i talenti tecnici dell’intelligenza artificiale sono diventati un prodotto di punta nel mercato del reclutamento del guangdong
2024-09-24
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text/yangcheng evening news giornalista di tutti i media zhou cong corrispondente guangdong renxuan
il 23 settembre, presso il talent port di guangdong-hong kong-macao greater bay area (guangdong), si è tenuta la cerimonia di lancio delle attività della serie di reclutamento di talenti del marchio "guangdong good service·guangdong talent gathering" 2024-2025.
sul posto, 115 unità hanno reclutato talenti sul posto, 3.032 talenti di vario tipo si sono recati sul posto per negoziare e abbinare e più di 1.000 persone hanno inizialmente raggiunto intenzioni di lavoro. il giornalista ha scoperto sulla scena che i talenti tecnici dell'ia sono i più popolari quest'anno e che molte delle principali società internet e industrie manifatturiere intelligenti hanno offerto un ramoscello d'ulivo ai talenti tecnici dell'ia. successivamente, guangdong terrà una serie di 22 attività di reclutamento di talenti.
i talenti tecnici dell’intelligenza artificiale sono diventati una merce di tendenza
lo stipendio è superiore del 30% rispetto ad altre posizioni.
mentre i big data, il cloud computing, il deep learning e altre tecnologie continuano a maturare, la tecnologia dell’intelligenza artificiale ha inaugurato un periodo di crescita esplosiva. tuttavia, dietro la tecnologia c’è il supporto dei talenti, in particolare quei talenti tecnici di intelligenza artificiale che padroneggiano gli algoritmi di base, hanno un pensiero innovativo e possono integrarsi in tutti i campi, e sono diventati i punti caldi a cui le grandi aziende stanno inseguendo.
alle 9 del mattino la sessione speciale dell'ia nel talent port era già gremita di talenti. le aziende sono arrivate addirittura in anticipo, pronte a iniziare una battaglia per accaparrarsi le persone.
guangdong liyuanheng intelligent equipment co., ltd. è un'azienda leader nel settore delle apparecchiature intelligenti del guangdong questa volta è entrata nel mercato con 125 posizioni, quasi la metà delle quali sono posizioni ai.
"con il continuo miglioramento della produzione intelligente, l'industria manifatturiera ha una domanda crescente di talenti tecnici legati all'intelligenza artificiale." su jinkun, direttore del dipartimento di introduzione dei talenti dell'azienda, ha affermato: "questa volta sono state create più di 100 posizioni, la metà delle quali di cui sono posizioni tecniche. la metà di loro appartiene a posizioni dirigenziali. speriamo di entrare in contatto con talenti tecnici di intelligenza artificiale adeguati alla mostra sull'intelligenza artificiale.
nell'area speciale dell'intelligenza artificiale, un totale di 45 imprese e istituzioni chiave nel campo dell'intelligenza artificiale nella bay area sono venute per reclutare talenti, dai migliori istituti di ricerca scientifica come il laboratorio pengcheng, il laboratorio jihua, l'istituto di tecnologia avanzata di shenzhen di l'accademia cinese delle scienze, nonché rappresentanti di tencent, midea, broadcasting e television recruitment di rinomate aziende come american express si sono riuniti per competere per i talenti. molti responsabili delle assunzioni hanno affermato che, a parità di titoli accademici, le posizioni ai pagheranno il 30% in più rispetto ad altre posizioni.
yuan meijing, laureato in chimica applicata, lavora da due anni. quando ha saputo che questo evento di abbinamento dei talenti prevedeva una sessione speciale sull'intelligenza artificiale, è venuta qui appositamente per saperne di più: "negli ultimi anni, l'intelligenza artificiale si è sviluppata molto rapidamente. sono venuta qui solo per vedere se ci sono posizioni legate all'intelligenza artificiale che possono essere combinato con la mia specializzazione. sono molto entusiasta del futuro di questo settore.
resta inteso che un totale di 1.380 talenti di master e dottorato sono stati attratti quel giorno dalla sessione speciale dell'ia e dalla sessione speciale del mercato locale del talent port della guangdong-hong kong-macao greater bay area (guangdong), pari all'80% dei il totale.
organizzazione di una delegazione a pechino per attirare talenti
collegato con oltre 1.400 talenti delle migliori università, con uno stipendio annuo massimo superiore a 2 milioni di yuan
"a questa fiera del lavoro, ho visto molte unità ben note e lo stipendio, lo spazio di sviluppo e l'ambiente di lavoro forniti erano molto interessanti. al momento, ho raggiunto un consenso preliminare con tre unità nel sito di matchmaking, yu, a laureato con un master nel 2025 presso l'università di pechino, ha detto.
oltre alla sessione speciale sull'intelligenza artificiale, ci sono anche la sessione speciale del mercato locale tenutasi al talent port e la sessione speciale dell'università di pechino tenutasi a pechino.
in occasione dell'evento speciale dell'università di pechino, 35 unità del guangdong hanno organizzato una delegazione a pechino per reclutare talenti, tra cui istituti di ricerca scientifica come il quinto istituto di elettronica del ministero dell'industria e della tecnologia dell'informazione, il laboratorio foshan xianhu, nonché noti leader aziende come tencent e huawei, che offrono 4.485 posizioni di alta qualità, tra cui lo stipendio annuo più alto supera i 2 milioni di yuan.
un totale di oltre 1.400 studenti dell'università di pechino, dell'università di tsinghua, dell'università di renmin della cina e di altre università sono stati invitati sul sito per la negoziazione e 300 studenti sono stati inizialmente abbinati con successo.
"che si tratti della conferenza sugli incontri di matchmaking dell'università di tsinghua organizzata dal dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del guangdong l'anno scorso o della conferenza sugli incontri di matchmaking dell'università di pechino di oggi, l'effetto complessivo e l'influenza sono molto migliori della nostra sola azienda per attrarre talenti." partecipando a questa conferenza di matchmaking ha detto il responsabile del dipartimento delle risorse umane di guangdong xinbao electrical appliances.
nella sessione speciale del mercato locale, 35 imprese e istituzioni di zhuhai e dongguan si sono dimostrate molto sincere nel reclutare talenti, offrendo un totale di oltre 1.100 posizioni, con uno stipendio mensile medio di oltre 10.000, e sono state molto apprezzate dai talenti.
"sono venuto da altre province per partecipare. zhuhai e dongguan offrono un'ampia gamma di opzioni di lavoro e le unità sono relativamente conosciute nel settore", ha affermato deng, uno studente di dottorato dell'università di scienze elettroniche di xi'an e tecnologia.
concentrandosi sul marchio "buon servizio del guangdong·raccolta di talenti del guangdong", guangdong effettuerà 22 sessioni di scambio di talenti e matchmaking per i laureati del 2025. il responsabile dell'ufficio provinciale dei servizi per i talenti del guangdong ha introdotto: "il guangdong non solo tiene incontri specifici di settore, piccoli e precisi per l'abbinamento di giovani talenti nella provincia, ma organizza anche gruppi che si recano in molte università rinomate fuori dalla provincia per fornire supporto punto a punto per le industrie strategiche nella nostra provincia e in quelle del guangdong orientale e del guangdong, attirando proprio talenti dalle regioni occidentali e settentrionali del guangdong”.
inoltre, durante l'evento si è tenuta una cerimonia di inaugurazione per l'istituzione di una stazione di cooperazione bidirezionale tra scuole e sedi. rappresentanti di università come la renmin university of china, la shanghai jiao tong university, la wuhan university, il politecnico di hong kong e il hong kong. in futuro, il talent port di guangdong-hong kong-macao greater bay area creerà postazioni di lavoro l'una nell'altra e porterà avanti una stretta e pragmatica cooperazione in termini di introduzione di talenti, formazione, attracco e trasformazione dei risultati della ricerca scientifica.
