L'essor d'une nouvelle génération｜Xu Xun du groupe Chuanhua : au milieu de la pression et des défis, avancer dans l'ère de la navigation mondiale
2024-08-14
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Le journaliste client de Chao News, Xu Yiwen, stagiaire Yao Yao
La rivière Qianjiang monte et se précipite. L'économie privée du Zhejiang est en plein essor depuis plus de 40 ans. Aujourd'hui, la nouvelle génération d'hommes d'affaires du Zhejiang continue de croître, dirigeant les voiles des entreprises, soutenant l'épine dorsale de la société et devenant une force incontournable parmi les hommes d'affaires du Zhejiang. groupe. Chao News · Qianjiang Evening News et la Fédération de l'industrie et du commerce du Zhejiang ont lancé la rubrique « Nouvelle génération » À travers des dialogues, des interviews et d'autres formes, nous découvrirons les histoires de croissance d'un groupe de jeunes entrepreneurs qui ont des idéaux, des connaissances et du courage. prendre ses responsabilités et être prêt à lutter, et à offrir de nouvelles opportunités à la nouvelle génération. Construire un pont de communication au nom des hommes d'affaires du Zhejiang et promouvoir la « vague arrière » des hommes d'affaires du Zhejiang.
Xu Xun, vice-président du groupe Transfar
Vêtu d'une chemise à manches courtes d'un blanc pur et d'une paire de lunettes à demi-monture à monture noire, Xu Xun ressemblait au garçon d'à côté. Il venait de rentrer d'un voyage d'affaires à l'étranger la nuit précédente, et le lendemain, il a assisté au quatrième. réunion non-stop du Comité permanent de la 12e Fédération de l'industrie et du commerce du Zhejiang et est monté sur scène pour prononcer un discours.
Profitant de la pause entre les réunions, les journalistes de Chao News ont interviewé Xu Xun. Il manquait de temps et avait des tâches lourdes, et le décalage horaire n'a pas affecté son état. Même si les gens l'ont salué de temps en temps pendant l'interview, il était toujours capable. pour répondre aux questions avec rapidité et précision.
Xu Xun a attiré une attention particulière du monde extérieur. En plus d'être directeur et vice-président du groupe Zhejiang Chuanhua, il est également le fils de Xu Guanju, le chef du groupe. Il y a dix ans, Xu Xun, qui revenait d'études à l'étranger, a rejoint Chuanhua et a appris et expérimenté dans plusieurs postes. De spectateur à promoteur, Xu Xun devient désormais de plus en plus mature.
Fondée en 1986, Chuanhua est passée d'un petit atelier à un groupe industriel moderne avec des configurations diversifiées couvrant le génie chimique, la logistique intelligente, l'agriculture scientifique, les sciences de la vie et d'autres domaines. Ses produits et services couvrent plus de 130 pays et régions. Sur le « navire géant » de Chuanhua, le jeune timonier Xu Xun ouvre une nouvelle route.
Dix ans à aiguiser une épée, de spectateur à promoteur
Quand Xu Xun est né, la carrière de Chuanhua venait juste de commencer. Les fondateurs Xu Chuanhua et Xu Guanju, leur père et leur fils, ont pu compter sur un prêt de 2 000 yuans, une grande cuve et un vélo pour créer un petit atelier familial produisant du savon liquide. Pendant la journée, il faisait du porte-à-porte à vélo pour vendre du savon liquide, et la nuit, il retournait au petit atelier pour la production. En paroles et en actes, Xu Xun a été témoin des difficultés du parcours entrepreneurial de son père depuis qu'il était enfant.
En 2014, Xu Xun a rejoint Chuanhua après son retour d'études et de travail aux États-Unis. Au début, il a découvert qu'il ne comprenait pas les processus spécifiques du système d'exploitation de Chuanhua et qu'il ressemblait davantage à un « spectateur ».
En conséquence, il a commencé à occuper plusieurs postes, en commençant par le centre de chaîne d'approvisionnement chimique de Chuanfa pour la rotation des postes. Il a participé à des projets de conseil en chaîne d'approvisionnement chimique, a dirigé la conception de la décoration du nouveau bâtiment du siège social et a été responsable de la construction d'un bâtiment. plateforme d'approvisionnement centralisée. Il a également travaillé en tant que secrétaire du comité de la Ligue de la jeunesse du groupe Chuanhua.
Xu Xun rencontrera inévitablement des difficultés et des défis dans le processus commercial, « mais je crois que rencontrer des difficultés fait partie de la croissance et que les capacités peuvent être améliorées grâce à l'apprentissage et à la pratique continus ».
Après une période d'accumulation de force, les ailes de Xu Xun se sont progressivement développées. À cette époque, le secteur des produits chimiques quotidiens traditionnels était confronté à un goulot d'étranglement en matière de développement, il a donc pris l'initiative de rejoindre le front des affaires et a occupé le poste de directeur général de la branche des produits de première nécessité du groupe Chuanhua.
En externe, il a exploité les besoins portables et personnalisés des jeunes consommateurs en matière de nettoyage ménager, a ouvert un studio « inspiration factory », a lancé de nouvelles marques telles que LazyGo et bulubulu, et a créé des produits populaires en même temps, il a créé une équipe professionnelle pour ; exploiter le commerce électronique et vendre des produits lors des grands festivals. Le lancement de coffrets cadeaux co-marqués IP a favorisé la croissance continue de la contribution des ventes en ligne en interne, il a réalisé une réduction des coûts et une amélioration de l'efficacité grâce à des mesures telles que l'intégration des chaînes d'approvisionnement et l'introduction de la science ; les talents de recherche et les réformes numériques.
Xu Xun est comme un « poisson-chat », activant l'équipe et apportant innovation et changement à l'entreprise. « Au cours de ma pratique, j'ai progressivement réalisé que nous devions non seulement innover en matière d'emballage de produits et d'arguments de vente, mais également couvrir de multiples aspects tels que la construction de la marque et l'expansion des canaux. L'objectif ultime est de s'appuyer sur le cœur de l'activité traditionnelle et de se développer de manière constante. responsabiliser les nouveaux. Construction de la marque. " Après trois années de travail acharné, Xu Xun a créé une nouvelle marque de produits chimiques quotidiens. Par la suite, il a commencé à occuper le poste de président exécutif du Chuanhua Chemical Group.
"La mentalité initiale consistait davantage à examiner les opérations de l'entreprise du point de vue des spectateurs, mais il s'agit désormais d'assumer des responsabilités substantielles pour promouvoir les changements de l'entreprise. De spectateurs à promoteurs, ces dix années ont été bien plus que pour Xu Xun. Le changement de l’identité est aussi une amélioration globale des capacités personnelles.
Xu Xun, vice-président du groupe Transfar
Dans les 40 prochaines années, nous nous dirigerons vers le marché mondial du milieu et du haut de gamme.
Lorsqu'on lui a demandé comment le groupe Chuanhua avait maintenu sa vitalité pendant près de 40 ans, Xu Xun a répondu qu'il était indissociable du travail pionnier et acharné de la génération de son père et de tous les employés de Chuanfa.
Grand-père Xu Chuanhua a créé une solide équipe de marketing au début de l'entrepreneuriat et a dirigé le groupe Chuanhua à partir de zéro grâce à une innovation technologique continue et une recherche et développement indépendante ; son père Xu Guanju a dirigé le groupe Chuanhua à travers une innovation et un développement continus, en promouvant activement le processus de numérisation, en payant l'attention portée aux employés et au travail de construction du parti, et diriger le groupe Chuanhua à partir de zéro est passé de petite à grande et est devenu un groupe industriel diversifié.
Xu Xun a déclaré aux journalistes de Chao News que, comme la plupart de la nouvelle génération d'hommes d'affaires du Zhejiang, il a hérité de l'esprit pionnier et du sens des affaires de ses ancêtres, combinés à ses avantages personnels, a activement élargi le marché international et s'est concentré sur la formation d'une équipe de scientifiques. et des talents technologiques pour optimiser en permanence la structure de gouvernance de l'entreprise.
Actuellement, 20 % des activités de produits chimiques textiles dont Xu Xun est président se font à l'étranger, ce qui ne se limite pas aux exportations, mais comprend également les ventes locales, les services techniques et même la création d'usines locales « afin de s'adapter aux besoins. de gestion internationale, nous avons besoin de former rapidement des équipes localisées, de construire une infrastructure, d’unifier les idées, la culture et les processus de gestion, et de procéder à l’intégration des fusions et acquisitions.
"Il y a de nouveaux défis à chaque instant. Je suis très reconnaissant envers mon père. Nous prendrons les repas et discuterons ensemble. Il me conseille et me soutient dans les décisions clés, et il examine et évalue également mon travail." lui, Xu Xun a admis que "la pression n'est pas petite". Lorsqu'il était anxieux, il allait nager puis s'endormait.
Au cours de fréquentes communications avec des clients internationaux, il a profondément compris l'urgence et la nécessité de s'intégrer au marché mondial : « Les entreprises chinoises doivent s'intégrer activement au marché mondial et promouvoir les améliorations en matière d'innovation technologique, de développement de marque et de construction de canaux uniquement en atteignant leur objectif. Sur scène, pouvez-vous gagner le respect de vos pairs du monde entier.
Transfar met l'accent sur un développement de haute qualité axé sur l'innovation, prend la science et la technologie comme axe principal et première force motrice, et maintient des investissements de haute intensité dans la science et la technologie. À l'heure actuelle, elle a construit conjointement des instituts de recherche innovants avec plus de 40 instituts de recherche scientifique tels que l'Université du Zhejiang, et a construit plus de 20 laboratoires communs avec des clients. Cela a permis à Chuanfa de maintenir une compétitivité de produits de premier ordre dans un marché concurrentiel féroce.
"Dans le processus de croissance des entreprises, de grande à forte, par rapport aux entreprises de classe mondiale, il existe encore des lacunes en termes de puissance dure dans le domaine de la science et de la technologie. Le développement de nouvelles forces productives nous impose des exigences plus élevées." Xun a déclaré qu'au cours des 40 prochaines années, Transfar visera de nouvelles forces productives, reliera et servira de manière globale les clients en amont et en aval par la transformation, la modernisation et le développement de haute qualité, se dirigera vers le milieu et le haut de gamme de la chaîne de valeur mondiale, et apporter leur contribution au développement économique et social.
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