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recientemente, ibm cerró repentinamente su centro de i + d en china. como ex empleado del centro de i + d de china, muchos grupos de ex colegas que no han tenido noticias de otros durante mucho tiempo han vuelto a estar activos. todos están discutiendo quién sigue allí y qué. el resultado final será. para compensar y publicar varias fotos del pasado.

con emoción, me gustaría escribir un manuscrito para registrar lo que ibm es a mis ojos, qué empresa de ensueño era y por qué estaba destinada a estar donde está hoy.

me uní a ibm en 2016. este fue mi primer trabajo oficial después de graduarme de la escuela de posgrado. el sistema de gestión interna para contratar recién graduados se llama pure blue.

después de tantos años, he visto muchas empresas diferentes.para mí, personalmente, ibm es la empresa más utópica que he visto jamás.

- fotos tomadas en ibm

mi mayor impresión de ibm es que no funciona.

en ese momento, acababa de terminar mis prácticas en alibaba y no sabía cuál era el estilo de las empresas extranjeras.

primer día de trabajoalrededor de las cinco de la tarde, cuando me di vuelta, encontré que todos en el área de la oficina ya se habían ido...

más tarde descubrí que varios grupos a mi alrededor eran así. todos llegaron a la empresa uno tras otro alrededor de las 10 de la mañana, almorzaron y tomaron un descanso para almorzar durante casi dos horas y se fueron antes de las 5 de la mañana. la tarde no me atrevía a calcular las horas de trabajo efectivas todos los días.

especialmente el día antes de un día festivo, recuerdo una vez antes del dragon boat festival,alrededor de las tres de la tarde, el jefe (gerente de primera línea) se acercó y me dio una palmada en el hombro: ¿por qué no te vas? necesitamos combinar trabajo y descanso ~

yo: ¿eh? ? ? ¿cuánto trabajo se necesita para combinar trabajo y descanso? ?

- después del almuerzo, da un paseo junto al lago en el software park.

más tarde, salía del trabajo todas las tardes a las cinco y iba en bicicleta a rongze jiayuan. la carretera estaba tan vacía que era difícil creer que se tratara de xierqi, famosa por sus rollos.

todas las noches, cuando tengo demasiado libre, aprendo a cocinar y voy al supermercado a comprar comida después del trabajo.cuando llegué al supermercado pasadas las cinco, vi que estaba lleno de adultos y adultos. de joven me sentí fuera de lugar allí.

mis tíos me miraron con desdén: soy tan joven y deambulo afuera, y ni siquiera tengo clase...

mis ojos sólo pueden esquivar, ¡lo cual es realmente difícil de explicar!

- cuando me uní al trabajo por primera vez, estaba demasiado ocupado después del trabajo, así que aprendí a cocinar y lo publiqué en mi círculo de amigos.

otra característica es que hay muchos días festivos.

los recién graduados que acaban de incorporarse a la empresa tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales básicas al año y 3 días de vacaciones opcionales. todavía no sé qué significa, suman 18 días de vacaciones anuales.

lo que es más importante es que a nadie le importa si pides permiso por unas horas o medio día o no, si se ingresa en el sistema, por lo que la falsificación de 18 días es genuina.

lo que es aún más escandaloso es queel jefe le instará a que se tome unas vacaciones; de lo contrario, afectará algunas de las evaluaciones del jefe y rr.hh. le hará preguntas.

sólo puedo tomarme un descanso para llorar. por favor, tómate diez días libres durante más de dos semanas seguidas. tengo dos grandes descansos al año. viajaré por europa en la primera mitad del año y conduciré en australia en la segunda. la mitad del año.

mientras viajaba por el mundo, no me atrevía a publicar demasiado en mi círculo de amigos.amigos del pasado preguntarán: ¿esto es un despido? ¿por qué lo despidieron justo después de unirse a la sociedad?

sólo puedo evadir mis palabras en el área de comentarios. ¡es realmente difícil de explicar! ¡la gente realmente no me cree cuando te lo digo!

- publicado en un círculo de amigos cuando fui a australia de vacaciones y conduje yo solo.

otra característica impresionante es que la relación entre superiores, subordinados y compañeros es especialmente buena.

en primer lugar, entre los compañeros todo el mundo es muy educado y mesurado, y es realmente posible desconectar después del trabajo.

estoy de vacaciones en el extranjeroentregué el trabajo antes de irme y nadie vino a verme durante más de diez días...

los siguientes son los superiores. siento que hay una relación entre superiores y subordinados, pero no mucha. nunca sentí que hubiera declaraciones tipo comando, lo que me hace sentir muy incómodo como novato en internet.

hay un 1v1 con el jefe todos los meses.mi jefe siempre me preguntará: ¿cómo me siento recientemente? ¿estás cansado del trabajo? ¿cómo es la vida?

tengo la sensación de que la jefa es como la amorosa madre de mi vida.mientras pueda sentarme en mi escritorio y recuperar el aliento, mi jefe estará satisfecho.

la carga de trabajo no es grande en momentos normales. cada vez que completas el trabajo asignado, tu jefe te elogiará ferozmente o incluso con locura (c) te elogiará (p) (u): eres increíble, tienes un gran potencial y tu eficiencia. es tan alto!

más tarde, todo el mundo siempre hablaba de cpu en el lugar de trabajo y yo siempre decía: bueno, de hecho ya lo he experimentado antes...

- actividades internas del equipo, además de celebraciones de cumpleaños para los empleados.

pero aunque ibm es buena en todos los sentidos, aunque es una utopía, aunque es una empresa de pensiones extranjera de cuento de hadas...

finalmente se fue,porque todos los ibmers de la época sabían que nada de esto duraría mucho.

en primer lugar, ibm simplemente no puede reclutar gente nueva y buena.

alrededor del año 2000, cuando ibm estaba en su mejor momento,el salario medio de un trabajador administrativo en beijing es de 3.000 yuanes, una casa cuesta varios miles de yuanes por metro cuadrado y el salario inicial de ibm es de 8.000 yuanes.

en ese momento, el umbral de entrada era extremadamente alto y la mayoría de las personas reclutadas eran graduados de universidades como qingbei y, además de su capacidad, todos debían tener buena imagen y temperamento.

entoncescon una insignia de ibm y de pie en las escaleras de la empresa, la gente viene a presentar candidatos potenciales.

un ex colega me dijo:en ese momento, recién me gradué y no podía gastar mi salario mensual. tenía demasiado dinero y no sabía qué hacer con él, solo podía comprar una casa.

en los últimos años, el salario inicial de ibm sigue siendo de alrededor de 10.000 y los aumentos salariales son lentos. en este momento, las empresas nacionales de internet han aumentado el salario inicial de los graduados de buenas escuelas a 30 w por año y los aumentos salariales son rápidos.

el salario de ibm ya no es atractivo. en aquella época, básicamente sólo había dos tipos de graduados de nuestra escuela que elegían empresas extranjeras:

uno es obtener el registro de hogar y el otro es tener algo de tiempo libre ...

en segundo lugar, ibm es simplemente demasiado lenta.

mi mayor sentimiento cuando trabajo en el equipo de desarrollo es:la carga de trabajo de ibm en un mes no es suficiente para una semana en internet.la exageración no es suficiente por un día en algunas empresas de internet.

el software del que era responsable en ese momento fue desarrollado y probado durante medio año y probado durante medio año. en internet, si este tipo de proyecto no está en línea durante un mes, todos sufrirán un bajo rendimiento.

es amigable para los empleados, pero es insostenible porque el mercado no espera.

ese sentimiento es,en aquel entonces, el elefante danzante dijo que quería transformarse, pero simplemente darse la vuelta ya estaba agotando sus esfuerzos.

en cuanto al cierre del mercado chino, debe haber algunas razones que no se pueden discutir en detalle, por lo que no entraré en detalles.

- no quedan muchas fotos de la zona de trabajo.

incluso si no son despedidos, muchos empleados de ibm optan por irse voluntariamente.

hace algún tiempo, asistí a una reunión de ex empleados de ibm y descubrí que muchas personas hicieron realidad muchos de sus sueños mientras estaban en ibm después de dejar ibm.

solo el equipo de cdl cloud,después de que todos se fueron, crearon una empresa que cotiza en bolsa y varios unicornios con una valoración de más de mil millones. el equipo fundador principal es básicamente de ibm.

todos lamentaron que la gente siga siendo básicamente la misma que en ibm, pero estas cosas no se pueden lograr dentro de ibm.

más tarde, ibm restringió gradualmente el espacio de desarrollo de todos.

al igual que esta vez, los permisos de todos se cerraron con un día de anticipación y la reunión de media hora terminó al día siguiente.

la ruptura fue demasiado apresurada, como si la otra mitad de repente propusiera el divorcio unilateralmente. ya tenía muchos problemas que no podía resolver y ya no estaba dispuesto a entablar ninguna comunicación.

aunque es el primer amor de muchas personas, puede que sea el mejor compañero en la vida de muchas personas, aunque guarda muchos recuerdos bonitos.

pero lamentablemente sólo puedo decir adiós. ‍

fuente | xierqi life guide norte (id: shelchilifeguide)

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