noticias

ministerio de recursos humanos y seguridad social: al contratar trabajadores más allá de la edad legal de jubilación, se debe garantizar que los trabajadores reciban remuneración laboral y otros derechos e intereses básicos.

2024-09-14

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

el 13 de septiembre concluyó en beijing la 11ª reunión del comité permanente de la 14ª asamblea popular nacional. la asamblea votó y adoptó la "decisión sobre la implementación de un retraso progresivo en la edad legal de jubilación".

en la tarde del día 13, la oficina general del comité permanente de la asamblea popular nacional celebró una conferencia de prensa. en la reunión, li zhong, viceministro del ministerio de recursos humanos y seguridad social, afirmó que el ajuste de la edad legal de jubilación está relacionado con los intereses vitales de la mayoría de los trabajadores. fortalecer la protección de los derechos e intereses de los grupos relevantes es una consideración importante en esta reforma. en el proceso de solicitar opiniones, varios aspectos de la sociedad también presentan buenas opiniones y sugerencias. al formular las medidas, se estudiaron y clasificaron cuidadosamente las expectativas y demandas de todos los aspectos, y se adoptaron disposiciones políticas pertinentes para los diferentes grupos.

el primero es fortalecer la promoción del empleo y la protección de los derechos de los trabajadores de mayor edad que no han alcanzado la edad legal de jubilación.las medidas estipulan que fortaleceremos el desarrollo de oportunidades laborales para los trabajadores de mayor edad, mejoraremos el sistema de asistencia al empleo para las personas necesitadas, fortaleceremos la prevención y la gestión de la discriminación por edad en el empleo y alentaremos a los empleadores a contratar más trabajadores de mayor edad.

en segundo lugar, por primera vez se plantean requisitos legales para proteger los derechos e intereses básicos de los trabajadores que han superado la edad legal de jubilación.las medidas estipulan que cuando los empleadores contraten trabajadores que hayan excedido la edad legal de jubilación, deben garantizar que los trabajadores reciban derechos e intereses básicos como remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y salud laboral y protección contra lesiones relacionadas con el trabajo. esto llena el vacío en las leyes y regulaciones laborales actuales.

el tercero es fortalecer los requisitos de protección de derechos e intereses de los trabajadores con empleo flexible y nuevas formas de empleo.las medidas estipulan que el estado fortalece la protección de los derechos e intereses de los trabajadores en el empleo flexible y nuevas formas de empleo. el ministerio de recursos humanos y seguridad social continuará promoviendo la implementación de políticas y medidas para salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores en empleos flexibles y nuevas formas de empleo, promoverá activamente directrices y directrices relevantes, fortalecerá la orientación laboral y brindará una protección fluida de los derechos. servicios.

en cuarto lugar, para las personas mayores desempleadas, deberían aclararse las políticas relacionadas con el seguro de desempleo y el seguro de pensiones.las medidas estipulan que para aquellos que reciben prestaciones del seguro de desempleo y están a menos de un año de la edad de jubilación legal, el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo se ampliará hasta la edad de jubilación legal durante el período de implementación del aplazamiento gradual de la misma. la edad de jubilación legal, el seguro de desempleo les pagará las pensiones de conformidad con las disposiciones reglamentarias.

en quinto lugar, se dará protección especial a los trabajadores que realicen tipos especiales de trabajo y a los que trabajen en zonas de gran altitud.las medidas estipulan que los empleados que realizan tipos especiales de trabajo especificados por el estado, como trabajos subterráneos, a gran altitud, altas temperaturas, trabajo físico particularmente pesado, y aquellos que trabajan en zonas de gran altitud pueden solicitar la jubilación anticipada si cumplen con los requisitos. condiciones.

li zhong dijo que el método es claro y que el país ha mejorado el sistema de vacaciones anuales remuneradas. el estado ha establecido un sistema de servicios de atención a personas mayores que coordina las instituciones domiciliarias y comunitarias y combina la atención médica y sanitaria, y desarrolla vigorosamente un sistema de servicios de atención infantil inclusivo. el ministerio de recursos humanos y seguridad social trabajará con los departamentos pertinentes para perfeccionar e implementar medidas de política y promover su implementación.

el reportero jefe de red star news, wu yang, informa desde beijing

editor zhang li editor jefe li binbin

informe/comentarios