uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

hongkongin hallitus on ilmoittanut joukosta toimenpiteitä kykyjen houkuttelemiseksi vuodesta 2022 lähtien, mikä houkuttelee monia mantereen asukkaita työskentelemään hongkongissa. koska rahoitusala on yksi hongkongin tärkeimmistä taloudellisista pilareista, investointipankkialan työpaikat ovat monen unelma-ura. ihmiset. yksi heistä, rouva zhang (salanimi), joka tuli töihin investointipankkiin hongkongiin, kertoi sing tao global networkin toimittajalle, että hän oli opiskellut luonnontieteitä ja tekniikan aineita singaporessa ja tuli hongkongiin valmistumisen jälkeen taloudellinen unelma "rahoitus oli siihen aikaan erittäin suosittua. investointipankeilla on epärealistisia fantasioita, joten niitä tulee." kuitenkin, kun hänen virkaansa kasvoi neljän vuoden työskentelyn jälkeen, hän joutui osaksi investointipankin lomautuksia.

aloituspalkka vuonna 2020 ylittää 30 000 yuania

vuonna 2020 zhang liittyi kiinalaiseen investointipankkiin. hän kertoi tulleensa työhön rahoitusalan huipulla, yli 30 000 yuanin aloituspalkalla. vuodesta 2023 vuoteen 2024 koko rahoitusmarkkina ei kuitenkaan ollut niin hyvä, ja palkankorotukset olivat hidasta , hänen palkkansa oli yli 40 000 yuania. hän kuitenkin kertoi myös, että kun rahoitusmarkkinat olivat parempia vuosina 2021–2022, ylityöt olivat vakavampia, ja hän teki kerran ylitöitä jopa klo 5.00.

neiti zhang, joka tuli hongkongiin töihin investointipankkiin.

tämän vuoden ensimmäiseen puoliskoon asti zhang ei voinut paeta irtisanomisten kohtaloa. hän sanoi: "en odottanut sitä aluksi. ensimmäinen reaktio oli melko järkyttävä, mutta toinen reaktio vaikutti hieman järkevältä." on varsin kohtuullinen, ja hänen osastollaan on yli 30 henkilöä. lomautuksen jälkeen he kaikki saivat kolmen kuukauden palkkaa , mutta vähitellen huomasin, että monet ihmiset tunsivat olonsa paremmaksi irtisanomisen jälkeen."

uuden työn löytäminen kesti yli 2 kuukautta lomautuksen jälkeen

irtisanomisen jälkeen hän jäi hongkongiin ja alkoi lähettää uudelleen ansioluettelonsa. sitä seuranneet haastattelut ja pienet säästöt tekivät hänestä vähemmän paniikkia.

hän sanoi etsivänsä edelleen investointipankkitoimintaan liittyvää työtä, "koska kokemus tunnetaan enemmän vain tällä alalla, hän sanoi, että hän ei keskittyisi vain hongkongiin kahdessa paikassa shanghaissa ja yhdessä pekingissä." ".

noin kaksi kuukautta myöhemmin hän löysi uuden työpaikan investointipankista. hän koki, että työmäärä oli nyt huomattavasti pienempi ja työuupumus oli paljon pienempi. monet lomautetut päättivät kuitenkin vaihtaa uraa , ja jotkut ystävät vaihtoivat uraa myös rahoituksesta kun menin shenzheniin tekemään rajat ylittävää sähköistä kaupankäyntiä, "luulen, että nyt ei ole enää mitään valittavaa. minun täytyy ensin ansaita tuloja."

rahoitusala on "erittäin masentunut" ja mitä korkeampi palkka, sitä vaarallisempaa se on

hongkongin rahoitusympäristöstä zhang huomautti, että vuoden 2022 alusta lähtien irtisanomiset ovat levinneet koko rahoitusmarkkinoille alkaen ulkomaisista investointipankeista ja levinneet vähitellen kiinalaisiin investointipankkeihin vuodesta 2022 vuoteen 2023: ”kaikki ovat suhteellisen hermostunut ja pelokas."

hänen havaintojensa mukaan, jos investointipankit eivät nyt toimi hyvin, osa osastolta lähtee varmasti pois ja mahdollisesti lähtevien palkat ovat suhteellisen korkeat. hän selitti, että investointipankit arvioivat sen resurssien ja työvoiman perusteella, joita työntekijät voivat tuoda pöytään. "yleensä matalan tason työntekijöitä ei irtisanota, koska he ovat kustannustehokkaimpia, heillä on vähiten rahaa mutta eniten työtä. ." kuitenkin, mitä korkeammalle nouset, sitä enemmän yritykset välittävät siitä, voivatko työntekijät tuoda resursseja ja asiakkaita.

hän sanoi myös suorasukaisesti, että nykyinen rahoitusala on "erittäin masentunut", "taloudellinen tietovaje on myös tasoittumassa", mutta kilpailevia ihmisiä on edelleen paljon. hän huomautti, että hongkongin rahoitusala on nyt avoin vain kahdentyyppisiin tehtäviin henkilöille, jotka haluavat olla vastavalmistuneita. hinta tarjotaan henkilöille, joilla on 3-5 vuoden työkokemus. manner-euroopan ihmisille, jotka haluavat työskennellä rahoitusalalla hongkongissa, hän sanoi: "taidot eivät välttämättä ole erityisen yhteensopivia hongkongissa olevien kanssa."

ajelehtimisen mentaliteetti hongkongissa on epävakaa, ja singaporessa on vähemmän paineita

rouva zhang sanoi, että monet hänen ystävänsä, jotka ajautuvat hongkongista, ovat "pysykää täällä tänään ja katsokaa mitä tapahtuu huomenna" -tilassa. mutta hänen singaporelaiset ystävänsä kokevat, että paine ei ole yhtä suuri kuin hongkongissa, ja heidän tavoitteensa ovat pitkäjänteisempiä. jokainen suunnittelee elämänsä periaatteessa kymmenen vuoden yksiköissä, ja heillä kaikilla on asenne asumiseen ja asettumiseen .

hän selitti, että kyse voi olla hongkongin elinkustannuksista ja elämänmukavuudesta. vaikka singaporen elinkustannukset ovat myös korkeat, sen asumisolosuhteet ja elämä ovat suhteellisen kohtuullisia ja mukavia. lisäksi singaporen vakituisten asukkaiden elämä on suhteellisen vakaata "heillä on suuri etu työpaikan löytämisessä." suoraan verrannollinen.

aiotko vaihtaa uraa tulevaisuudessa vai haluatko asua siellä 7 vuotta?

tulevaisuuden suhteen hän sanoi, että hänellä on ajatus uran vaihtamisesta ja hän saattaa mennä yhdysvaltoihin opiskelemaan maisteriksi vuoden kuluttua. hän on kuitenkin työskennellyt hongkongissa 4 vuotta ja haluaa silti saada hongkongin aseman asuttuaan 7 vuotta hongkongissa.

hänen mielestään hongkongin identiteetti mahdollistaa suhteellisen vapaan asumisen ja työskentelyn hongkongissa, ja hongkongin asema finanssikeskuksena on samalla suhteellisen vahva asua kanadassa ja muissa paikoissa ja matkustaa ulkomaille.

lisäksi, koska hongkongin passit ovat viisumivapaita maasta poistuttaessa, on monia etuja johtajille, joiden täytyy matkustaa "jos minusta tulee pomo tulevaisuudessa, hk passportilla on etunsa."