El ascenso de una nueva generación ｜ Xu Xun del Grupo Chuanhua: en medio de presiones y desafíos, avanzando hacia la era de la navegación global
2024-08-14
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Periodista cliente de Chao News Xu Yiwen pasante Yao Yao
El río Qianjiang está creciendo y corriendo. La economía privada de Zhejiang ha estado en auge durante más de 40 años. Hoy en día, la nueva generación de empresarios de Zhejiang continúa creciendo, dirigiendo las velas de las empresas, asumiendo la columna vertebral de la sociedad y convirtiéndose en una fuerza vertebral que no puede ser ignorada entre los empresarios de Zhejiang. grupo. Chao News·Qianjiang Evening News y la Federación de Industria y Comercio de Zhejiang han lanzado la columna "Nueva Generación" A través de diálogos, entrevistas y otras formas, descubriremos las historias de crecimiento de un grupo de jóvenes emprendedores que tienen ideales, conocimientos y coraje. asumir responsabilidades y estar dispuestos a luchar, y brindar nuevas oportunidades para la nueva generación. Construir un puente de comunicación en nombre de los empresarios de Zhejiang y promover la "ola de retroceso" de los empresarios de Zhejiang.
Xu Xun, vicepresidente del Grupo Transfar
Con una camisa de manga corta de color blanco puro y un par de anteojos de media montura con montura negra, Xu Xun parecía el chico de al lado. Acababa de regresar de un viaje de negocios al extranjero la noche anterior y al día siguiente asistió al cuarto. Reunión continua del Comité Permanente de la 12ª Federación de Industria y Comercio de Zhejiang y subió al escenario para dar un discurso.
Aprovechando el descanso entre reuniones, los reporteros de Chao News entrevistaron a Xu Xun. Tenía poco tiempo y tareas pesadas, y el desfase horario no afectó su condición. Aunque la gente lo saludaba de vez en cuando durante la entrevista, todavía estaba. capaz de responder a las preguntas de forma rápida y precisa.
Xu Xun ha atraído especial atención del mundo exterior. Además de ser director y vicepresidente del Grupo Zhejiang Chuanhua, también es hijo de Xu Guanju, el jefe del grupo. Hace diez años, Xu Xun, quien regresó de estudiar en el extranjero, se unió a Chuanhua y aprendió y experimentó en múltiples puestos. De espectador a promotor, Xu Xun se está volviendo cada vez más maduro.
Fundada en 1986, Chuanhua ha pasado de ser un pequeño taller a convertirse en un grupo industrial moderno con diseños diversificados que cubren ingeniería química, logística inteligente, agricultura científica, ciencias biológicas y otros campos. Sus productos y servicios cubren más de 130 países y regiones. En el "barco gigante" de Chuanhua, el joven timonel Xu Xun abre una nueva ruta.
Diez años afilando una espada, de espectador a promotor
Cuando nació Xu Xun, la carrera de Chuanhua acababa de comenzar. Los fundadores Xu Chuanhua y Xu Guanju, su padre y su hijo, contaron con un préstamo de 2.000 yuanes, una tina grande y una bicicleta para establecer un pequeño taller familiar que producía jabón líquido. Durante el día, iba en bicicleta de puerta en puerta para vender jabón líquido y por la noche regresaba al pequeño taller para producirlo. A través de palabras y hechos, Xu Xun fue testigo de las dificultades del viaje empresarial de su padre desde que era un niño.
En 2014, Xu Xun se unió a Chuanhua después de regresar de estudiar y trabajar en los Estados Unidos. Al principio, descubrió que no entendía los procesos específicos del sistema operativo de Chuanhua y era más como un "espectador".
Como resultado, comenzó a experimentar en múltiples puestos, comenzando desde Chuanfa Chemical Supply Chain Center para la rotación laboral. Participó en proyectos de consultoría de la cadena de suministro de productos químicos, dirigió el diseño de decoración del nuevo edificio de la sede y fue responsable de la construcción de un. Plataforma de adquisiciones centralizada. También trabajó como Secretario del Comité de la Liga Juvenil del Grupo Chuanhua.
Xu Xun inevitablemente encontrará dificultades y desafíos en el proceso empresarial, "pero creo que experimentar dificultades es parte del crecimiento y las capacidades se pueden mejorar mediante el aprendizaje y la práctica continuos".
Después de un período de acumulación de fuerza, las alas de Xu Xun crecieron gradualmente. En ese momento, el sector tradicional de productos químicos diarios enfrentaba un cuello de botella en su desarrollo, por lo que tomó la iniciativa de unirse a la primera línea del negocio y se desempeñó como gerente general de la sucursal de Necesidades Diarias del Grupo Chuanhua.
Externamente, aprovechó las necesidades portátiles y personalizadas de los consumidores jóvenes en cuanto a limpieza del hogar, abrió un estudio de "fábrica de inspiración", lanzó nuevas marcas como LazyGo y bubululu y, al mismo tiempo, creó productos populares, estableció un equipo profesional para; operar el comercio electrónico y vender productos durante los principales festivales. El lanzamiento de cajas de regalo de marca compartida de IP ha promovido el crecimiento continuo de la contribución de las ventas en línea internamente, ha logrado una reducción de costos y una mejora de la eficiencia a través de medidas como la integración de las cadenas de suministro y la introducción de datos científicos. talentos de investigación y reformas digitales.
Xu Xun es como un "bagre", que activa el equipo y aporta innovación y cambio a la empresa. “Durante mi práctica, gradualmente me di cuenta de que no solo debemos innovar en el empaque del producto y los puntos de venta, sino también cubrir múltiples aspectos como la construcción de marca y la expansión del canal. El objetivo final es basarnos en el núcleo del negocio tradicional y desarrollarnos de manera constante. empoderando a otras nuevas. Después de tres años de arduo trabajo, Xu Xun ha creado una nueva marca química diaria. Posteriormente, comenzó a desempeñarse como presidente ejecutivo de Chuanhua Chemical Group.
"La mentalidad inicial era más mirar las operaciones corporativas desde la perspectiva de los espectadores, pero ahora se trata de asumir responsabilidades sustanciales para promover cambios corporativos". Desde los espectadores hasta los promotores, estos diez años han sido más que solo para Xu Xun. El cambio de La identidad es también una mejora general de las capacidades personales.
Xu Xun, vicepresidente del Grupo Transfar
En los próximos 40 años, avanzaremos hacia el mercado global de gama media y alta.
Cuando se le preguntó cómo el Grupo Chuanhua ha mantenido su vitalidad durante casi 40 años, Xu Xun dijo que era inseparable del trabajo duro y pionero de la generación de su padre y de todos los empleados de Chuanfa.
El abuelo Xu Chuanhua estableció un sólido equipo de marketing en los primeros días del espíritu empresarial y dirigió el Grupo Chuanhua desde cero mediante innovación tecnológica continua e investigación y desarrollo independientes. Su padre Xu Guanju dirigió el Grupo Chuanhua a través de innovación y desarrollo continuos, promoviendo activamente el proceso de digitalización y pagando; atención a los empleados y el trabajo de construcción de partidos, y liderando el Grupo Chuanhua desde cero, Chemical Group ha crecido de pequeño a grande y se ha convertido en un grupo industrial diversificado.
Xu Xun dijo a los periodistas de Chao News que, como la mayoría de la nueva generación de empresarios de Zhejiang, heredó el espíritu pionero y la perspicacia empresarial de sus antepasados, combinados con sus ventajas personales, expandió activamente el mercado internacional y se centró en formar un equipo de científicos. y talentos tecnológicos para optimizar continuamente la estructura de gobierno de la empresa.
Actualmente, el 20% del negocio de productos químicos textiles del que Xu Xun es presidente está en el extranjero, lo que no se limita a las exportaciones, sino que también incluye ventas locales, servicios técnicos e incluso la instalación de fábricas locales “para adaptarse a las necesidades. En el ámbito de la gestión internacional, necesitamos formar rápidamente equipos localizados, construir infraestructura, unificar ideas, cultura y procesos de gestión, y llevar a cabo la integración de fusiones y adquisiciones”.
"Cada momento surgen nuevos desafíos. Estoy muy agradecido con mi padre. Comeremos y hablaremos juntos. Él me orienta y apoya en las decisiones clave, y también revisa y evalúa mi trabajo en el desafío que tengo por delante". Él, Xu Xun admitió que "la presión no es pequeña". Cuando estaba ansioso, iba a nadar y luego se quedaba dormido.
En frecuentes comunicaciones con clientes internacionales, se dio cuenta profundamente de la urgencia y la necesidad de integrarse al mercado global. “Las empresas chinas deben integrarse activamente al mercado global y promover mejoras en la innovación tecnológica, la construcción de marcas y la construcción de canales para poder competir globalmente. "Solo logrando el estatus que te corresponde en el escenario podrás ganarte el respeto de tus pares en todo el mundo".
Transfar enfatiza el desarrollo de alta calidad impulsado por la innovación, toma la ciencia y la tecnología como eje principal y fuerza impulsora principal, y mantiene una inversión de alta intensidad en ciencia y tecnología. En la actualidad, ha construido institutos de investigación innovadores junto con más de 40 institutos de investigación científica, como la Universidad de Zhejiang, y ha construido más de 20 laboratorios conjuntos con clientes, lo que ha permitido a Chuanhua mantener la competitividad de sus productos de primera clase en la feroz competencia del mercado.
"En el proceso de crecimiento de las empresas de grandes a fuertes, en comparación con las empresas de clase mundial, todavía existen algunas brechas en términos de poder duro en ciencia y tecnología. El desarrollo de nuevas fuerzas productivas nos ha planteado mayores requisitos". Xun dijo que en los próximos 40 años, Transfar apuntará a nuevas fuerzas productivas, vinculará y atenderá de manera integral a los clientes upstream y downstream a través de la transformación, la mejora y el desarrollo de alta calidad, avanzará hacia el extremo medio y alto de la cadena de valor global, y hacer las debidas contribuciones al desarrollo económico y social.
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