voz en off | rara y valiosa
2024-09-01
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
en la transferencia de jugadores de la cba, es más fácil decirlo que hacerlo estar orientado a las personas. después de todo, los jugadores suelen ser un grupo desfavorecido en comparación con los equipos, y algunas políticas de transferencias también se centran en proteger los intereses de los inversores. por lo tanto, los equipos suelen tener más voz que los jugadores en términos de movilidad de jugadores. pero lo que es digno de elogio es que con el desarrollo y progreso de la liga cba, muchos equipos ahora prestan más atención a respetar las decisiones personales de los jugadores. el flujo de jugadores de la cba también ha cambiado del flujo estancado anterior al flujo ordenado que es hoy.
de hecho, en la historia de las transferencias de jugadores de la cba, hay muchos ejemplos de situaciones en las que todos pierden. el ex jugador nacional sun yue tuvo un conflicto con el equipo beijing shougang y se desempeñó como "supervisor de balón" durante dos años con el título de "señor 7 millones de salario anual". al equipo de control de beijing que fue liberado dos años después. después de más de un año, volvió a ingresar a la cba. hace unos años, zhou qi tuvo un conflicto con el equipo de xinjiang y quería dejar el equipo. ninguna de las partes estaba dispuesta a ceder. al final, no tuvo más remedio que cambiarse a ligas extranjeras. el equipo de xinjiang casi fue castigado. por la asociación china de baloncesto y renunció a la cba por este asunto. se puede decir que desde la liga y el balón, desde el equipo hasta los propios jugadores, nadie es el ganador. en cuanto a otros jugadores, no es raro que alguien no pueda obtener un estatus y un salario acorde a sus habilidades en un equipo, pero no es raro que alguien no pueda cambiar a otros equipos para darse cuenta de su propio valor.
subtítulo: imagen oficial de la transferencia de yu dehao al equipo de shandong durante el período del contrato.
ahora, con los ejemplos del equipo de xinjiang haciendo sacrificios para permitir que yu dehao se transfiera al equipo de shandong durante el período del contrato y el equipo de guangdong dejando ir a zhou qi con derechos de negociación prioritarios, creo que el futuro flujo de jugadores del cba será más humano, logrando así más situaciones en las que todos ganan o incluso en las que todos ganan. (li yuanchun)
