Condado de Jianzha: promover que los estudiantes universitarios ingresen a la aldea para "perseguir sus sueños" con "cuatro dos"
2024-08-26
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Desde principios de este año, el condado de Jianzha, prefectura autónoma tibetana de Huangnan, ha llevado a cabo un trabajo en profundidad para que los estudiantes universitarios "ocupen puestos" en las aldeas, confiando en las "secretarias de tres niveles" para implementar el patrón de trabajo, con el. "Cuatro dos" como orientación laboral, ha llevado a cabo ampliamente "publicidad vinculada, invitación" Introducir talentos y cultivar a través del seguimiento "abrirá el camino para que los estudiantes regresen a casa, construyan sus sueños y ayuden a revitalizar el país".
Asegúrese de tener una “comprensión completa” de la situación subyacente. Aprovechando el período pico de regreso de los estudiantes universitarios a sus lugares de origen, llevamos a cabo la actividad "Love Hometown" y utilizamos "comunicación en línea + entrevistas fuera de línea" para comprender completamente la situación laboral, la voluntad de regresar a casa, etc. En la actualidad, hay 174 estudiantes universitarios que trabajan en las aldeas del condado, lo que representa el 85,3% de las aldeas administrativas. Garantizar que la política de empleo esté “completamente explicada”. Reuniendo las fuerzas de los líderes municipales a nivel de condado, los equipos de "dos comités" de las aldeas y los equipos de voluntarios, hemos publicitado ampliamente las políticas para mejorar los salarios de los cuadros de las aldeas y contratar funcionarios para los cuadros de las aldeas, a fin de demostrar plenamente el "escenario espléndido" de revitalización rural para los estudiantes universitarios y revertir efectivamente la situación de prejuicio profesional contra las posiciones de los cuadros de las aldeas. Lograr una “movilización total” que cumpla las condiciones. A través del contacto de WeChat uno por uno y las entrevistas telefónicas una por una, nos aseguramos de que los estudiantes universitarios conocieran plenamente la política de empleo y las perspectivas laborales claras. Junto con el trabajo de reserva de talentos a nivel de aldea, se incluyeron 47 estudiantes universitarios en la aldea. -Cuadros de reserva de nivel. Asegúrese de que todos los objetivos clave lleguen a su puerta. La implementación del método de movilización "2 3" requiere que los tres grupos de líderes de la aldea, secretarios de las ramas del partido de la aldea y cuadros de la aldea realicen al menos una comunicación WeChat, una entrevista telefónica y una visita puerta a puerta con objetivos clave para atraerlos con beneficios. Con el fin de reclutar personas para sus carreras y retenerlas emocionalmente, 26 personas se agregaron con éxito a los "dos comités" de la aldea de estudiantes universitarios durante el año, con una tasa de crecimiento del 47,3%.
(Geng Yujie)
"Qinghai Daily" (página 7, 26 de agosto de 2024: Noticias provinciales)
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