voiceover |. harvinainen ja arvokas
2024-09-01
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
cba-pelaajien siirrossa on helpommin sanottu kuin tehty ihmislähtöisyys. loppujen lopuksi pelaajat ovat usein heikommassa asemassa joukkueisiin verrattuna, ja jotkut siirtokäytännöt keskittyvät myös sijoittajien etujen suojaamiseen. siksi joukkueilla on usein enemmän sananvaltaa kuin pelaajilla pelaajien liikkuvuuden suhteen. kiitettävää on kuitenkin se, että cba-liigan kehityksen ja edistymisen myötä monet joukkueet kiinnittävät nyt enemmän huomiota pelaajien henkilökohtaisten valintojen kunnioittamiseen.
itse asiassa cba-pelaajan siirtojen historiassa on monia esimerkkejä häviämistilanteista. entisellä maajoukkueen pelaajalla sun yuella oli konflikti pekingin shougangin joukkueen kanssa ja hän toimi "pallon valvojana" kahden vuoden ajan otsikolla "herra 7 miljoonan vuosipalkan" vasta, kun hän päätti sopimuksensa joukkueen kanssa pekingin valvontatiimille, että hänet vapautettiin kaksi vuotta myöhemmin. yli vuoden kuluttua hän palasi cba:lle. muutama vuosi sitten zhou qilla oli konflikti xinjiangin joukkueen kanssa, eikä kumpikaan osapuoli halunnut antaa periksi. lopulta hänellä ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin vaihtaa ulkomaisiin liigoihin kiinan koripalloliiton ja lopettaa cba tämän asian vuoksi. voidaan sanoa, että liigasta ja pallosta joukkueesta pelaajiin itseensä, kukaan ei ole voittaja. mitä tulee muihin pelaajiin, ei ole harvinaista, että joku ei pysty saamaan kykyjään vastaavaa asemaa ja palkkaa yhdessä joukkueessa, mutta ei voi siirtyä muihin joukkueisiin ymmärtämään omaa arvoaan.
kuvateksti: virallinen kuva yu dehaon siirrosta shandongin joukkueeseen sopimuskauden aikana
nyt kun on esimerkkinä xinjiangin joukkueen uhrauksista, jotta yu dehao siirtyisi shandongin joukkueeseen sopimuskauden aikana ja guangdongin joukkue antoi zhou qin mennä etusijalla neuvotteluoikeuksilla, uskon, että tuleva cba-pelaajavirta on inhimillisempää ja näin saavutetaan. enemmän win-win- tai jopa usean voiton tilanteita. (li yuanchun)
