Contea di Jianzha: promuovere l'ingresso degli studenti universitari nel villaggio per "perseguire i propri sogni" con le "quattro cose da fare"
2024-08-26
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Dall'inizio di quest'anno, la contea di Jianzha, prefettura autonoma tibetana di Huangnan, ha portato avanti un lavoro approfondito sull'"assunzione degli incarichi" nei villaggi per gli studenti universitari, contando sui "segretari di terzo livello" per implementare il modello di lavoro, e prendendo "quattro cose da fare" come orientamento al lavoro, e la "pubblicità collegata" ampiamente effettuata, l'invito a "Presentare talenti e coltivarli attraverso il follow-up" aprirà la strada agli studenti per tornare a casa, costruire i loro sogni e aiutare a rivitalizzare il paese.
Assicurati di avere una “comprensione completa” della situazione sottostante. Approfittando del periodo di punta degli studenti universitari che ritornano nelle loro città natali, svolgiamo l'attività "Love Hometown" e utilizziamo la "comunicazione online + interviste offline" per comprendere appieno la situazione occupazionale, la volontà di tornare a casa, ecc. Attualmente ci sono 174 studenti universitari che lavorano nei villaggi della contea, coprendo l'85,3% dei villaggi amministrativi. Garantire che la politica per l’occupazione sia “pienamente spiegata”. Riunendo le forze dei leader delle municipalità a livello di contea, delle squadre dei "due comitati" dei villaggi e delle squadre di volontari, abbiamo ampiamente pubblicizzato le politiche sul miglioramento degli stipendi dei quadri dei villaggi e sul reclutamento di dipendenti pubblici per i quadri dei villaggi, in modo da dimostrare pienamente lo "splendido palcoscenico" di rivitalizzazione rurale per gli studenti universitari e invertire efficacemente la situazione. Ottenere una “piena mobilitazione” che soddisfi le condizioni. Attraverso il contatto WeChat uno per uno e le interviste telefoniche uno per uno, ci siamo assicurati che gli studenti universitari fossero pienamente consapevoli della politica occupazionale e delle chiare prospettive di lavoro. In concomitanza con il lavoro di riserva dei talenti a livello di villaggio, 47 studenti universitari sono stati inclusi nel villaggio quadri di riserva di livello. Assicurati che tutti gli obiettivi chiave arrivino a casa tua. L'implementazione del metodo di mobilitazione "2 3" richiede che i tre gruppi di leader villaggio, segretari del partito del villaggio e quadri del villaggio conducano almeno una comunicazione WeChat, un'intervista telefonica e una visita porta a porta con obiettivi chiave per attirarli con i loro Per reclutare persone per la carriera e trattenerle emotivamente, durante l'anno sono state aggiunte con successo 26 persone ai "due comitati" del villaggio studentesco universitario, con un tasso di crescita del 47,3%.
(Geng Yujie)
"Qinghai Daily" (Pagina 7, 26 agosto 2024: Notizie provinciali)
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