específicos y las condiciones de contratación.

3. procedimientos de contratación

este proceso de contratación se llevará a cabo de acuerdo con procedimientos tales como registro abierto, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico y empleo.

(1) hora de registro

25 de septiembre al 28 de septiembre de 2024.

(2) método de registro

2. quienes hayan obtenido títulos académicos extranjeros, además de la información requerida en las calificaciones de registro, también deberán proporcionar los resultados de certificación del certificado electrónico de la "certificación de título académico extranjero (en el extranjero)" emitido por el centro de servicios de estudios en el extranjero del ministerio de educación. , y el certificado de quienes han regresado de estudiar en el extranjero , transcripción de estudios extranjeros.

(3) revisión de calificación

de acuerdo con las condiciones de contratación, se realizará una revisión de calificación preliminar y una evaluación del currículum de los solicitantes. aquellos que aprueben la revisión serán notificados por teléfono. aquellos que no aprueben la revisión no serán notificados y no se devolverán todos los materiales de registro.

(4) entrevista

1. traiga materiales a la entrevista.

(1) siete copias impresas de mi currículum;

(2) tarjeta de identificación del solicitante, original y copia del certificado de título académico y certificado de consulta de calificación académica en xuexin.com ("formulario de registro electrónico para certificados de título académico del ministerio de educación");

(3) originales y copias de materiales relevantes, como certificados de calificación del solicitante y certificados de experiencia laboral.

2. evaluación integral.

pone a prueba principalmente las cualidades integrales de los candidatos, incluida la adaptabilidad, la conciencia de equipo, las habilidades analíticas y de resolución de problemas, las habilidades de ejecución, las habilidades pioneras e innovadoras, etc.

(5) anuncio de los resultados de la entrevista.

las entrevistas relacionadas con el reclutamiento, los exámenes físicos, los avisos de admisión, etc. se notificarán por teléfono, correo electrónico o mensaje de texto. mantenga la comunicación abierta. el horario específico estará sujeto al aviso.

4. otros asuntos

(1) el lugar de trabajo de este puesto de contratación es jinan. la entrevista se llevará a cabo en la ciudad de jinan y usted será responsable de sus propios gastos de transporte, comida y alojamiento. el paquete retributivo se implementará de acuerdo con el sistema salarial del lugar de trabajo después de la admisión.

(2) la revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. cualquier persona que cometa fraude será descalificada inmediatamente después de la verificación. no se cobran tarifas por esta contratación y ninguna organización está autorizada a brindar capacitación.

(3) si tiene alguna pregunta sin respuesta, llámenos para realizar una consulta.

número de contacto: 15169063260, horario de consulta: 8:30-11:30, 13:30-17:00 los días laborables, correo electrónico de registro: [email protected].

anexo 1: responsabilidades laborales y requisitos laborales para los reclutadores

anexo 2: "formulario de registro de solicitante"

anexo 3: formulario de solicitud de puestos de reclutamiento social

fuente: sociedad popular de jinan