новости

бывшие сотрудники «фейри иностранных предприятий» и «ит-дома престарелых» вспоминают прошлое: раньше это была утопия, зарплата была слишком большая, чтобы ее тратить, и единственным выходом было купить дом.

2024-09-11

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

недавно ibm внезапно закрыла свой китайский центр исследований и разработок. как бывший сотрудник китайского центра исследований и разработок, многие группы бывших коллег, которые долгое время не слышали друг о друге, снова активизировались. все обсуждают, кто еще там и что. конечным результатом будет компенсация и размещение различных фотографий прошлого.

с волнением я хотел бы написать рукопись, чтобы описать, что такое ibm в моих глазах, какой это была компания мечты и почему ей суждено было быть там, где она есть сегодня.

я присоединился к ibm в 2016 году. это была моя первая официальная работа после окончания аспирантуры. внутренняя система управления набором выпускников называется pure blue.

за столько лет я видел много разных компаний.лично для меня ibm — самая утопическая компания, которую я когда-либо видел.

- фотографии сделаны в ibm

мое самое большое впечатление от ibm — это то, что она не работает.

на тот момент я только закончил стажировку в alibaba и еще не знал, каков стиль иностранных компаний.

первый день на работеоколо пяти часов дня, когда я обернулся, я обнаружил, что все в офисе уже ушли...

позже я обнаружил, что несколько групп вокруг меня были такими. все друг за другом приезжали в компанию около 10 часов утра, обедали и делали обеденный перерыв почти на два часа, а уходили до 5 часов. во второй половине дня я не осмеливался подсчитывать эффективное рабочее время каждый день.

особенно за день до праздника я помню один случай перед фестивалем лодок-драконов.около трех часов дня подошел начальник (фронт-менеджер) и похлопал меня по плечу: почему ты не уходишь? надо совмещать работу и отдых~

я: а? ? ? сколько труда нужно, чтобы совместить работу и отдых? ?

- после обеда прогулка у озера в парке программного обеспечения.

позже я каждый день заканчивал работу в пять часов и ездил на велосипеде в жунцзе цзяюань. дорога была настолько пуста, что трудно было поверить, что это сьерци, известная своими булочками.

каждый вечер, когда я слишком свободен, я учусь готовить и после работы иду в супермаркет за едой.когда я пришел в супермаркет после пяти часов, я увидел, что там полно взрослых и взрослых. будучи молодым человеком, я чувствовал себя там не на своем месте.

дядя и тетя посмотрели на меня с пренебрежением: я такой молодой, брожу по улице, а у меня даже класса нет...

мои глаза могут только уклоняться, что действительно сложно объяснить!

- когда я впервые приступил к работе, я был слишком занят после работы, поэтому научился готовить и разместил это в кругу друзей.

еще одна особенность в том, что праздников очень много.

свежие выпускники, только что пришедшие на работу в компанию, имеют право на 15 дней основного ежегодного отпуска и 3 дня дополнительного отпуска. я до сих пор не знаю, что это значит. в сумме получается 18 дней ежегодного отпуска.

важнее то, что никого не волнует, попросишь ли ты отпуск на несколько часов или на полдня или нет, внесен ли он в систему, так что 18-дневный фейк подлинный.

что еще более возмутительно, так это то,начальник будет убеждать вас взять отпуск, иначе это повлияет на некоторые оценки начальника, и hr спросит.

я могу только сделать слезный перерыв. пожалуйста, возьмите десять дней отпуска более двух недель подряд. у меня два больших перерыва в году. в первой половине года я буду путешествовать по европе, а во второй — поехать в австралию. пол года.

путешествуя по миру, я не осмеливался публиковать слишком много сообщений в кругу друзей.друзья из прошлого спросят: это сокращают? почему его уволили сразу после того, как он присоединился к обществу?

я могу только уклоняться от своих слов в комментариях. это действительно сложно объяснить. люди действительно не верят мне, когда я вам говорю!

- написал в кругу друзей, когда поехал в отпуск в австралию и поехал сам.

еще одна впечатляющая особенность заключается в том, что отношения между начальством, подчиненными и коллегами особенно хорошие.

во-первых, среди коллег все очень вежливы и сдержанны, и действительно можно отключиться после работы.

я в отпуске за границей,работу я сдал перед отъездом, и больше десяти дней ко мне никто не приходил...

дальше - начальство. я чувствую, что между начальством и подчиненными есть связь, но незначительная. я никогда не чувствовал, что есть какие-то командные высказывания, что мне как новичку из интернета очень некомфортно.

каждый месяц проводятся сражения 1 на 1 с боссом.мой начальник всегда спрашивает меня: как я себя чувствую в последнее время? вы устали от работы? как жизнь?

есть ощущение, что начальница — это любящая мать всей моей жизни.пока я могу сидеть за столом и переводить дыхание, мой начальник доволен.

в обычное время нагрузка невелика. каждый раз, когда вы выполняете порученную работу, начальник яростно или даже безумно хвалит вас.

позже все всегда говорили о процессорах на рабочем месте, и я всегда говорил: «ну, я действительно сталкивался с этим раньше…

- внутренние командные мероприятия, а также празднование дней рождения сотрудников.

но хоть ibm хороша во всех отношениях, хоть это утопия, хоть это сказочная зарубежная пенсионная компания...

наконец ушел,потому что каждый сотрудник ibm в то время знал, что ничто из этого не продлится долго.

прежде всего, ibm просто не может нанимать новых хороших людей.

примерно в 2000 году, когда ibm была на пике популярности,средняя зарплата служащих в пекине составляет 3000 юаней, дом — несколько тысяч юаней за квадратный метр, а стартовая зарплата в ibm — 8000 юаней.

в то время порог входа был чрезвычайно высок, и большинство набранных людей были выпускниками колледжей и университетов, таких как цинбэй, и в дополнение к своим способностям все они должны были иметь хороший имидж и темперамент.

затемлюди с бейджами ibm, стоя внизу в компании, приходили, чтобы представить потенциальных кандидатов.

бывший коллега рассказал мне:в то время я только закончил учебу и не мог тратить свою ежемесячную зарплату, у меня было слишком много денег, и я не знал, что с ними делать, я мог только купить дом...

в последние несколько лет стартовая зарплата ibm по-прежнему составляет около 10 000, а рост зарплат происходит медленно. в настоящее время отечественные интернет-компании увеличили стартовую зарплату выпускников хороших школ до 30 вт в год, и зарплата растет быстро.

заработная плата в ibm уже не является привлекательной. в то время было только два типа выпускников нашей школы, выбиравших иностранные компании:

одно — получить прописку, а другое — провести досуг...

во-вторых, ibm просто слишком медленна.

самое большое мое чувство, когда я работаю в команде разработчиков:объема работы ibm в один месяц недостаточно для одной недели в интернете.в некоторых интернет-компаниях преувеличения не хватает и на день.

программное обеспечение, за которое я тогда отвечал, разрабатывалось и тестировалось полгода и тестировалось полгода. в интернете, если такого рода проект не будет онлайн в течение месяца, все будут страдать от низкой производительности.

это дружелюбно по отношению к сотрудникам, но это неустойчиво, потому что рынок не будет ждать.

это чувство,тогда танцующий слон сказал, что хочет трансформироваться, но просто повернуться уже утомило его усилия.

что касается закрытия китайского рынка, то должны быть какие-то причины, которые нельзя обсуждать подробно, поэтому я не буду вдаваться в подробности.

- фото рабочей зоны осталось не так много.

даже если их не уволят, многие сотрудники ibm предпочитают уйти добровольно.

некоторое время назад я присутствовал на собрании бывших сотрудников ibm и обнаружил, что многие из них реализовали многие свои мечты, работая в ibm, после ухода из ibm.

просто команда cdl cloud,после того, как все ушли, они создали зарегистрированную на бирже компанию и несколько единорогов с оценкой более одного миллиарда. основная команда основателей в основном состоит из ibm.

все сетовали, что люди в основном те же люди, что и в ibm, но внутри ibm эти вещи точно не будут реализованы.

позже ibm фактически постепенно ограничила пространство для разработки.

как и в этот раз, всем закрыли доступ за день до этого, и получасовая встреча закончилась на следующий день.

расставание было слишком поспешным, как будто вторая половинка вдруг предложила развод в одностороннем порядке. у него уже было много проблем, которые он не мог решить, и он больше не желал вступать в какое-либо общение.

хотя он первая любовь многих людей, он может быть лучшим партнером в жизни многих людей, хотя у него много прекрасных воспоминаний.

но, к сожалению, я могу только попрощаться. ‍

источник | xierqi life guide north (id: shelchilifeguide)

редактор |