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9月13日、第14期全国人民代表大会常務委員会第11回会議が北京で閉幕した。会合では「法定退職年齢の段階的延期の実施に関する決定」が採決され、採択された。

全国人民代表大会常務委員会総弁公室は13日午後、記者会見を行った。人力資源社会保障省の李鍾次官は会議で、法定退職年齢の調整は大多数の労働者の重大な利益に関係していると述べた。関連団体の権利利益の保護を強化することは、今回の改革において重要な考慮事項である。意見募集の過程では、社会の各方面からも良い意見や提案が寄せられました。対策を策定する際には、あらゆる側面の期待と要求が慎重に調査および整理され、さまざまなグループに関連する政策規定が作成されました。

第一に、法定退職年齢に達していない高齢労働者の雇用促進と権利保護を強化することです。この措置では、高齢労働者の雇用機会の開発を強化し、困窮している人々に対する雇用支援システムを改善し、雇用における年齢差別の防止と管理を強化し、雇用主がより多くの高齢労働者を採用するよう奨励することを明記している。

第二に、法定退職年齢を超えた労働者の基本的な権利と利益を保護するための法的要件が初めて提起されました。この措置は、雇用主が法定退職年齢を超えた労働者を雇用する場合、労働者が労働報酬、休息と休暇、労働の安全と健康、労働関連傷害の保護などの基本的な権利と利益を確実に享受できるようにしなければならないと規定している。これにより、現在の労働法と規制のギャップが埋められます。

第三に、柔軟な雇用や新たな雇用形態における労働者の権利利益保護要件を強化することです。この措置は、国が柔軟な雇用や新たな雇用形態における労働者の権利と利益の保護を強化することを規定している。人的資源・社会保障省は引き続き、柔軟な雇用と新たな雇用形態における労働者の権利と利益を保護するための政策と措置の実施を促進し、関連する指針と指針を積極的に推進し、雇用指導を強化し、円滑な権利保護を提供する。サービス。

第四に、高齢失業者については、失業保険と年金保険に関する政策を明確化すべきである。この措置では、失業保険を受給しており、法定退職年齢まであと1年未満の者については、段階的延期の実施期間中、失業保険の給付期間を法定退職年齢まで延長することとしている。法定退職年齢に達すると、失業保険基金が保険規定に従って年金を支払います。

第五に、特殊な種類の作業に従事する労働者や高地で働く労働者には特別な保護が与えられます。この措置では、地下、高所、高温などの国が指定する特殊な作業、特に重力労働に従事する労働者や高地で働く労働者は、条件を満たせば早期退職を申請できると規定している。条件。

李忠氏は、その方法は明確であり、国は年次有給休暇制度を改善したと述べた。州は、家庭と地域の施設を調整し、医療と健康管理を組み合わせた高齢者介護サービスシステムを確立し、包括的な保育サービスシステムを精力的に開発しています。人的資源・社会保障省は関連部門と協力して政策措置を練り上げ、実施し、その実施を推進する。

レッドスターニュースの主任記者ウー・ヤンが北京から報告

編集長 張立 編集長 李斌彬