les talents techniques en ia sont devenus une denrée prisée sur le marché du recrutement du guangdong
2024-09-24
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text/yangcheng evening news journaliste tous médias zhou cong correspondant guangdong renxuan
le 23 septembre, la cérémonie de lancement de la série d'activités de recrutement de talents de la marque « guangdong good service·guangdong talent gathering » 2024-2025 s'est tenue au port de talents de la région de la grande baie de guangdong-hong kong-macao (guangdong).
sur le site, 115 unités ont recruté des talents sur place, 3 032 talents de différents types sont venus sur le site pour négocier et jumeler, et plus de 1 000 personnes ont initialement formulé des intentions d'emploi. le journaliste a découvert sur place que les talents techniques de l'ia sont les plus populaires cette année, et que de nombreuses grandes sociétés internet et industries manufacturières intelligentes ont tendu le rameau d'olivier aux talents techniques de l'ia. ensuite, le guangdong organisera une série de 22 activités de recrutement de talents.
les talents techniques en ia sont devenus une denrée prisée
le salaire est 30 % plus élevé que celui des autres postes.
alors que le big data, le cloud computing, le deep learning et d’autres technologies continuent de mûrir, la technologie de l’ia a marqué le début d’une période de croissance explosive. cependant, derrière la technologie se cache le soutien des talents, en particulier des meilleurs talents techniques en ia qui maîtrisent les algorithmes de base, ont une pensée innovante et peuvent s'intégrer dans tous les domaines, et sont devenus les points chauds que les grandes entreprises recherchent.
a 9 heures du matin, la session spéciale ia dans le talent port était déjà bondée de talents. les entreprises sont même arrivées tôt, prêtes à se lancer dans une bataille pour attirer les gens.
guangdong liyuanheng intelligent equipment co., ltd. est une entreprise leader dans le secteur des équipements intelligents du guangdong. cette fois, elle est entrée sur le marché avec 125 postes, dont près de la moitié sont des postes en ia.
« avec l'amélioration continue de la fabrication intelligente, l'industrie manufacturière a une demande croissante de talents techniques en ia. » su jinkun, responsable du département d'introduction des talents de l'entreprise, a déclaré : « au total, plus de 100 postes ont été créés cette fois, soit la moitié. dont des postes techniques, dont la moitié appartiennent à des postes de direction.
dans la zone spéciale de l'ia, un total de 45 entreprises et institutions clés dans le domaine de l'ia dans la région de la baie sont venues recruter des talents, provenant des meilleures institutions de recherche scientifique telles que le laboratoire pengcheng, le laboratoire jihua, l'institut de technologie avancée de shenzhen. l'académie chinoise des sciences, ainsi que des représentants de tencent, midea, broadcasting and television recruitment d'entreprises bien connues telles qu'american express, se sont réunis pour concourir pour les talents. de nombreux responsables du recrutement ont déclaré qu'avec les mêmes qualifications académiques, les postes d'ia seront rémunérés 30 % plus cher que les autres postes.
yuan meijing, spécialisé en chimie appliquée, travaille depuis deux ans. lorsqu'elle a appris que cet événement de jumelage de talents comportait une session spéciale sur l'ia, elle est venue ici spécifiquement pour en savoir plus : « ces dernières années, l'ia s'est développée très rapidement. je suis venue ici juste pour voir s'il existe des postes liés à l'ia qui pourraient être combiné avec ma spécialisation. je suis très enthousiasmé par l’avenir de cette industrie.
il est entendu qu'un total de 1 380 talents de maîtrise et de doctorat ont été attirés ce jour-là par la session spéciale sur l'ia et la session spéciale sur le marché local du port de talents de la région de la grande baie guangdong-hong kong-macao (guangdong), représentant 80 % des la totale.
organiser une délégation à pékin pour attirer les talents
connecté à plus de 1 400 talents issus des meilleures universités, avec un salaire annuel maximum dépassant 2 millions de yuans
"lors de ce salon de l'emploi, j'ai vu de nombreuses unités bien connues, et le salaire, l'espace de développement et l'environnement de travail proposés étaient très attractifs. à l'heure actuelle, j'ai atteint un consensus préliminaire avec trois unités sur le site de jumelage, yu, un." diplômé de maîtrise 2025 de l'université de pékin, a déclaré.
aussi attrayantes que la session spéciale sur l'ia, il y a aussi la session spéciale sur le marché local organisée au port des talents et la session spéciale de l'université de pékin qui s'est tenue à pékin.
lors de l'événement spécial de l'université de pékin, 35 unités du guangdong ont organisé une délégation à pékin pour recruter des talents, notamment des instituts de recherche scientifique tels que le cinquième institut d'électronique du ministère de l'industrie et des technologies de l'information, le laboratoire foshan xianhu, ainsi que des personnalités de renom. des entreprises telles que tencent et huawei, offrant 4 485 postes de haute qualité, parmi lesquels le salaire annuel le plus élevé dépasse 2 millions de yuans.
au total, plus de 1 400 étudiants correspondants préliminaires de l'université de pékin, de l'université tsinghua, de l'université renmin de chine et d'autres universités ont été invités sur le site pour négociation, et 300 étudiants ont été initialement jumelés avec succès.
"qu'il s'agisse de la conférence de jumelage de l'université de tsinghua organisée par le département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du guangdong l'année dernière ou de la conférence de jumelage de l'université de pékin d'aujourd'hui, l'effet et l'influence globaux sont bien meilleurs que notre seule entreprise pour attirer les talents." participer à cette conférence de mise en relation, a déclaré le responsable du département des ressources humaines de guangdong xinbao electrical appliances.
lors de la session spéciale sur le marché local, 35 entreprises et institutions de zhuhai et dongguan ont été très sincères dans le recrutement de talents, offrant un total de plus de 1 100 postes, avec un salaire mensuel moyen de plus de 10 000, et ont été très favorisées par les talents.
"je suis venu d'autres provinces pour participer. zhuhai et dongguan offrent un large éventail d'options d'emploi et les unités sont relativement connues dans l'industrie", a déclaré deng, étudiant en doctorat à l'université des sciences électroniques de xi'an. et la technologie.
en se concentrant sur la marque « bon service du guangdong · rassemblement des talents du guangdong », le guangdong organisera 22 sessions d'échange de talents et de mise en relation pour 2 025 diplômés universitaires. le responsable du bureau provincial des services aux talents du guangdong a présenté : « le guangdong organise non seulement des réunions de mise en relation de jeunes talents spécifiques à l'industrie, petites et précises dans la province, mais organise également des groupes pour se rendre dans de nombreuses universités bien connues en dehors de la province pour fournir un soutien point à point aux industries stratégiques de notre province et à celles de l’est du guangdong et du guangdong, attirant précisément les talents des régions de l’ouest et du nord du guangdong.
en outre, l'événement a également organisé une cérémonie de dévoilement de la création d'une station de coopération bidirectionnelle entre écoles et sites, avec des représentants d'universités telles que l'université renmin de chine, l'université jiao tong de shanghai, l'université de wuhan et l'université polytechnique de hong kong. le port de talents de la région de la grande baie de guangdong-hong kong-macao (guangdong) installera des postes de travail les uns dans les autres à l'avenir. menera une coopération étroite et pragmatique en termes d'introduction de talents, de formation, d'accueil et de transformation des résultats de la recherche scientifique.
