L’ascesa di una nuova generazione｜Xu Xun del Chuanhua Group: tra pressioni e sfide, avanzando nell’era della navigazione globale
2024-08-14
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Xu Yiwen, stagista Yao Yao, giornalista cliente di Chao News
Il fiume Qianjiang è impetuoso e impetuoso. L'economia privata dello Zhejiang è in forte espansione da oltre 40 anni. Al giorno d'oggi, la nuova generazione di uomini d'affari dello Zhejiang continua a crescere, governando le vele delle imprese, sostenendo la spina dorsale della società e diventando una forza portante che non può essere ignorata tra gli uomini d'affari dello Zhejiang. gruppo. Chao News·Qianjiang Evening News e la Federazione dell'Industria e del Commercio dello Zhejiang hanno lanciato la rubrica “Nuova Generazione” Attraverso dialoghi, interviste e altri moduli, scopriremo le storie di crescita di un gruppo di giovani imprenditori che hanno ideali, conoscenza, coraggio. assumersi la responsabilità e essere disposti a lottare e offrire nuove opportunità alla nuova generazione. Costruire un ponte di comunicazione per conto degli uomini d'affari dello Zhejiang e promuovere l'"ondata posteriore" degli uomini d'affari dello Zhejiang.
Xu Xun, Vice Presidente del Gruppo Transfar
Indossando una camicia bianca a maniche corte e un paio di occhiali dalla montatura nera, Xu Xun sembrava il ragazzo della porta accanto. Era appena tornato da un viaggio d'affari all'estero la sera prima, e il giorno successivo aveva partecipato al quarto riunione continua del Comitato Permanente della 12a Federazione dell'Industria e del Commercio dello Zhejiang e sono salito sul palco per tenere un discorso.
Approfittando della pausa tra gli incontri, i giornalisti di Chao News hanno intervistato Xu Xun. Aveva poco tempo e aveva compiti pesanti, e il jet lag non ha influito sulle sue condizioni Sebbene le persone lo salutassero di tanto in tanto durante l'intervista, era immobile in grado di rispondere alle domande in modo rapido e preciso.
Xu Xun ha attirato un'attenzione particolare dal mondo esterno. Oltre ad essere direttore e vicepresidente del gruppo Zhejiang Chuanhua, è anche il figlio di Xu Guanju, il capo del gruppo. Dieci anni fa, Xu Xun, tornato da studi all'estero, si unì a Chuanhua e apprese e fece esperienza in molteplici posizioni. Da spettatore a promotore, Xu Xun sta diventando sempre più maturo.
Fondata nel 1986, Chuanhua è cresciuta da un piccolo laboratorio a un moderno gruppo industriale con layout diversificati che coprono ingegneria chimica, logistica intelligente, agricoltura scientifica, scienze della vita e altri campi. I suoi prodotti e servizi coprono più di 130 paesi e regioni. Sulla "nave gigante" di Chuanhua, il giovane timoniere Xu Xun apre una nuova rotta.
Dieci anni ad affilare una spada, da spettatore a promotore
Quando Xu Xun nacque, la carriera di Chuanhua era appena iniziata. I fondatori Xu Chuanhua e Xu Guanju, padre e figlio, hanno fatto affidamento su un prestito di 2.000 yuan, una grande vasca e una bicicletta per avviare un piccolo laboratorio familiare che produceva sapone liquido. Durante il giorno, andava in bicicletta di porta in porta per vendere sapone liquido, e di notte tornava al piccolo laboratorio per la produzione. Attraverso parole e azioni, Xu Xun è stato testimone delle difficoltà del percorso imprenditoriale di suo padre fin da quando era bambino.
Nel 2014, Xu Xun si è unito a Chuanhua dopo essere tornato da studi e lavori negli Stati Uniti. All'inizio, ha scoperto di non comprendere i processi specifici del sistema operativo di Chuanhua ed era più come uno "spettatore".
Di conseguenza, ha iniziato a fare esperienza in più posizioni, a partire dal Chuanfa Chemical Supply Chain Center per la rotazione del lavoro. Ha partecipato a progetti di consulenza sulla catena di fornitura chimica, ha guidato la progettazione decorativa del nuovo edificio della sede centrale ed è stato responsabile della costruzione di un piattaforma di appalti centralizzata. Ha lavorato anche come segretario del comitato della lega giovanile del gruppo Chuanhua.
Xu Xun incontrerà inevitabilmente difficoltà e sfide nel processo aziendale, "ma credo che incontrare difficoltà faccia parte della crescita e che le capacità possano essere migliorate attraverso l'apprendimento e la pratica continui".
Dopo un periodo di accumulo di forza, le ali di Xu Xun crebbero gradualmente. A quel tempo, il settore tradizionale dei prodotti chimici quotidiani stava affrontando un collo di bottiglia nello sviluppo, quindi ha preso l'iniziativa di entrare in prima linea nel business e ha ricoperto il ruolo di direttore generale della filiale delle necessità quotidiane del gruppo Chuanhua.
Esternamente, ha sfruttato le esigenze portatili e personalizzate dei giovani consumatori per la pulizia della casa, ha aperto uno studio "fabbrica di ispirazione", ha lanciato nuovi marchi come LazyGo e bulubulu e, allo stesso tempo, ha creato un team di professionisti; gestire l'e-commerce e vendere prodotti durante i principali festival. Il lancio di confezioni regalo in co-branding IP ha promosso la continua crescita del contributo delle vendite online internamente, ha ottenuto una riduzione dei costi e un miglioramento dell'efficienza attraverso misure come l'integrazione delle catene di approvvigionamento e l'introduzione di elementi scientifici talenti nella ricerca e riforme digitali.
Xu Xun è come un "pesce gatto", che attiva il team e apporta innovazione e cambiamento all'azienda. “Durante la mia pratica, mi sono reso conto gradualmente che non dovremmo solo innovare il packaging dei prodotti e i punti di vendita, ma coprire anche molteplici aspetti come la costruzione del marchio e l’espansione del canale. L’obiettivo finale è basarci sul nucleo del business tradizionale e svilupparci costantemente potenziarne di nuovi. Costruzione del marchio." Dopo tre anni di duro lavoro, Xu Xun ha creato un nuovo marchio chimico quotidiano. Successivamente, ha iniziato a ricoprire il ruolo di presidente esecutivo del Chuanhua Chemical Group.
"La mentalità iniziale era più quella di guardare le operazioni aziendali dal punto di vista degli astanti, ma ora si tratta di assumersi responsabilità sostanziali per promuovere i cambiamenti aziendali." Da spettatori a promotori, questi dieci anni sono stati più che solo per Xu Xun Il cambiamento di l'identità è anche un miglioramento complessivo delle capacità personali.
Xu Xun, Vice Presidente del Gruppo Transfar
Nei prossimi 40 anni ci sposteremo verso il mercato globale di fascia medio-alta.
Alla domanda su come il Gruppo Chuanhua abbia mantenuto la sua vitalità per quasi 40 anni, Xu Xun ha affermato che è inseparabile dal duro lavoro pionieristico della generazione di suo padre e di tutti i dipendenti Chuanfa.
Il nonno Xu Chuanhua creò un forte team di marketing nei primi giorni dell'imprenditorialità e guidò il Gruppo Chuanhua da zero attraverso la continua innovazione tecnologica e la ricerca e lo sviluppo indipendenti, suo padre Xu Guanju guidò il Gruppo Chuanhua attraverso l'innovazione e lo sviluppo continui, promuovendo attivamente il processo di digitalizzazione, pagando attenzione ai dipendenti e al lavoro di costruzione dei partiti e alla guida del gruppo Chuanhua da zero il gruppo chimico è cresciuto da piccolo a grande ed è diventato un gruppo industriale diversificato.
Xu Xun ha detto ai giornalisti di Chao News che, come la maggior parte della nuova generazione di uomini d'affari dello Zhejiang, ha ereditato lo spirito pionieristico e il senso degli affari dei suoi antenati, combinato con i suoi vantaggi personali, ha ampliato attivamente il mercato internazionale e si è concentrato sulla coltivazione di un team di scienziati e talenti tecnologici per ottimizzare continuamente la struttura di governance.
Attualmente, il 20% del business dei prodotti chimici tessili di cui Xu Xun è presidente è all’estero, il che non si limita alle esportazioni, ma comprende anche vendite locali, servizi tecnici e persino la creazione di fabbriche locali “Per adattarsi alle esigenze del management internazionale, abbiamo bisogno di formare rapidamente team localizzati, costruire infrastrutture, unificare idee, cultura e processi gestionali e condurre fusioni e acquisizioni integrate”.
"Ci sono nuove sfide in ogni momento. Sono molto grato a mio padre. Mangeremo e parleremo insieme. Mi dà guida e supporto nelle decisioni chiave, e rivede e valuta anche il mio lavoro nella sfida che ho davanti." lui, Xu Xun ha ammesso che "la pressione non è piccola". Quando era ansioso, andava a nuotare e poi si addormentava.
Nelle frequenti comunicazioni con clienti internazionali, ha realizzato profondamente l’urgenza e la necessità di integrarsi nel mercato globale: “Le aziende cinesi devono integrarsi attivamente nel mercato globale e promuovere miglioramenti nell’innovazione tecnologica, nella costruzione del marchio e nella costruzione di canali per competere a livello globale , Solo raggiungendo il dovuto status sul palco puoi conquistare il rispetto dei tuoi colleghi in tutto il mondo.
Transfar pone l’accento sullo sviluppo di alta qualità guidato dall’innovazione, considera la scienza e la tecnologia come l’asse principale e la forza trainante primaria e mantiene investimenti ad alta intensità nella scienza e nella tecnologia. Attualmente, ha costruito congiuntamente istituti di ricerca innovativi con più di 40 istituti di ricerca scientifica come l'Università di Zhejiang e ha costruito più di 20 laboratori congiunti con i clienti. Ciò ha permesso a Chuanhua di mantenere una competitività di prodotto di prima classe nella feroce competizione di mercato.
"Nel processo di crescita delle imprese da grandi a forti, rispetto alle imprese di livello mondiale, ci sono ancora alcune lacune in termini di hard power nella scienza e nella tecnologia. Lo sviluppo di nuove forze produttive ci ha posto requisiti più elevati." Xun ha affermato che nei prossimi 40 anni Transfar mirerà a nuove forze produttive, collegherà e servirà in modo completo i clienti a monte e a valle attraverso la trasformazione, il miglioramento e lo sviluppo di alta qualità, si sposterà verso la fascia media e alta della catena del valore globale e dare il dovuto contributo allo sviluppo economico e sociale.
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