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le gouvernement de hong kong a annoncé une série de mesures pour attirer les talents depuis 2022, attirant de nombreux continentaux vers hong kong. le secteur financier étant l'un des piliers économiques les plus importants de hong kong, les emplois dans la banque d'investissement sont la carrière de rêve de beaucoup. personnes. l'une d'elles, mme zhang (pseudonyme), venue travailler dans une banque d'investissement à hong kong, a déclaré à un journaliste du sing tao global network qu'elle avait étudié les sciences et l'ingénierie à singapour et qu'elle était arrivée à hong kong après avoir obtenu son diplôme. rêve financier. « la finance était très populaire à cette époque. les banques d’investissement ont des fantasmes irréalistes, alors elles viennent. » cependant, à mesure que son ancienneté augmentait après quatre années de travail, elle a été licenciée par la banque d'investissement.

le salaire de départ en 2020 dépassera 30 000 yuans

en 2020, mme zhang a rejoint une banque d'investissement chinoise. elle a déclaré qu'elle avait rejoint ce poste au sommet du secteur financier, avec un salaire de départ de plus de 30 000 yuans. cependant, de 2023 à 2024, l'ensemble du marché financier n'était pas aussi bon et l'augmentation des salaires était lente avant les licenciements. , son salaire était de plus de 40 000 yuans. cependant, elle a également déclaré que lorsque le marché financier était meilleur entre 2021 et 2022, les heures supplémentaires étaient plus graves et qu'elle avait déjà fait des heures supplémentaires jusqu'à 5 heures du matin.

une mme zhang venue à hong kong pour travailler dans une banque d'investissement.

jusqu'au premier semestre de cette année, mme zhang n'a pas pu échapper au sort des licenciements. elle a déclaré : « je ne m'y attendais pas au début. la première réaction a été assez choquante, mais la deuxième réaction m'a semblé un peu raisonnable. » elle a également dit que le marché est comme ça et que les opérations de l'entreprise ne sont pas bonnes. est tout à fait raisonnable, et il y a plus de 30 personnes dans son département. au total, trois employés ont été licenciés, et ils ont tous reçu trois mois d'arriérés de salaire. « au début, c'était un peu embarrassant d'être licencié. , mais petit à petit, j'ai découvert que beaucoup de gens se sentaient mieux après avoir été licenciés."

il a fallu plus de 2 mois pour trouver un nouvel emploi après avoir été licencié

après avoir été licenciée, elle est restée à hong kong et a commencé à soumettre à nouveau son cv. les entretiens qui ont suivi et les petites économies qu'elle avait déjà réalisées l'ont moins paniquée.

elle a déclaré qu'elle était toujours à la recherche d'un emploi lié à la banque d'investissement, "car l'expérience n'est plus reconnue que dans ce secteur". quant à l'emplacement, elle a déclaré qu'elle ne se concentrerait pas uniquement sur hong kong. "pour l'assurance, j'ai investi. dans deux endroits à shanghai et un à pékin." ".

environ deux mois plus tard, elle a trouvé un nouvel emploi dans une banque d'investissement. elle a estimé que la charge de travail globale était désormais considérablement réduite et que le niveau de fatigue au travail était bien moindre que par le passé. cependant, de nombreuses personnes licenciées ont choisi de changer de carrière. , et certains amis ont également quitté la finance pour quitter leur carrière. lorsque je suis allé à shenzhen pour faire du commerce électronique transfrontalier, "je pense qu'il n'y a plus rien à choisir maintenant. je dois d'abord gagner un revenu."

le secteur financier est "très déprimé" et plus les salaires sont élevés, plus c'est dangereux

concernant l'environnement financier de hong kong, mme zhang a déclaré que depuis le début de 2022, les nouvelles de licenciements se sont répandues sur tout le marché financier, en commençant par les banques d'investissement étrangères et en s'étendant progressivement aux banques d'investissement chinoises de 2022 à 2023 : « tout le monde est dans une situation difficile ; état de nervosité et de peur ».

selon elle, si les banques d'investissement ne fonctionnent pas bien actuellement, certaines personnes quitteront certainement le département, et celles qui pourraient le quitter auront des salaires relativement élevés. elle a expliqué que les banques d'investissement jugeront en fonction des ressources et du travail que les employés peuvent apporter : « en général, les employés de bas niveau ne seront pas licenciés parce qu'ils sont les plus rentables, avec le moins d'argent mais le plus de travail. " cependant, plus vous montez haut, plus les entreprises se soucient de savoir si les employés peuvent apporter des ressources et des clients.

elle a également déclaré sans ambages que le secteur financier actuel est « très déprimé ». non seulement l'offre d'emplois est limitée, « le déficit d'information financière est également en train de se combler », mais il y a encore de nombreuses personnes en concurrence. elle a souligné que le secteur financier de hong kong n'est désormais ouvert au recrutement que pour deux types de postes : le premier est destiné aux personnes ayant plus de dix ans d'expérience professionnelle, pouvant apporter beaucoup de ressources et ayant des responsabilités de direction d'équipe ; pour les personnes qui souhaitent être fraîchement diplômés. le prix est proposé aux personnes ayant 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. pour les personnes du continent qui souhaitent travailler dans la finance à hong kong, elle a déclaré : « les compétences ne sont peut-être pas particulièrement compatibles avec celles de hong kong ».

la mentalité de dérive à hong kong est instable et il y a moins de pression à singapour

mme zhang a dit que beaucoup de ses amis qui quittent hong kong sont dans un état de « rester ici aujourd'hui et attendre de voir ce qui se passera demain ». cet état d'instabilité a un grand impact sur l'humeur des gens. mais ses amis à singapour estiment que la pression n'est pas aussi forte qu'à hong kong et que leurs objectifs sont à plus long terme. tout le monde planifie essentiellement sa vie en unités de dix ans, et ils ont tous une attitude envers la vie et l'installation.

elle a expliqué que cela pourrait être une question de coût de la vie et de confort de vie à hong kong. bien que le coût de la vie à singapour soit également élevé, ses conditions de logement et de vie sont relativement raisonnables et confortables. de plus, pour les résidents permanents de singapour, la vie à singapour est relativement stable : « ils auront un grand avantage pour trouver un emploi. ce n'est pas un problème pour les gens de subvenir à leurs besoins, mais le coût et les revenus à hong kong ne le sont peut-être pas ». directement proportionnelle.

avez-vous l'intention de changer de carrière à l'avenir ou souhaitez-vous y vivre pendant 7 ans ?

quant à l'avenir, elle a déclaré qu'elle avait l'idée de changer de carrière et qu'elle pourrait aller aux états-unis pour étudier une maîtrise en un an. cependant, elle travaille à hong kong depuis 4 ans et souhaite toujours obtenir le statut de hong kong après avoir vécu à hong kong pendant 7 ans.

selon elle, avoir une identité hongkongaise vous permet de vivre et de travailler relativement librement à hong kong, et le statut de hong kong en tant que centre financier est relativement fort. en même temps, si vous avez un passeport hongkongais, il est plus pratique de le faire. vivre au canada et ailleurs et voyager à l’étranger.

de plus, comme les passeports de hong kong sont sans visa lorsqu'ils quittent le pays, les cadres qui doivent voyager présentent de nombreux avantages. « si je deviens patron à l'avenir, le passeport de hong kong a ses avantages.