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jinan energy group co., ltd. (ci-après dénommé energy group) est une entreprise énergétique municipale de première classe à grande échelle, entièrement détenue par l'état, approuvée par le gouvernement populaire de la ville de jinan, avec un capital social de 10 milliards de yuans. les activités principales comprennent : la production et la fourniture de chaleur, l'approvisionnement en gaz par pipeline, le refroidissement, la production d'électricité, les stations-service de gaz, les stations d'hydrogénation, les bornes de recharge, le chauffage urbain, l'éclairage urbain, les projets de conservation de l'eau, la conception technique municipale, la gestion de la construction et de l'exploitation, les nouvelles énergies. recherche et développement technologique, etc., pour réaliser une utilisation globale de l'énergie (y compris l'électricité, le gaz, l'énergie solaire et d'autres sources d'énergie) et des services (y compris l'investissement, la conception, l'ingénierie, la recherche et le développement technologique et les opérations, etc.).

1. introduction aux sociétés de recrutement

jinan energy group resource development co., ltd. est une filiale secondaire en propriété exclusive d'energy group. il s'agit d'une entreprise de développement et d'utilisation des ressources intégrant l'aménagement et l'utilisation des terres, l'investissement et l'exploitation des actifs, l'exploitation et l'entretien des propriétés, la gestion de la formation et autres. entreprises. en fonction des besoins de développement de l'entreprise, nous recrutons désormais des dirigeants d'entreprise parmi le public. les informations pertinentes sont annoncées comme suit :

2. conditions de base pour les postes de recrutement et exigences spécifiques du poste

le personnel qui s'inscrit au recrutement doit répondre aux exigences de base suivantes :

(1) soutenir la direction du parti communiste chinois, avoir une position politique ferme et respecter les disciplines et les lois ;

(2) avoir à la fois des capacités et une intégrité politique, s'identifier à la culture d'entreprise de l'entreprise, être prêt à servir l'entreprise de tout cœur et n'avoir aucun comportement illégal ou disciplinaire ;

(3) avoir un sens aigu des responsabilités, de bonnes compétences en matière de travail d'équipe et de communication et de solides capacités de gestion ;

(4) obéir aux dispositions de l'entreprise, respecter les règles et réglementations de l'entreprise et avoir une bonne éthique professionnelle ;

(5) santé physique, capacité de s'adapter à une forte charge de travail et à un rythme de travail rapide, et forte capacité à résister au stress.

veuillez consulter le tableau ci-joint (annexe 1) pour les postes de recrutement spécifiques et les conditions de recrutement.

3. modalités de recrutement

ce processus de recrutement sera mené conformément à des procédures telles que l'inscription ouverte, l'examen des qualifications, l'entretien, l'examen physique et l'emploi.

(1) heure d'inscription

25 septembre au 28 septembre 2024.

(2) mode d'inscription

2. ceux qui ont obtenu des diplômes universitaires étrangers, en plus des informations requises dans les qualifications d'inscription, doivent également fournir les résultats de la certification électronique du « certificat de diplôme universitaire étranger (à l'étranger) » délivré par le centre de services d'études à l'étranger du ministère de l'éducation. , et le certificat de ceux qui reviennent d'études à l'étranger, relevé de notes d'études à l'étranger.

(3) examen des qualifications

conformément aux conditions de recrutement, un examen préliminaire des qualifications et une évaluation du curriculum vitae des candidats seront effectués. ceux qui réussiront l'examen seront informés par téléphone. ceux qui échoueront à l'examen ne seront pas informés et tous les documents d'inscription ne seront pas retournés.

(4) entretien

1. apportez du matériel à l’entretien.

(1) sept copies papier de mon curriculum vitae ;

(2) la carte d'identité du demandeur, l'original et la copie du certificat de diplôme universitaire et du certificat de demande de qualification académique sur xuexin.com (« formulaire d'inscription électronique du ministère de l'éducation pour les certificats de diplôme universitaire » );

(3) originaux et copies des documents pertinents tels que les certificats de qualification des candidats et les certificats d'expérience professionnelle.

2. évaluation complète.

il teste principalement les qualités globales des candidats, notamment l'adaptabilité, la conscience d'équipe, les capacités d'analyse et de résolution de problèmes, les capacités d'exécution, les capacités de pionnier et d'innovation, etc.

(5) annonce des résultats de l'entretien

les entretiens liés au recrutement, les examens physiques, les avis d'admission, etc. seront notifiés par téléphone, e-mail ou sms. veuillez maintenir la communication ouverte. l'heure précise sera soumise à l'avis. ceux qui échouent ne seront pas informés.

4. autres questions

(1) le lieu de travail de ce poste de recrutement est jinan. l'entretien aura lieu dans la ville de jinan et vous serez responsable de vos propres frais de transport, de nourriture et d'hébergement. le package salarial sera mis en œuvre conformément au système salarial du lieu de travail après l'admission.

(2) l'examen des qualifications s'étend sur l'ensemble du processus de recrutement. toute personne qui commet une fraude sera immédiatement disqualifiée après vérification. aucun frais n'est facturé pour ce recrutement et aucun organisme n'est autorisé à dispenser des formations.

(3) si vous avez des questions sans réponse, veuillez nous appeler pour consultation.

numéro de contact : 15169063260, heure de consultation : 8h30-11h30, 13h30-17h00 les jours ouvrables, email d'inscription : [email protected].

pièce jointe 1 : responsabilités professionnelles et exigences du poste pour les recruteurs

pièce jointe 2 : « formulaire d'inscription du candidat »

annexe 3 : formulaire de candidature aux postes de recrutement social

source : société populaire de jinan