uutiset

13. syyskuuta 14. kansallisen kansankongressin pysyvän komitean 11. kokous päättyi pekingissä. kokouksessa äänestettiin ja hyväksyttiin "päätös lakisääteisen eläkeiän asteittaisen viivästymisen toteuttamisesta".

kansallisen kansankongressin pysyvän komitean päätoimisto piti lehdistötilaisuuden iltapäivällä 13. päivänä. henkilöstö- ja sosiaaliministeriön varaministeri li zhong sanoi kokouksessa, että lakisääteisen eläkeiän säätö liittyy työntekijöiden enemmistön elintärkeisiin etuihin. asianomaisten ryhmien oikeuksien ja etujen suojan vahvistaminen on tärkeä näkökohta tässä uudistuksessa. mielipiteitä pyydettäessä yhteiskunnan eri osa-alueet esittävät myös hyviä mielipiteitä ja ehdotuksia. toimenpiteitä laadittaessa tutkittiin ja selvitettiin huolellisesti kaikkien näkökohtien odotukset ja vaatimukset sekä laadittiin asiaankuuluvat linjaukset eri ryhmille.

ensimmäinen on vahvistaa työllisyyden edistämistä ja ikääntyneiden työntekijöiden oikeuksien suojaamista, jotka eivät ole saavuttaneet laillista eläkeikää.toimenpiteissä määrätään, että ikääntyvien työntekijöiden työpaikkojen kehittämistä tulee vahvistaa, apua tarvitsevien työllistymisapujärjestelmää parantaa, ikäsyrjinnän ehkäisyä ja hallintaa työelämässä tehostaa sekä työnantajia kannustaa rekrytoimaan lisää iäkkäitä työntekijöitä. .

toiseksi lakisääteisiä vaatimuksia esitetään ensimmäistä kertaa laillisen eläkeiän ylittäneiden työntekijöiden perusoikeuksien ja etujen suojelemiseksi.toimenpiteissä määrätään, että kun työnantajat rekrytoivat työntekijöitä, jotka ovat ylittäneet laillisen eläkeiän, heidän on varmistettava, että työntekijät saavat perusoikeudet ja edut, kuten työn palkka, lepo ja loma, työturvallisuus ja -terveys sekä työhön liittyvä tapaturmaturva. tämä täyttää aukon olemassa olevissa työlaeissa ja määräyksissä.

kolmas on joustavan työsuhteen ja uusien työsuhteiden muotojen työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojavaatimusten vahvistaminen.toimenpiteiden mukaan valtio vahvistaa työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojaa joustavassa työsuhteessa ja uusissa työsuhteen muodoissa. henkilöstö- ja sosiaaliministeriö edistää jatkossakin joustavassa työsuhteessa ja uusissa työsuhteissa olevien työntekijöiden oikeuksien ja etujen turvaamiseen tähtäävien politiikkojen ja toimenpiteiden toteuttamista, edistää aktiivisesti asiaankuuluvia suuntaviivoja ja suuntaviivoja, vahvistaa työllisyyden ohjausta ja sujuvaa oikeuksien suojaa. palvelut.

neljänneksi iäkkäiden työttömien osalta työttömyysvakuutukseen ja eläkevakuutukseen liittyviä politiikkoja tulisi selventää.toimenpiteissä määrätään, että työttömyysvakuutusetuuksia saavien ja alle vuoden lakisääteisen eläkeiän jälkeen työttömyysvakuutusetuuden saamisaika pidennetään lakisääteiseen eläkeikään asti lakisääteisen eläkeiän jälkeen työttömyyskassa maksaa heille eläkettä vakuutusten mukaisesti.

viidenneksi erityissuojaa annetaan erityistyötä tekeville työntekijöille ja korkeilla alueilla työskenteleville.toimenpiteissä määrätään, että varhaiseläkkeelle voivat hakea valtion määrittelemää erityistyötä, kuten maanalaista, korkealla, korkealla, korkealla lämpötilalla, erityisen raskasta fyysistä työtä tekevät työntekijät sekä korkeilla alueilla työskentelevät voivat hakea varhaiseläkkeelle. ehdot.

li zhong sanoi, että menetelmä on selkeä ja maa on parantanut palkallista vuosilomaa. valtio on perustanut koti- ja yhteisölaitoksia koordinoivan vanhustenhuollon palvelujärjestelmän, joka yhdistää sairaanhoidon ja terveydenhuollon sekä kehittää voimakkaasti osallistavaa lastenhoitopalvelujärjestelmää. henkilöstö- ja sosiaaliministeriö tekee yhteistyötä asianomaisten osastojen kanssa politiikan toimenpiteiden jalostamiseksi ja toteuttamiseksi sekä niiden täytäntöönpanon edistämiseksi.

red star newsin päätoimittaja wu yang raportoi pekingistä

toimittaja zhang li päätoimittaja li binbin