nachricht

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

die regierung hongkongs hat seit 2022 eine reihe von maßnahmen angekündigt, um talente anzuziehen und damit viele festlandbewohner für die arbeit in hongkong zu gewinnen. da die finanzbranche eine der wichtigsten wirtschaftssäulen hongkongs ist, sind investmentbanking-jobs für viele der traumberuf menschen. eine von ihnen, frau zhang (pseudonym), die nach hongkong kam, um in einer investmentbank zu arbeiten, erzählte einem reporter von sing tao global network, dass sie in singapur naturwissenschaften und ingenieurwissenschaften studiert habe und nach ihrem abschluss mit einem abschluss nach hongkong gekommen sei finanztraum. „finanzen waren damals sehr beliebt. investmentbanken hatten einige unrealistische fantasien, also kommen sie.“ als jedoch ihr dienstalter nach vier berufsjahren zunahm, war sie teil der entlassungen der investmentbank.

das einstiegsgehalt im jahr 2020 wird 30.000 yuan übersteigen

im jahr 2020 wechselte frau zhang zu einer chinesischen investmentbank. sie sagte, dass sie den job auf dem höhepunkt der finanzbranche angetreten habe, mit einem anfangsgehalt von mehr als 30.000 yuan. von 2023 bis 2024 sei der gesamte finanzmarkt jedoch nicht so gut geworden und die gehaltserhöhung sei langsam gewesen ihr gehalt betrug mehr als 40.000 yuan. allerdings sagte sie auch, dass überstunden schwerwiegender seien, als die finanzmärkte von 2021 bis 2022 besser seien, und dass sie einmal sogar bis 5 uhr morgens überstunden gemacht habe.

eine frau zhang, die nach hongkong kam, um in einer investmentbank zu arbeiten.

bis zur ersten hälfte dieses jahres konnte sich frau zhang dem schicksal der entlassungen nicht entziehen. sie sagte: „ich habe es zunächst nicht erwartet. die erste reaktion war ziemlich schockierend, aber die zweite reaktion schien ein wenig vernünftig. sie sagte auch, dass der markt so sei und die geschäftstätigkeit des unternehmens nicht gut sei.“ ist durchaus vernünftig, und es gibt mehr als 30 mitarbeiter in ihrer abteilung. nach den entlassungen erhielten sie alle drei monate nachzahlung , aber nach und nach stellte ich fest, dass es vielen menschen nach der entlassung besser ging.

nach der entlassung dauerte es mehr als zwei monate, bis ich einen neuen job fand

nach ihrer entlassung blieb sie in hongkong und begann, ihren lebenslauf erneut einzureichen. die darauf folgenden vorstellungsgespräche und die kleinen ersparnisse, die sie bereits hatte, ließen sie weniger in panik geraten.

sie sagte, sie sei immer noch auf der suche nach einem job im investmentbanking, „weil erfahrung nur in dieser branche mehr anerkannt wird“, sagte sie, dass sie sich nicht nur auf hongkong konzentrieren würde an zwei orten in shanghai und einem in peking.

etwa zwei monate später fand sie eine neue stelle bei einer investmentbank. sie hatte das gefühl, dass die arbeitsbelastung nun deutlich geringer war und die arbeitsermüdung deutlich geringer war als in der vergangenheit. viele entlassene menschen entschieden sich jedoch für einen berufswechsel als ich nach shenzhen ging, um grenzüberschreitenden e-commerce zu betreiben, „glaube ich, dass es jetzt nichts mehr zu wählen gibt. ich muss zuerst ein einkommen verdienen.“

die finanzbranche sei „sehr deprimiert“ und je höher das gehalt, desto gefährlicher sei es

in bezug auf das finanzumfeld hongkongs wies frau zhang darauf hin, dass sich seit anfang 2022 nachrichten über entlassungen auf dem gesamten finanzmarkt verbreitet haben, angefangen bei ausländischen investmentbanken bis hin zu chinesischen investmentbanken: „das trifft auf alle zu relativ nervöses und ängstliches gefühl.

ihrer beobachtung zufolge werden einige leute die abteilung definitiv verlassen, wenn die investmentbanken jetzt nicht gut funktionieren, und diejenigen, die möglicherweise gehen, werden relativ hohe gehälter erhalten. sie erklärte, dass investmentbanken auf der grundlage der ressourcen und der arbeitskraft urteilen, die mitarbeiter einbringen können: „im allgemeinen werden mitarbeiter auf niedriger ebene nicht entlassen, weil sie am kostengünstigsten sind, am wenigsten geld verdienen, aber am meisten arbeit leisten.“ .“ je höher man jedoch steigt, desto mehr kümmern sich unternehmen darum, ob mitarbeiter ressourcen und kunden einbringen können.

sie sagte auch unverblümt, dass die aktuelle finanzbranche „sehr deprimiert“ sei. nicht nur, dass das arbeitsangebot begrenzt sei, „auch die finanzinformationslücke wird gerade ausgeglichen“, sondern es gibt immer noch viele menschen, die konkurrieren. sie wies darauf hin, dass die finanzbranche in hongkong derzeit nur für die besetzung von zwei arten von positionen offen ist: die eine ist für personen, die über mehr als zehn jahre berufserfahrung verfügen, viele ressourcen mitbringen können und die zweite ist für leute, die frischgebackene hochschulabsolventen sein möchten. der preis wird personen mit 3 bis 5 jahren berufserfahrung angeboten. für leute vom festland, die in hongkong im finanzwesen arbeiten wollen, sagte sie: „die fähigkeiten sind möglicherweise nicht besonders kompatibel mit denen in hongkong.“

die driftmentalität in hongkong ist instabil und in singapur herrscht weniger druck

frau zhang sagte, dass viele ihrer freunde, die aus hongkong wegwandern, sich in einem zustand befinden, in dem sie „heute einfach hier bleiben und abwarten, was morgen passiert“. dieser instabile zustand hat große auswirkungen auf die stimmung der menschen. aber ihre freunde in singapur haben das gefühl, dass der druck nicht so groß ist wie in hongkong und dass ihre ziele eher langfristig angelegt sind. jeder plant sein leben grundsätzlich in zehnjahreseinheiten und sie haben alle eine einstellung zum leben und zur sesshaftigkeit .

sie erklärte, dass es möglicherweise eine frage der lebenshaltungskosten und des lebenskomforts in hongkong sei. obwohl die lebenshaltungskosten in singapur ebenfalls hoch sind, sind die wohnbedingungen und das leben dort relativ günstig und komfortabel. darüber hinaus ist das leben in singapur für menschen mit ständigem wohnsitz relativ stabil: „sie werden einen großen vorteil haben, wenn es darum geht, ihren lebensunterhalt zu bestreiten, die kosten und das einkommen in hongkong jedoch nicht.“ direkt proportional.

beabsichtigen sie, sich in zukunft beruflich zu verändern oder möchten sie dort für 7 jahre leben?

was die zukunft betrifft, sagte sie, dass sie die idee habe, sich beruflich zu verändern und in einem jahr in die usa gehen könnte, um einen master-abschluss zu machen. sie arbeitet jedoch seit vier jahren in hongkong und möchte nach sieben jahren in hongkong immer noch den hongkong-status erlangen.

ihrer meinung nach ermöglicht es die hongkonger identität, relativ frei in hongkong zu leben und zu arbeiten, und hongkongs status als finanzzentrum ist relativ stark. gleichzeitig ist es bequemer, wenn man einen hongkonger pass hat in kanada und anderen orten leben und ins ausland reisen.

da hongkong-pässe bei der ausreise aus dem land visumfrei sind, gibt es außerdem viele vorteile für führungskräfte, die reisen müssen: „wenn ich in zukunft chef werde, hat der hk-pass seine vorteile.“