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(doravante denominado grupo de energia) é uma empresa municipal de primeira classe, totalmente estatal, de energia em grande escala, aprovada pelo governo popular da cidade de jinan, com um capital registrado de 10 bilhões de yuans. o negócio principal inclui: produção e fornecimento de calor, fornecimento de gás por gasoduto, resfriamento, geração de energia, postos de abastecimento de gás, estações de hidrogenação, pilhas de carregamento, aquecimento urbano, iluminação urbana, projetos de conservação de água, projeto de engenharia municipal, gerenciamento de construção e operação, nova energia pesquisa e desenvolvimento de tecnologia, etc., para realizar uma utilização abrangente de energia (incluindo eletricidade, gás, energia solar e outras fontes de energia) e serviços (incluindo investimento, design, engenharia, pesquisa e desenvolvimento de tecnologia e operações, etc.).

1. introdução às empresas de recrutamento

jinan energy group resource development co., ltd. é uma subsidiária secundária integral do energy group. é uma empresa de desenvolvimento e utilização de recursos que integra desenvolvimento e utilização de terras, investimento e operação de ativos, operação e manutenção de propriedades, gestão de treinamento e outros. negócios. de acordo com as necessidades de desenvolvimento da empresa, estamos agora a recrutar gestores corporativos do público. as informações relevantes são divulgadas da seguinte forma:

2. condições básicas para cargos de recrutamento e requisitos específicos do trabalho

o pessoal que se inscreve para recrutamento deve atender aos seguintes requisitos básicos:

(1) apoiar a liderança do partido comunista da china, ter uma posição política firme e cumprir as disciplinas e leis;

(2) ter capacidade e integridade política, identificar-se com a cultura corporativa da empresa, estar disposto a servir a empresa de todo o coração e não ter comportamento ilegal ou disciplinar;

(3) ter um forte sentido de responsabilidade, boas capacidades de trabalho em equipa e de comunicação, e fortes capacidades de gestão;

(4) obedecer aos acordos da empresa, cumprir as regras e regulamentos da empresa e ter boa ética profissional;

(5) saúde física, capaz de se adaptar a uma forte carga de trabalho e a um ritmo de trabalho rápido, e com forte capacidade de suportar o estresse.

consulte a tabela anexa (apêndice 1) para vagas de recrutamento específicas e condições de recrutamento.

3. procedimentos de recrutamento

este processo de recrutamento será conduzido de acordo com procedimentos como inscrição aberta, avaliação de qualificação, entrevista, exame físico e emprego.

(1) tempo de registro

25 a 28 de setembro de 2024.

(2) método de registro

2. aqueles que tenham obtido graus académicos estrangeiros, para além das informações exigidas nas habilitações de registo, devem também fornecer os resultados da certificação do certificado electrónico da "certificação de grau académico estrangeiro (estrangeiro)" emitida pelo centro de serviços de estudos no estrangeiro do ministério da educação. , e o certificado de quem retornou de estudos no exterior, histórico escolar estrangeiro.

(3) revisão de qualificação

de acordo com as condições de recrutamento, será realizada uma avaliação preliminar de qualificação e avaliação de currículo dos candidatos. os aprovados na avaliação serão notificados por telefone. os reprovados na avaliação não serão notificados e todos os materiais de inscrição não serão devolvidos.

(4) entrevista

1. leve materiais para a entrevista.

(1) sete cópias impressas do meu currículo;

(2) carteira de identidade do candidato, original e cópia do certificado de grau acadêmico e certificado de consulta de qualificação acadêmica em xuexin.com ("formulário de registro eletrônico do ministério da educação para certificados de grau acadêmico");

(3) originais e cópias de materiais relevantes, como certificados de qualificação de candidatos e certificados de experiência profissional.

2. avaliação abrangente.

testa principalmente as qualidades abrangentes dos candidatos, incluindo adaptabilidade, consciência da equipe, habilidades analíticas e de resolução de problemas, habilidades de execução, habilidades pioneiras e inovadoras, etc.

(5) anúncio dos resultados da entrevista

entrevistas relacionadas ao recrutamento, exames físicos, avisos de admissão, etc. serão notificados por telefone, e-mail ou mensagem de texto. o horário específico estará sujeito ao aviso.

4. outros assuntos

(1) o local de trabalho deste cargo de recrutamento é jinan. a entrevista será realizada na cidade de jinan e você será responsável por suas próprias despesas de transporte, alimentação e hospedagem. o pacote remuneratório será implementado de acordo com o sistema salarial do local de trabalho após a admissão.

(2) a análise de qualificação percorre todo o processo de recrutamento. qualquer pessoa que cometa fraude será imediatamente desqualificada após verificação. nenhuma taxa é cobrada para este recrutamento e nenhuma organização está autorizada a fornecer treinamento.

(3) se você tiver alguma dúvida não respondida, ligue para nós para consulta.

número de contato: 15169063260, horário de consulta: 8h30-11h30, 13h30-17h00 em dias úteis, email de inscrição: [email protected].

anexo 1: responsabilidades e requisitos de trabalho para recrutadores

anexo 2: “formulário de cadastro de candidato”

anexo 3: formulário de candidatura para cargos de recrutamento social

fonte: sociedade popular de jinan