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プライスウォーターハウスクーパースは15年ぶりの大規模な人員削減に踏み切る。

11日のウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、世界的に有名な会計事務所プライスウォーターハウスクーパース（pwc）は、米国および海外支店の従業員を解雇すると発表し、解雇者数は1,800人に達する見込みだという。

pwcが正式な人員削減に踏み切るのは2009年の金融危機以来初めて。人員削減は主にコンサルティング、製品、技術部門に集中しており、新入社員からビジネスサービス、監査、税務などの上級幹部に至るまでのさまざまな役職が対象となっている。

報告書は内部関係者の話として、人員削減計画の約半分は海外で実施され、米国部門の総従業員数の約2.5％に相当する人員削減は今年10月に正式通知を受ける予定だと伝えた。

pwc usのリーダー、ポール・グリッグス氏は人員削減を発表した社内メモの中で次のように述べた。

「当社は従業員の比較的少数に影響を与えるリソース対策を講じる予定ですが、この決定を下すのは簡単ではありませんでした。」

「最終的に、私たちは会社を将来に向けて位置付け、投資能力を創出し、現在および将来の市場機会を予測して対応しています。」

報道によると、従業員解雇の決定は、金利上昇と景気減速による一部コンサルティング事業の需要減少を背景に行われたという。

グリッグス氏は、pwcは製品チームとテクノロジーチームを再編して、さまざまな事業分野にさらに組み込み、ビジネスサービスのプロセスを合理化する計画だと述べた。

pwc米国のティム・グレイディ最高執行責任者もウォール・ストリート・ジャーナルに次のように語った。

「競争力を維持し、将来に向けて当社の事業を位置付けるために、当社は会社の変革を継続し、当社が最も必要としている分野に適切な人材とスキルを引き付け、移転するなど、当社の戦略をより適切にサポートできるよう従業員を調整していきます。」

pwcが2017年に一連の構造調整を実施したことは注目に値する。当時は一時解雇はなかったが、従業員には新たな仕事の選択肢が提供された。

対照的に、他の3大会計事務所、アーンスト・アンド・ヤング、kpmg、デロイトは過去2年間に米国市場で数千人の従業員を解雇した。

関係者らによると、ｐｗｃは他の投資判断と同様に、特定製品の生産を中止するかどうかの検討を続けるという。