os talentos técnicos de ia tornaram-se uma mercadoria importante no mercado de recrutamento de guangdong
2024-09-24
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texto/yangcheng evening news repórter de mídia zhou cong correspondente guangdong renxuan
no dia 23 de setembro, a cerimônia de lançamento da série de atividades de recrutamento de talentos da marca "guangdong good service·guangdong talent gathering" 2024-2025 foi realizada no porto de talentos da grande baía de guangdong-hong kong-macau (guangdong).
no local, 115 unidades recrutaram talentos no local, 3.032 talentos de diversos tipos vieram ao local para negociar e combinar, e mais de 1.000 pessoas alcançaram inicialmente intenções de emprego. o repórter descobriu no local que os talentos técnicos de ia são os mais populares este ano, e muitas grandes empresas de internet e indústrias de manufatura inteligentes estenderam um ramo de oliveira aos talentos técnicos de ia. em seguida, guangdong realizará uma série de 22 atividades de recrutamento de talentos.
talentos técnicos de ia se tornam populares
o salário é 30% superior ao dos demais cargos.
à medida que o big data, a computação em nuvem, a aprendizagem profunda e outras tecnologias continuam a amadurecer, a tecnologia de ia inaugurou um período de crescimento explosivo. no entanto, por trás da tecnologia está o apoio de talentos, especialmente os principais talentos técnicos de ia que dominam algoritmos básicos, têm pensamento inovador e podem se integrar em todos os campos, e se tornaram os pontos quentes que as grandes empresas estão perseguindo.
às 9 horas da manhã, a sessão especial de ia no talent port já estava lotada de talentos. as empresas até chegaram cedo, prontas para iniciar uma batalha para agarrar as pessoas.
guangdong liyuanheng intelligent equipment co., ltd. é uma empresa líder na indústria de equipamentos inteligentes de guangdong. desta vez, ela entrou no mercado com 125 posições, quase metade das quais são posições de ia.
"com a atualização contínua da fabricação inteligente, a indústria manufatureira tem uma demanda crescente por talentos técnicos de ia." su jinkun, gerente do departamento de introdução de talentos da empresa, disse: "desta vez, um total de mais de 100 vagas foram criadas, metade delas foram criadas." dos quais são cargos técnicos. metade deles pertence a cargos de gestão. esperamos nos conectar com talentos técnicos de ia adequados na exposição de ia.
na área especial de ia, um total de 45 empresas e instituições importantes no campo de ia na bay area recrutaram talentos, das principais instituições de pesquisa científica, como laboratório pengcheng, laboratório jihua, instituto de tecnologia avançada de shenzhen de a academia chinesa de ciências, bem como representantes da tencent, midea, broadcasting and television recruitment de empresas conhecidas como a american express se reuniram para competir por talentos. muitos gerentes de recrutamento disseram que, com as mesmas qualificações acadêmicas, os cargos de ia pagarão 30% mais caro do que outros cargos.
yuan meijing, com especialização em química aplicada, trabalha há dois anos. quando ela soube que este evento de correspondência de talentos tinha uma sessão especial sobre ia, ela veio aqui especificamente para saber mais: "nos últimos anos, a ia se desenvolveu muito rapidamente. vim aqui apenas para ver se há algum cargo relacionado à ia que possa ser combinado com minha especialização. estou muito entusiasmado com o futuro desta indústria.
entende-se que um total de 1.380 talentos de mestrado e doutorado foram atraídos para a sessão especial de ia e sessão especial de mercado local do porto de talentos da grande baía guangdong-hong kong-macau (guangdong) naquele dia, representando 80% de o total.
organizando uma delegação a pequim para atrair talentos
conectado com mais de 1.400 talentos das melhores universidades, com salário máximo anual superior a 2 milhões de yuans
“nesta feira de empregos, vi muitas unidades conhecidas e o salário, o espaço de desenvolvimento e o ambiente de trabalho oferecidos eram muito atraentes. no momento, cheguei a um consenso preliminar com três unidades. no site de matchmaking, yu, a. 2025 mestrado pela universidade de pequim, disse.
tão atraente quanto a sessão especial de ia, há também a sessão especial do mercado local realizada no talent port e a sessão especial da universidade de pequim realizada em pequim.
na sessão especial da universidade de pequim, 35 unidades de guangdong organizaram uma delegação a pequim para recrutar talentos, incluindo institutos de pesquisa científica como o quinto instituto de eletrônica do ministério da indústria e tecnologia da informação, o laboratório foshan xianhu, bem como líderes conhecidos empresas como tencent e huawei, oferecendo 4.485 cargos de alta qualidade, entre os quais o maior salário anual ultrapassa 2 milhões de yuans.
um total de mais de 1.400 estudantes preliminares da universidade de pequim, da universidade tsinghua, da universidade renmin da china e de outras universidades foram convidados para o local para negociação, e 300 estudantes foram inicialmente combinados com sucesso.
"seja a conferência matchmaking da universidade de tsinghua organizada pelo departamento provincial de recursos humanos e segurança social de guangdong no ano passado ou a conferência matchmaking da universidade de pequim de hoje, o efeito geral e a influência são muito melhores do que a nossa empresa sozinha para atrair talentos." participando desta conferência de matchmaking o responsável pelo departamento de recursos humanos da guangdong xinbao electrical appliances disse.
na sessão especial do mercado local, 35 empresas e instituições de zhuhai e dongguan foram muito sinceras no recrutamento de talentos, oferecendo um total de mais de 1.100 cargos, com um salário médio mensal superior a 10.000 yuans, e foram altamente favorecidas pelos talentos.
"vim de outras províncias para participar. zhuhai e dongguan oferecem uma ampla gama de opções de trabalho e as unidades são relativamente conhecidas na indústria", disse deng, estudante de doutorado da universidade de ciência eletrônica de xi'an. e tecnologia.
com foco na marca "bom serviço de guangdong·reunião de talentos de guangdong", guangdong realizará 22 sessões de intercâmbio de talentos e matchmaking para 2.025 graduados universitários. o responsável pelo gabinete provincial de serviços de talentos de guangdong apresentou: “guangdong não só realiza reuniões de matchmaking de jovens talentos específicos da indústria, pequenos e precisos na província, mas também organiza grupos para irem a muitas universidades conhecidas fora da província para fornecer apoio ponto a ponto para indústrias estratégicas na nossa província e aquelas no leste de guangdong e guangdong. atrair precisamente talentos das regiões oeste e norte de guangdong.
além disso, o evento também realizou uma cerimônia de inauguração para o estabelecimento de uma estação de cooperação bidirecional entre escolas. representantes de universidades como a universidade renmin da china, a universidade jiao tong de xangai, a universidade de wuhan, a universidade politécnica de hong kong e a universidade politécnica de hong kong. o porto de talentos da grande baía guangdong-hong kong-macau (guangdong) estabelece estações de trabalho no futuro de cada um. realizar uma cooperação estreita e pragmática em termos de introdução de talentos, formação e acoplamento e transformação de resultados de investigação científica.
