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el gobierno de hong kong ha anunciado una serie de medidas para atraer talentos desde 2022, atrayendo a muchos continentales a trabajar en hong kong. dado que la industria financiera es uno de los pilares económicos más importantes de hong kong, los trabajos en banca de inversión son la carrera soñada de muchos. gente. una de ellas, la sra. zhang (seudónimo), que vino a trabajar en un banco de inversión en hong kong, le dijo a un periodista de sing tao global network que había estudiado ciencias e ingeniería en singapur y que vino a hong kong después de graduarse con un sueño financiero. "las finanzas eran muy populares en ese momento. los bancos de inversión tienen algunas fantasías poco realistas, por eso vienen". sin embargo, a medida que su antigüedad aumentó después de cuatro años de trabajo, pasó a formar parte de los despidos del banco de inversión.

el salario inicial en 2020 superará los 30.000 yuanes

en 2020, la sra. zhang se unió a un banco de inversión chino. dijo que se unió al trabajo en la cima de la industria financiera, con un salario inicial de más de 30.000 yuanes. sin embargo, de 2023 a 2024, todo el mercado financiero no fue tan bueno y el aumento salarial fue lento antes de los despidos. , su salario era de más de 40.000 yuanes. sin embargo, también dijo que cuando el mercado financiero mejoró de 2021 a 2022, el trabajo de horas extras era más serio, y una vez trabajó horas extras hasta las 5 a.m.

una señora zhang que vino a hong kong para trabajar en un banco de inversión.

hasta la primera mitad de este año, la sra. zhang no pudo escapar al destino de los despidos. ella dijo: "no lo esperaba al principio. la primera reacción fue bastante impactante, pero la segunda reacción me pareció un poco razonable". también dijo que el mercado es así y que las operaciones de la empresa no son buenas. es bastante razonable y hay más de 30 personas en su departamento. un total de tres empleados fueron despedidos. después de los despidos, todos recibieron tres meses de salario atrasado. "al principio me sentí un poco vergonzoso. , pero poco a poco descubrí que muchas personas se sentían mejor después de haber sido despedidas".

me tomó más de 2 meses encontrar un nuevo trabajo después de ser despedido

después de ser despedida, se quedó en hong kong y comenzó a volver a enviar su currículum. las entrevistas que siguieron y los pequeños ahorros que ya tenía hicieron que le entrara menos pánico.

dijo que todavía estaba buscando un trabajo relacionado con la banca de inversión, "porque la experiencia se reconoce más sólo en esta industria". en cuanto a la ubicación, dijo que no se centraría sólo en hong kong, "para los seguros, invertí". en dos lugares en shanghai y uno en beijing." ".

unos dos meses después encontró un nuevo trabajo en un banco de inversiones. sintió que ahora la carga de trabajo general se había reducido significativamente y el nivel de fatiga laboral era mucho menor que en el pasado. sin embargo, muchas personas despedidas optaron por cambiar de carrera. y algunos amigos también dejaron sus carreras en finanzas. cuando fui a shenzhen para hacer comercio electrónico transfronterizo, "creo que ahora no tengo nada que elegir. primero necesito obtener ingresos".

la industria financiera está "muy deprimida" y cuanto mayor es el salario, más peligroso es

con respecto al entorno financiero de hong kong, la sra. zhang dijo que desde principios de 2022, las noticias sobre despidos se han extendido por todo el mercado financiero, comenzando con los bancos de inversión extranjeros y extendiéndose gradualmente a los bancos de inversión chinos de 2022 a 2023: “todo el mundo está en una situación difícil; estado de nerviosismo y sentimiento de miedo".

según su observación, si los bancos de inversión no funcionan bien ahora, algunas personas definitivamente abandonarán el departamento, y quienes puedan irse tendrán salarios relativamente altos. explicó que los bancos de inversión juzgarán en función de los recursos y la mano de obra que los empleados puedan aportar: "en general, los empleados de bajo nivel no serán despedidos porque son los más rentables, con menos dinero pero con más trabajo. " sin embargo, cuanto más alto se llega, más se preocupan las empresas por si los empleados pueden aportar recursos y clientes.

también dijo sin rodeos que la industria financiera actual está "muy deprimida". no sólo la oferta de empleo es limitada, "la brecha de información financiera también está en vías de solución", sino que todavía hay mucha gente compitiendo. señaló que la industria financiera de hong kong ahora está abierta a la contratación para sólo dos tipos de puestos: uno es para personas que tienen más de diez años de experiencia laboral, pueden aportar muchos recursos y tienen responsabilidades de liderazgo de equipo; para personas que quieran ser recién egresados ​​el precio se ofrece a personas con 3 a 5 años de experiencia laboral. para las personas del continente que quieren trabajar en finanzas en hong kong, dijo, "las habilidades pueden no ser particularmente compatibles con las de hong kong".

la mentalidad de ir a la deriva en hong kong es inestable y hay menos presión en singapur

la sra. zhang dijo que muchos de sus amigos que están viajando desde hong kong se encuentran en un estado de "simplemente quédense aquí hoy y esperen y vean qué pasa mañana". este estado inestable tiene un gran impacto en el estado de ánimo de la gente. pero sus amigos en singapur sienten que la presión no es tan grande como en hong kong y que sus objetivos son a más largo plazo. básicamente, todos planifican sus vidas en unidades de diez años y todos tienen una actitud hacia la vida y el establecimiento.

explicó que puede ser una cuestión del costo de vida y la comodidad de vida en hong kong. aunque el costo de vida en singapur también es alto, las condiciones de vida y de vivienda son relativamente razonables y cómodas. además, para los residentes permanentes de singapur, la vida en singapur es relativamente estable. "tendrán una gran ventaja a la hora de encontrar trabajo. no es un problema para la gente mantenerse a sí mismos, pero el costo y los ingresos en hong kong pueden no serlo". directamente proporcional.

¿tiene la intención de cambiar de carrera en el futuro o quiere vivir allí durante 7 años?

en cuanto al futuro, dijo que tiene la idea de cambiar de carrera y quizás en un año se vaya a estados unidos a estudiar una maestría. sin embargo, ha estado trabajando en hong kong durante 4 años y todavía quiere obtener el estatus de hong kong después de vivir en hong kong durante 7 años.

en su opinión, tener una identidad de hong kong le permite vivir y trabajar con relativa libertad en hong kong, y el estatus de hong kong como centro financiero es relativamente sólido. al mismo tiempo, si tiene un pasaporte de hong kong, es más conveniente. vivir en canadá y otros lugares y viajar al extranjero.

además, debido a que los pasaportes de hong kong no requieren visa al salir del país, existen muchos beneficios para los ejecutivos que necesitan viajar. "si me convierto en jefe en el futuro, hk passport tiene sus beneficios".