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pricewaterhousecoopers lanza sus primeros despidos a gran escala en quince años.

según un informe del wall street journal del día 11, la firma de contabilidad de renombre internacional pricewaterhousecoopers (pwc) anunció que despedirá empleados en los estados unidos y sus sucursales en el extranjero. se espera que el número de despidos llegue a 1.800.

esta es la primera vez que pwc realiza despidos formales desde la crisis financiera de 2009. los despidos se concentran principalmente en los departamentos de consultoría, productos y tecnología, y abarcan una variedad de puestos, desde empleados de nivel inicial hasta altos ejecutivos, incluidos servicios empresariales, auditoría e impuestos.

el informe citó a fuentes que dijeron que aproximadamente la mitad del plan de despido se llevará a cabo en el extranjero y que los empleados despedidos recibirán notificaciones formales en octubre de este año, lo que representa aproximadamente el 2,5% del número total de empleados en la división estadounidense.

el líder de pwc en estados unidos, paul griggs, dijo en el memorando interno que anunciaba los despidos:

"tomaremos algunas medidas de recursos que afectarán a una porción relativamente pequeña de nuestra fuerza laboral y tomar esta decisión no fue fácil".

"en última instancia, estamos posicionando a la empresa para el futuro, creando capacidades de inversión y anticipando y respondiendo a las oportunidades de mercado actuales y futuras".

según los informes, la decisión de despedir empleados se tomó en un contexto de disminución de la demanda de algunas empresas de consultoría debido al aumento de los tipos de interés y la desaceleración de la economía.

griggs dijo que pwc planea reorganizar sus equipos de productos y tecnología para integrarlos aún más en varias líneas de negocios y agilizar el proceso de servicios comerciales.

tim grady, director de operaciones de pwc u.s., también dijo al wall street journal:

"para seguir siendo competitivos y posicionar nuestro negocio para el futuro, continuaremos transformando nuestra empresa y alineando nuestra fuerza laboral para respaldar mejor nuestra estrategia, incluida la atracción y transferencia del talento y las habilidades adecuadas a nuestras áreas de mayor necesidad".

vale la pena señalar que pwc llevó a cabo una ronda de ajustes estructurales en 2017. en ese momento no hubo despidos, pero se brindaron nuevas opciones laborales para los empleados.

en marcado contraste, en los últimos dos años, las otras tres grandes firmas contables -ernst & young, kpmg y deloitte- han despedido a miles de empleados en el mercado estadounidense.

personas familiarizadas con el asunto dijeron que pwc continuará evaluando si detener la producción de ciertos productos, así como otras decisiones de inversión.