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recentemente, ibm ha improvvisamente chiuso il suo centro di ricerca e sviluppo in cina. in qualità di ex dipendente del centro di ricerca e sviluppo in cina, molti gruppi di ex colleghi che non si sentivano da molto tempo sono tornati attivi. tutti discutono su chi è ancora lì e cosa il risultato finale sarà quello di compensare e postare varie foto del passato.

con emozione, vorrei scrivere un manoscritto per registrare ciò che ibm è ai miei occhi, che azienda da sogno era e perché era destinata a essere dove è oggi——

sono entrato in ibm nel 2016. questo è stato il mio primo lavoro ufficiale dopo essermi diplomato. il sistema di gestione interno per il reclutamento di neolaureati si chiama pure blue.

dopo tanti anni ormai, ho visto tante aziende diverse.per me personalmente, ibm è l'azienda più utopica che abbia mai visto.

- foto scattate all'ibm

la mia più grande impressione di ibm è che non funziona.

a quel tempo avevo appena terminato il mio stage presso alibaba e non sapevo quale fosse lo stile delle aziende straniere.

primo giorno di lavoroverso le cinque del pomeriggio, quando mi sono voltato, ho scoperto che nella zona ufficio tutti se n'erano già andati...

più tardi ho scoperto che diversi gruppi intorno a me erano così. tutti arrivavano in azienda uno dopo l'altro intorno alle 10 del mattino, pranzavano e facevano una pausa pranzo per quasi due ore, e se ne andavano prima delle 5 del mattino. il pomeriggio non osavo calcolare l'orario di lavoro effettivo ogni giorno.

soprattutto il giorno prima di una vacanza, ricordo una volta prima del festival delle barche drago,verso le tre del pomeriggio si avvicinò il capo (responsabile in prima linea) e mi diede una pacca sulla spalla: perché non te ne vai? dobbiamo combinare lavoro e riposo~

io: eh? ? ? quanto lavoro è necessario per conciliare lavoro e riposo? ?

- dopo pranzo, fai una passeggiata in riva al lago nel software park

più tardi, uscivo dal lavoro ogni pomeriggio alle cinque e andavo in bicicletta a rongzejiayuan. la strada era così vuota che era difficile credere che quella fosse xierqi, famosa per i suoi panini.

ogni sera, quando sono troppo libero, imparo a cucinare e vado al supermercato a comprare il cibo dopo essere uscito dal lavoro.quando sono arrivato al supermercato dopo le cinque, ho visto che era pieno di adulti e da giovane mi sentivo fuori posto lì.

i miei zii mi guardavano con disprezzo: sono così giovane e girovago fuori, e non ho nemmeno lezione...

i miei occhi possono solo schivare, il che è davvero difficile da spiegare!

- quando ho iniziato a lavorare, ero troppo occupato dopo essere uscito dal lavoro, quindi ho imparato a cucinare e l'ho pubblicato nella mia cerchia di amici

un'altra caratteristica è che ci sono così tante festività.

i neolaureati appena entrati in azienda hanno diritto a 15 giorni di ferie annuali base e 3 giorni di ferie facoltative che ancora non so cosa significhino 18 giorni di ferie annuali.

la cosa più importante è che a nessuno importa se chiedi un permesso per qualche ora o mezza giornata oppure no, se viene inserito nel sistema, quindi il falso di 18 giorni è autentico.

ciò che è ancora più scandaloso èil capo ti esorterà a prenderti una vacanza, altrimenti ciò influenzerà alcune delle valutazioni del capo e le risorse umane te lo chiederanno.

posso solo prendermi una pausa piangente. per favore, prenditi dieci giorni liberi per più di due settimane di seguito. ho due grandi pause in un anno, viaggerò per l'europa nella prima metà dell'anno e guiderò in australia nella seconda metà dell'anno.

mentre viaggiavo per il mondo, non ho osato postare troppo nella mia cerchia di amici.gli amici del passato si chiederanno: è questo il licenziamento? perché è stato licenziato subito dopo essere entrato nella società?

posso solo eludere le mie parole nell'area dei commenti. è davvero difficile da spiegare. le persone davvero non mi credono quando te lo dico!

- inserito in una cerchia di amici quando sono andato in australia per una vacanza e ho guidato da solo.

un'altra caratteristica impressionante è che il rapporto tra superiori, subordinati e colleghi è particolarmente buono.

innanzitutto tra colleghi sono tutti molto educati e misurati, ed è davvero possibile staccare la spina dopo essere usciti dal lavoro.

sono in vacanza all'estero,ho consegnato il lavoro prima di partire, e nessuno è venuto a trovarmi per più di dieci giorni...

poi ci sono i superiori. sento che esiste una relazione tra superiori e subordinati, ma non ho mai sentito che ci siano affermazioni imperative, il che mi mette molto a disagio come principiante di internet.

ogni mese c'è un 1v1 con il boss.il mio capo mi chiederà sempre: come mi sento ultimamente? sei stanco dal lavoro? com'è la vita?

c'è la sensazione che il capo sia come la madre amorevole della mia vita.finché riesco a sedermi alla scrivania e riprendere fiato, il mio capo è soddisfatto.

il carico di lavoro non è elevato in tempi normali ogni volta che completi il ​​lavoro assegnato, il tuo capo ti loderà ferocemente o addirittura follemente (c) lode (p) te (u): sei fantastico, hai un grande potenziale e la tua efficienza. è così alto!

più tardi, tutti parlavano sempre di cpu sul posto di lavoro, e io dicevo sempre: beh, l'ho già sperimentato prima...

- attività del team interno, oltre a feste di compleanno per i dipendenti

ma anche se ibm è buona sotto ogni aspetto, anche se è un'utopia, anche se è una favolosa compagnia pensionistica straniera...

alla fine se ne andò,perché ogni dipendente ibm dell’epoca sapeva che niente di tutto ciò sarebbe durato a lungo.

prima di tutto, ibm semplicemente non può reclutare nuove persone valide.

negli anni intorno al 2000, quando ibm era al suo meglio,lo stipendio medio dei colletti bianchi a pechino è di 3.000 yuan, una casa è di diverse migliaia di yuan al metro quadrato e lo stipendio iniziale di ibm è di 8.000 yuan.

a quel tempo, la soglia di ingresso era estremamente alta e la maggior parte delle persone reclutate erano laureati di università come qingbei e, oltre alle loro capacità, dovevano avere una buona immagine e un buon temperamento.

poiindossando un badge ibm e stando al piano di sotto dell'azienda, le persone venivano a presentare i potenziali candidati.

un ex collega mi ha detto:a quel tempo mi ero appena laureato e non potevo spendere il mio stipendio mensile, avevo troppi soldi e non sapevo cosa farne, potevo solo comprare una casa.

negli ultimi anni, lo stipendio iniziale di ibm è ancora di circa 10.000 e gli aumenti salariali sono lenti. in questo momento, le società internet nazionali hanno aumentato lo stipendio iniziale per i diplomati delle buone scuole a 30 w all'anno, e gli aumenti salariali sono rapidi.

lo stipendio dell'ibm non è più allettante a quel tempo, c'erano fondamentalmente solo due tipi di laureati della nostra scuola che sceglievano aziende straniere:

uno è ottenere la registrazione della famiglia, l'altro è avere un po' di tempo libero...

in secondo luogo, ibm è semplicemente troppo lenta.

la mia sensazione più grande quando lavoro nel team di sviluppo è:il carico di lavoro di ibm in un mese non è sufficiente per una settimana su internet.in alcune società internet l'esagerazione non basta per un giorno.

il software di cui ero responsabile in quel momento è stato sviluppato e testato per sei mesi e testato per sei mesi. su internet, se questo tipo di progetto non è online per un mese, tutti soffriranno di scarse prestazioni.

è amichevole con i dipendenti, ma è insostenibile perché il mercato non aspetta.

quella sensazione è,allora, l'elefante danzante disse che voleva trasformarsi, ma il semplice fatto di voltarsi era già estenuante i suoi sforzi.

per quanto riguarda la chiusura del mercato cinese ci devono essere delle ragioni che non è possibile approfondire, quindi non le approfondirò.

- non sono rimaste molte foto dell'area di lavoro.

anche se non vengono licenziati, molti dipendenti ibm scelgono di andarsene volontariamente.

qualche tempo fa, ho partecipato a un incontro di ex dipendenti ibm e ho scoperto che molte persone hanno realizzato molti dei loro sogni mentre lavoravano in ibm dopo aver lasciato ibm.

solo il team cdl cloud,dopo che tutti se ne sono andati, hanno creato una società quotata in borsa e diversi unicorni con una valutazione di oltre un miliardo. il team fondatore principale è fondamentalmente ibm.

tutti si lamentavano del fatto che le persone sono ancora sostanzialmente le stesse di ibm, ma queste cose non possono essere realizzate all’interno di ibm.

successivamente, ibm ha gradualmente limitato lo spazio di sviluppo di tutti.

proprio come questa volta, i permessi di tutti furono chiusi un giorno prima e la riunione di mezz'ora finì il giorno successivo.

la rottura è stata troppo frettolosa, come se all'improvviso l'altra metà avesse proposto il divorzio unilaterale. lui aveva già molti problemi che non riusciva a risolvere e non era più disposto ad impegnarsi in alcuna comunicazione.

sebbene sia il primo amore di molte persone, potrebbe essere il miglior partner nella vita di molte persone, sebbene abbia molti bei ricordi.

ma purtroppo posso solo dirvi addio. ‍

fonte |. xierqi life guide nord (id: shelchilifeguide)

editore |. litchi