ki-technische talente sind auf dem personalmarkt von guangdong zu einem begehrten gut geworden
2024-09-24
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text/yangcheng evening news all-media-reporter zhou cong korrespondent guangdong renxuan
am 23. september fand im talent port guangdong-hong kong-macao greater bay area (guangdong) die eröffnungszeremonie der talentrekrutierungsreihe der marke „guangdong good service·guangdong talent gathering“ für den zeitraum 2024–2025 statt.
vor ort rekrutierten 115 einheiten talente vor ort, 3.032 talente verschiedener art kamen vor ort, um zu verhandeln und zusammenzubringen, und mehr als 1.000 menschen erreichten zunächst ihre beschäftigungsabsichten. der reporter stellte vor ort fest, dass ki-technische talente in diesem jahr am beliebtesten sind und viele große internetunternehmen und intelligente fertigungsindustrien einen olivenzweig auf ki-technische talente ausgeweitet haben. als nächstes wird guangdong eine reihe von 22 talentrekrutierungsaktivitäten durchführen.
ki-technische talente sind zu einem begehrten gut geworden
das gehalt ist 30 % höher als bei anderen positionen.
während big data, cloud computing, deep learning und andere technologien immer ausgereifter werden, hat die ki-technologie eine phase explosiven wachstums eingeläutet. hinter der technologie steht jedoch die unterstützung von talenten, insbesondere von spitzentalenten im bereich ki-technik, die kernalgorithmen beherrschen, über innovatives denken verfügen und bereichsübergreifend integrieren können und zu den hotspots geworden sind, nach denen große unternehmen suchen.
um 9 uhr morgens war die ki-sondersitzung im talent port bereits voller talente. die unternehmen kamen sogar früh an und waren bereit, einen kampf um die leute zu beginnen.
guangdong liyuanheng intelligent equipment co., ltd. ist ein führendes unternehmen in guangdongs intelligenter ausrüstungsbranche. dieses mal ist es mit 125 stellen in den markt eingestiegen, von denen fast die hälfte ki-stellen sind.
„mit der kontinuierlichen verbesserung der intelligenten fertigung besteht in der fertigungsindustrie ein steigender bedarf an ki-technischen talenten.“ su jinkun, leiter der talenteinführungsabteilung des unternehmens, sagte: „insgesamt wurden dieses mal mehr als 100 stellen geschaffen, die hälfte.“ davon sind die hälfte davon führungspositionen. wir hoffen, auf der ki-messe mit geeigneten ki-techniktalenten in kontakt zu kommen.“
im ki-spezialbereich rekrutierten insgesamt 45 wichtige unternehmen und institutionen im ki-bereich in der bay area talente von führenden wissenschaftlichen forschungseinrichtungen wie dem pengcheng laboratory, dem jihua laboratory und dem shenzhen institute of advanced technology die chinesische akademie der wissenschaften sowie tencent-, midea-, rundfunk- und fernsehrekrutierungsvertreter namhafter unternehmen wie american express versammelten sich, um um talente zu konkurrieren. viele personalmanager sagten, dass ki-positionen bei gleichen akademischen qualifikationen 30 % höher bezahlt werden als andere positionen.
yuan meijing, hauptfach angewandte chemie, arbeitet seit zwei jahren. als sie erfuhr, dass es bei dieser talent-matching-veranstaltung eine spezielle sitzung zum thema ki gab, kam sie speziell hierher, um mehr zu erfahren: „in den letzten jahren hat sich ki sehr schnell entwickelt. ich bin nur hierher gekommen, um zu sehen, ob es ki-bezogene stellen gibt, die das können.“ ich bin sehr gespannt auf die zukunft dieser branche.“
es wird davon ausgegangen, dass an diesem tag insgesamt 1.380 master- und doktoranden zur ki-sondersitzung und zur lokalen markt-sondersitzung des guangdong-hongkong-macao greater bay area (guangdong) talent port angezogen wurden, was 80 % davon entspricht die summe.
organisation einer delegation nach peking, um talente anzuziehen
verbunden mit mehr als 1.400 talenten von top-universitäten, mit einem maximalen jahresgehalt von über 2 millionen yuan
„auf dieser jobmesse habe ich viele bekannte einheiten gesehen und das gehalt, die entwicklungsräume und das arbeitsumfeld waren sehr attraktiv. derzeit habe ich mit drei einheiten einen vorläufigen konsens erzielt.“ 2025 master-absolvent der peking-universität, sagte.
ebenso attraktiv wie die ki-sondersitzung sind auch die sondersitzung zum lokalen markt im talent port und die sondersitzung der peking-universität in peking.
bei der sonderveranstaltung der peking-universität organisierten 35 guangdong-einheiten eine delegation nach peking, um talente zu rekrutieren, darunter wissenschaftliche forschungsinstitute wie das fünfte institut für elektronik des ministeriums für industrie und informationstechnologie, das foshan xianhu laboratory sowie bekannte führungskräfte unternehmen wie tencent und huawei bieten 4.485 stellen mit hoher qualität, von denen das höchste jahresgehalt 2 millionen yuan übersteigt.
insgesamt wurden mehr als 1.400 vorläufige matching-studenten der peking-universität, der tsinghua-universität, der renmin-universität von china und anderen universitäten zu verhandlungen auf die website eingeladen, und 300 studenten wurden zunächst erfolgreich zusammengebracht.
„ob es sich um die matchmaking-konferenz der tsinghua-universität handelt, die letztes jahr von der abteilung für humanressourcen und soziale sicherheit der provinz guangdong organisiert wurde, oder um die heutige matchmaking-konferenz der peking-universität, die gesamtwirkung und der einfluss sind bei der gewinnung von talenten viel besser als bei unserem unternehmen allein.“ teilnahme an dieser matchmaking-konferenz der verantwortliche der personalabteilung von guangdong xinbao electrical appliances sagte.
in der sondersitzung zum lokalen markt waren 35 unternehmen und institutionen aus zhuhai und dongguan bei der rekrutierung von talenten sehr aufrichtig, boten insgesamt mehr als 1.100 stellen mit einem durchschnittlichen monatsgehalt von über 10.000 an und waren bei den talenten sehr beliebt.
„ich bin aus anderen provinzen angereist, um teilzunehmen. zhuhai und dongguan bieten eine breite palette an jobmöglichkeiten und die einheiten sind in der branche relativ bekannt.“ sagte deng, ein doktorand der xi'an university of electronic science und technologie.
unter der marke „guangdongs guter service · guangdongs talentsammlung“ wird guangdong 22 talentaustausch- und matchmaking-sitzungen für hochschulabsolventen des jahres 2025 durchführen. der verantwortliche des guangdong provincial talent service bureau stellte vor: „guangdong veranstaltet nicht nur branchenspezifische, kleine und präzise treffen zur vermittlung junger talente in der provinz, sondern organisiert auch gruppen, um viele bekannte universitäten außerhalb der provinz zu versorgen.“ punkt-zu-punkt-unterstützung für strategische industrien in unserer provinz und denen im osten guangdongs und guangdongs, die gezielt talente aus den westlichen und nördlichen regionen guangdongs anziehen.“
darüber hinaus fand bei der veranstaltung auch eine enthüllungszeremonie für die einrichtung einer wechselseitigen kooperationsstation zwischen schule und standort statt. vertreter von universitäten wie der renmin university of china, der shanghai jiao tong university, der wuhan university und der hong kong polytechnic university der talent port guangdong-hong kong-macao greater bay area (guangdong) wird in zukunft arbeitsplätze untereinander einrichten, um eine enge und pragmatische zusammenarbeit in bezug auf die einführung von talenten, die schulung sowie das andocken und umwandeln wissenschaftlicher forschungsergebnisse zu gewährleisten.
