berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

baru-baru ini, ibm tiba-tiba menutup pusat r&d china. sebagai mantan karyawan pusat r&d china, banyak kelompok mantan rekan yang sudah lama tidak terdengar kabarnya menjadi aktif kembali keputusan. untuk memberi kompensasi, dan memposting berbagai foto masa lalu.

dengan penuh emosi, saya ingin menulis naskah untuk mencatat seperti apa ibm di mata saya, betapa perusahaan impiannya, dan mengapa ia ditakdirkan untuk menjadi seperti sekarang ini—

saya bergabung dengan ibm pada tahun 2016. ini adalah pekerjaan resmi pertama saya setelah lulus sekolah pascasarjana. sistem manajemen internal untuk merekrut lulusan baru disebut pure blue.

setelah bertahun-tahun, saya telah melihat banyak perusahaan berbeda.bagi saya pribadi, ibm adalah perusahaan paling utopis yang pernah saya lihat.

- foto diambil di ibm

kesan terbesar saya terhadap ibm adalah ia tidak bisa berjalan.

saat itu, saya baru saja menyelesaikan magang di alibaba, dan saya belum tahu seperti apa gaya perusahaan asing itu.

hari pertama bekerjasekitar pukul lima sore, ketika saya berbalik, saya menemukan bahwa semua orang di area kantor sudah pergi...

belakangan saya menemukan beberapa kelompok di sekitar saya seperti ini. semua orang tiba di perusahaan satu demi satu sekitar pukul sepuluh pagi, makan siang dan istirahat makan siang selama hampir dua jam, dan berangkat hampir sebelum jam lima sore tidak berani menghitung jam kerja efektif setiap hari.

apalagi sehari sebelum hari raya, saya teringat suatu saat sebelum festival perahu naga,sekitar jam tiga sore, bos (manajer lini depan) datang dan menepuk pundak saya: mengapa kamu tidak pergi? kita perlu menggabungkan kerja dan istirahat~

saya: hah? ? ? berapa banyak usaha yang diperlukan untuk menggabungkan kerja dan istirahat? ?

- setelah makan siang, berjalan-jalan di tepi danau di software park

nanti, saya pulang kerja pada pukul lima setiap sore dan mengendarai sepeda ke rongzejiayuan. jalannya sangat sepi sehingga sulit dipercaya bahwa ini adalah xierqi, yang terkenal dengan gulungannya.

setiap malam ketika saya terlalu senggang, saya belajar memasak, dan saya pergi ke supermarket untuk membeli makanan setelah pulang kerja.ketika saya tiba di supermarket setelah pukul lima, saya melihat supermarket itu penuh dengan orang dewasa dan orang dewasa. sebagai seorang pemuda, saya merasa tidak cocok di sana.

paman dan bibiku memandangku dengan jijik: aku masih sangat muda dan berkeliaran di luar, dan aku bahkan tidak ada kelas...

mataku hanya bisa mengelak, yang sungguh sulit dijelaskan!

- saat pertama kali bergabung dengan pekerjaan ini, saya terlalu sibuk setelah pulang kerja, jadi saya belajar memasak dan mempostingnya di lingkaran teman

ciri lainnya adalah banyaknya hari libur.

lulusan baru yang baru bergabung dengan perusahaan berhak mendapatkan cuti dasar tahunan selama 15 hari dan cuti opsional selama 3 hari. saya masih belum tahu apa maksudnya.

yang lebih penting tidak ada yang peduli apakah anda meminta cuti beberapa jam atau setengah hari atau tidak, apakah itu masuk ke sistem, jadi palsu 18 hari itu asli.

yang lebih keterlaluan lagi adalah,bos akan mendesak anda untuk berlibur, jika tidak maka akan mempengaruhi beberapa penilaian bos, dan hr akan bertanya.

saya hanya bisa istirahat sambil menangis. silakan mengambil cuti sepuluh hari selama lebih dari dua minggu berturut-turut. saya memiliki dua istirahat besar dalam setahun. saya akan melakukan perjalanan keliling eropa pada paruh pertama tahun ini dan berkendara di australia pada paruh kedua setengah tahun.

saat bepergian keliling dunia, saya tidak berani memposting terlalu banyak di lingkaran pertemanan saya.teman-teman dulu pasti bertanya: apakah ini di-phk? mengapa dia diberhentikan setelah dia bergabung dengan masyarakat?

saya hanya bisa menghindari kata-kata saya di area komentar. sangat sulit untuk dijelaskan.

- diposting di lingkaran teman ketika saya pergi ke australia untuk berlibur dan menyetir sendiri.

ciri mengesankan lainnya adalah hubungan antara atasan, bawahan, dan rekan kerja sangat baik.

pertama-tama, di antara rekan kerja, semua orang sangat sopan dan terukur, dan sangat mungkin untuk memutuskan hubungan setelah pulang kerja.

saya sedang berlibur ke luar negeri,saya menyerahkan pekerjaan itu sebelum pergi, dan tidak ada yang datang menemui saya selama lebih dari sepuluh hari...

berikutnya adalah atasan, saya merasa ada hubungan antara atasan dan bawahan, namun tidak banyak, saya tidak pernah merasakan ada pernyataan yang bersifat imperatif, sehingga membuat saya sangat risih sebagai newbie dari internet.

ada 1v1 dengan bos setiap bulan.bos saya akan selalu bertanya kepada saya: bagaimana perasaan saya akhir-akhir ini? apakah anda lelah dari pekerjaan? bagaimana kehidupan?

ada perasaan bahwa bos itu seperti ibu yang penuh kasih dalam hidup saya.selama saya bisa duduk di meja dan mengatur napas, bos saya puas.

beban kerjanya tidak besar pada waktu-waktu biasa. setiap kali anda menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan, atasan anda akan memuji anda dengan keras atau bahkan gila-gilaan (c) pujian (p) anda (u): anda luar biasa, anda memiliki potensi besar, dan efisiensi anda. sangat tinggi!

belakangan, semua orang selalu membicarakan cpu di tempat kerja, dan saya selalu berkata: ya, saya memang pernah mengalaminya sebelumnya...

- kegiatan tim internal, ditambah perayaan ulang tahun karyawan

namun meskipun ibm bagus dalam segala hal, meskipun itu adalah utopia, meskipun itu adalah perusahaan pensiun asing yang seperti dongeng...

akhirnya pergi,karena setiap karyawan ibm pada saat itu tahu bahwa semua ini tidak akan bertahan lama.

pertama-tama, ibm tidak bisa merekrut orang-orang baru yang baik.

pada tahun sekitar tahun 2000, ketika ibm berada pada kondisi terbaiknya,gaji rata-rata kerah putih di beijing adalah 3.000 yuan, sebuah rumah beberapa ribu yuan per meter persegi, dan gaji awal ibm adalah 8.000 yuan.

pada saat itu, ambang masuknya sangat tinggi, dan sebagian besar yang direkrut adalah lulusan dari perguruan tinggi dan universitas seperti qingbei, dan selain kemampuannya, mereka semua harus memiliki citra dan temperamen yang baik.

kemudianmengenakan lencana ibm dan berdiri di bawah perusahaan, orang-orang datang untuk memperkenalkan kandidat potensial.

seorang mantan kolega memberi tahu saya:saat itu, saya baru saja lulus dan tidak bisa membelanjakan gaji bulanan saya. saya punya terlalu banyak uang dan saya tidak tahu harus berbuat apa dengan itu. saya hanya bisa membeli rumah...

dalam beberapa tahun terakhir, gaji awal ibm masih sekitar 10.000, dan kenaikan gajinya lambat. saat ini, perusahaan internet dalam negeri telah menaikkan gaji awal untuk lulusan sekolah bagus menjadi 30w per tahun, dan kenaikan gaji terjadi dengan cepat.

gaji ibm sudah tidak menarik lagi. saat itu, pada dasarnya hanya ada dua jenis lulusan sekolah kami yang memilih perusahaan asing:

salah satunya adalah untuk mendapatkan pendaftaran rumah tangga, dan yang lainnya adalah untuk bersenang-senang...

kedua, ibm terlalu lambat.

perasaan terbesar saya ketika saya bekerja dalam tim untuk pengembangan adalah,beban kerja ibm dalam satu bulan tidak cukup untuk satu minggu di internet.berlebihan saja tidak cukup untuk sehari di beberapa perusahaan internet.

perangkat lunak yang menjadi tanggung jawab saya saat itu dikembangkan dan diuji dalam waktu setengah tahun dan diuji dalam waktu setengah tahun. jika proyek semacam ini tidak online selama sebulan, semua orang akan mengalami kinerja yang rendah.

hal ini ramah terhadap karyawan, namun tidak berkelanjutan karena pasar tidak mau menunggu.

perasaan itu adalah,saat itu, gajah menari mengatakan ingin bertransformasi, namun hanya berbalik saja sudah melelahkan usahanya.

mengenai penutupan pasar china pasti ada beberapa alasan yang tidak bisa dibahas secara detail, jadi saya tidak akan membahasnya secara detail.

- tidak banyak foto area kerja yang tersisa.

sekalipun mereka tidak diberhentikan, banyak karyawan ibm yang memilih keluar secara sukarela.

beberapa waktu yang lalu, saya menghadiri pertemuan mantan karyawan ibm dan menemukan bahwa banyak orang mewujudkan impian mereka saat berada di ibm setelah meninggalkan ibm.

hanya tim cdl cloud,setelah semua orang keluar, mereka mendirikan perusahaan tercatat dan beberapa unicorn dengan valuasi lebih dari satu miliar. tim pendiri inti pada dasarnya berasal dari ibm.

semua orang menyesalkan bahwa pada dasarnya orang-orang masih sama seperti di ibm, tetapi hal-hal ini pasti tidak dapat dicapai di dalam ibm.

belakangan, ibm secara bertahap membatasi ruang pengembangan semua orang.

sama seperti saat ini, izin semua orang ditutup satu hari sebelumnya, dan pertemuan setengah jam selesai keesokan harinya.

perpisahan itu terlalu terburu-buru, seolah-olah separuh lainnya tiba-tiba mengajukan cerai secara sepihak. dia sudah memiliki banyak masalah yang tidak bisa dia selesaikan, dan dia tidak mau lagi melakukan komunikasi apa pun.

meski ia adalah cinta pertama banyak orang, namun ia mungkin menjadi pasangan terbaik dalam hidup banyak orang, meski ia memiliki banyak kenangan indah.

namun sayangnya, saya hanya bisa mengucapkan selamat tinggal. ‍

sumber |. panduan hidup xierqi utara (id: shelchilifeguide)

editor |. lengkeng