los talentos técnicos de ia se han convertido en un bien de moda en el mercado de contratación de guangdong
2024-09-24
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texto/reportero de todos los medios de yangcheng evening news corresponsal de zhou cong guangdong renxuan
el 23 de septiembre, se llevó a cabo la ceremonia de lanzamiento de la serie de actividades de reclutamiento de talentos de marca "guangdong good service·guangdong talent gathering" 2024-2025 en el puerto de talentos del área de la gran bahía de guangdong-hong kong-macao (guangdong).
en el sitio, 115 unidades reclutaron talentos en el sitio, 3.032 talentos de diversos tipos vinieron al sitio para negociar y emparejar, y más de 1.000 personas alcanzaron inicialmente sus intenciones de empleo. el periodista descubrió en la escena que los talentos técnicos de ia son los más populares este año, y muchas empresas importantes de internet e industrias de fabricación inteligente han extendido una rama de olivo a los talentos técnicos de ia. a continuación, guangdong llevará a cabo una serie de 22 actividades de reclutamiento de talentos.
los talentos técnicos de ia se vuelven populares
el salario es un 30% superior al de otros puestos.
a medida que los big data, la computación en la nube, el aprendizaje profundo y otras tecnologías continúan madurando, la tecnología de inteligencia artificial ha marcado el comienzo de un período de crecimiento explosivo. sin embargo, detrás de la tecnología está el apoyo de los talentos, especialmente aquellos talentos técnicos de ia de primer nivel que dominan los algoritmos centrales, tienen un pensamiento innovador y pueden integrarse en todos los campos, y se han convertido en los puntos calientes que persiguen las grandes empresas.
a las 9 de la mañana, la sesión especial de ia en el talent port ya estaba repleta de talentos. las empresas incluso llegaron temprano, listas para iniciar una batalla para captar gente.
guangdong liyuanheng intelligent equipment co., ltd. es una empresa líder en la industria de equipos inteligentes de guangdong. esta vez ingresó al mercado con 125 puestos, casi la mitad de los cuales son puestos de ia.
"con la mejora continua de la fabricación inteligente, la industria manufacturera tiene una demanda cada vez mayor de talentos técnicos de ia", dijo su jinkun, gerente del departamento de introducción de talentos de la empresa: "esta vez se han creado un total de más de 100 puestos, la mitad". de los cuales son puestos técnicos. la mitad de ellos pertenecen a puestos gerenciales. esperamos conectarnos con talentos técnicos de ia adecuados en la exposición de ia”.
en el área especial de ia, un total de 45 empresas e instituciones clave en el campo de la ia en el área de la bahía vinieron a reclutar talentos de las principales instituciones de investigación científica, como el laboratorio pengcheng, el laboratorio jihua y el instituto de tecnología avanzada de shenzhen. la academia de ciencias de china, así como representantes de tencent, midea, broadcasting and television recruitment de empresas reconocidas como american express se reunieron para competir por talentos. muchos gerentes de reclutamiento dijeron que con las mismas calificaciones académicas, los puestos de ia pagarán un 30% más que otros puestos.
yuan meijing, especialista en química aplicada, lleva dos años trabajando. cuando se enteró de que este evento de búsqueda de talentos tenía una sesión especial sobre ia, vino aquí específicamente para aprender más: "en los últimos años, la ia se ha desarrollado muy rápidamente. vine aquí solo para ver si hay puestos relacionados con la ia que puedan combinar con mi especialización. estoy muy entusiasmado con el futuro de esta industria”.
se entiende que un total de 1.380 talentos de maestría y doctorado fueron atraídos ese día a la sesión especial de ia y la sesión especial del mercado local del puerto de talentos del área de la gran bahía de guangdong-hong kong-macao (guangdong), lo que representa el 80% de el total.
organizando una delegación a beijing para atraer talentos
conectado con más de 1.400 talentos de las mejores universidades, con un salario anual máximo superior a 2 millones de yuanes.
"en esta feria de empleo, vi muchas unidades conocidas, y el salario, el espacio de desarrollo y el ambiente de trabajo proporcionados fueron muy atractivos. en la actualidad, he llegado a un consenso preliminar con tres unidades, yu, un sitio de emparejamiento". 2025 graduado de maestría de la universidad de pekín, dijo.
tan atractivas como la sesión especial de ia, también están la sesión especial del mercado local celebrada en el talent port y la sesión especial de la universidad de pekín celebrada en beijing.
en la sesión especial de la universidad de pekín, 35 unidades de guangdong organizaron una delegación a beijing para reclutar talentos, incluidos institutos de investigación científica como el quinto instituto de electrónica del ministerio de industria y tecnología de la información, el laboratorio foshan xianhu, así como conocidos líderes empresas como tencent y huawei, que ofrecen 4.485 puestos de trabajo de alta calidad, entre los cuales el salario anual más alto supera los 2 millones de yuanes.
un total de más de 1.400 estudiantes de emparejamiento preliminar de la universidad de pekín, la universidad de tsinghua, la universidad renmin de china y otras universidades fueron invitados al sitio para la negociación, y 300 estudiantes fueron emparejados inicialmente con éxito.
"ya sea la conferencia de matchmaking de la universidad de tsinghua organizada por el departamento provincial de recursos humanos y seguridad social de guangdong el año pasado o la conferencia de matchmaking de la universidad de pekín de hoy, el efecto y la influencia generales son mucho mejores que los de nuestra empresa por sí sola para atraer talentos". participando en esta conferencia de emparejamiento, dijo el responsable del departamento de recursos humanos de guangdong xinbao electrical appliances.
en la sesión especial del mercado local, 35 empresas e instituciones de zhuhai y dongguan fueron muy sinceras al reclutar talentos, ofreciendo un total de más de 1.100 puestos, con un salario mensual promedio de más de 10.000 yuanes, y fueron muy favorecidas por los talentos.
"vine de otras provincias para participar. zhuhai y dongguan ofrecen una amplia gama de opciones laborales y las unidades son relativamente conocidas en la industria", dijo deng, estudiante de doctorado de la universidad de ciencias electrónicas de xi'an. y tecnología.
centrándose en la marca "buen servicio de guangdong·reunión de talentos de guangdong", guangdong llevará a cabo 22 sesiones de intercambio de talentos y emparejamiento para graduados universitarios de 2025. la persona a cargo de la oficina provincial de servicios de talento de guangdong presentó: “guangdong no solo organiza reuniones de emparejamiento de jóvenes talentos pequeñas, precisas y específicas de la industria en la provincia, sino que también organiza grupos para ir a muchas universidades reconocidas fuera de la provincia para brindar apoyo punto a punto para industrias estratégicas en nuestra provincia y aquellas en el este de guangdong y guangdong, precisamente atrayendo talentos de las regiones occidental y norte de guangdong”.
además, el evento también celebró una ceremonia de inauguración para el establecimiento de una estación de cooperación bidireccional entre escuelas y representantes de universidades como la universidad renmin de china, la universidad jiao tong de shanghai, la universidad de wuhan y la universidad politécnica de hong kong. el puerto de talentos del área de la gran bahía de guangdong-hong kong-macao (guangdong) estableció estaciones de trabajo en el futuro de cada uno. llevar a cabo una cooperación estrecha y pragmática en términos de introducción de talentos, capacitación y acoplamiento y transformación de los resultados de la investigación científica.
