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pricewaterhousecoopers lancia i suoi primi licenziamenti su larga scala in quindici anni.

secondo un articolo del wall street journal dell'11, la società di contabilità di fama internazionale pricewaterhousecoopers (pwc) ha annunciato che licenzierà dipendenti negli stati uniti e nelle sue filiali estere. si prevede che il numero dei licenziamenti raggiungerà i 1.800.

questa è la prima volta che pwc prende formali licenziamenti dalla crisi finanziaria del 2009. i licenziamenti si concentrano principalmente nei dipartimenti di consulenza, prodotti e tecnologia, coinvolgendo una varietà di posizioni, dai dipendenti entry-level ai dirigenti senior, compresi i servizi alle imprese, la revisione contabile e le tasse.

secondo il rapporto, alcuni addetti ai lavori affermano che circa la metà del piano di licenziamento sarà attuato all'estero e che i dipendenti licenziati riceveranno avvisi formali nell'ottobre di quest'anno, rappresentando circa il 2,5% del numero totale di dipendenti della divisione statunitense.

il leader statunitense di pwc paul griggs ha dichiarato nella nota interna che annuncia i licenziamenti:

"intraprenderemo alcune azioni sulle risorse che avranno un impatto su una parte relativamente piccola della nostra forza lavoro e prendere questa decisione non è stato facile."

“in definitiva, stiamo posizionando l’azienda per il futuro, creando capacità di investimento e anticipando e rispondendo alle opportunità di mercato attuali e future”.

secondo i rapporti, la decisione di licenziare i dipendenti è stata presa in un contesto di calo della domanda per alcune società di consulenza a causa dell'aumento dei tassi di interesse e del rallentamento dell'economia.

griggs ha affermato che pwc prevede di riorganizzare i propri team di prodotto e tecnologia per incorporarli ulteriormente in varie linee di business e semplificare il processo dei servizi aziendali.

anche tim grady, direttore operativo di pwc u.s., ha dichiarato al wall street journal:

"per rimanere competitivi e posizionare la nostra attività per il futuro, continueremo a trasformare la nostra azienda e ad allineare la nostra forza lavoro per supportare meglio la nostra strategia, inclusa l'attrazione e il trasferimento dei giusti talenti e competenze nelle nostre aree di maggior bisogno."

vale la pena notare che pwc ha condotto una serie di aggiustamenti strutturali nel 2017. all’epoca non c’erano licenziamenti, ma venivano fornite nuove opzioni di lavoro ai dipendenti.

in netto contrasto, negli ultimi due anni, le altre tre grandi società di contabilità – ernst & young, kpmg e deloitte – hanno licenziato migliaia di dipendenti nel mercato statunitense.

persone a conoscenza della questione hanno affermato che pwc continuerà a valutare se interrompere la produzione di determinati prodotti, nonché altre decisioni di investimento.