Der Aufstieg einer neuen Generation｜Xu Xun von der Chuanhua Group: Unter Druck und Herausforderungen schreitet er in das Zeitalter der globalen Navigation vor
2024-08-14
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Chao News-Kundenreporter Xu Yiwen, Praktikant Yao Yao
Der Fluss Qianjiang wogt und rauscht. Die Privatwirtschaft von Zhejiang boomt seit mehr als 40 Jahren. Heutzutage wächst die neue Generation von Zhejiang-Geschäftsleuten weiter, steuert die Segel der Unternehmen, schultert das Rückgrat der Gesellschaft und wird zu einer Rückgratkraft, die unter den Zhejiang-Geschäftsleuten nicht ignoriert werden kann Gruppe. Chao News·Qianjiang Evening News und der Zhejiang Federation of Industry and Commerce haben die Kolumne „New Generation“ ins Leben gerufen. Durch Dialoge, Interviews und andere Formen werden wir die Wachstumsgeschichten einer Gruppe junger Unternehmer entdecken, die Ideale, Wissen und Mut haben Verantwortung zu übernehmen und bereit zu kämpfen und der neuen Generation neue Möglichkeiten zu bieten. Bauen Sie im Namen der Geschäftsleute aus Zhejiang eine Kommunikationsbrücke und fördern Sie die „Rückwärtswelle“ der Geschäftsleute aus Zhejiang.
Xu Xun, Vizepräsident der Transfar Group
Xu Sitzung des Ständigen Ausschusses der 12. Zhejiang Federation of Industry and Commerce und betrat die Bühne, um eine Rede zu halten.
Die Reporter von Chao News nutzten die Zeit, um Xu Xun zu interviewen. Er hatte wenig Zeit und hatte schwere Aufgaben, und der Jetlag hatte keinen Einfluss auf seinen Zustand um Fragen schnell und präzise zu beantworten.
Xu Xun hat in der Außenwelt besondere Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Er ist nicht nur Direktor und Vizepräsident der Zhejiang Chuanhua Group, sondern auch der Sohn von Xu Guanju, dem Leiter der Gruppe. Vor zehn Jahren kam Xu Xun, der von einem Auslandsstudium zurückgekehrt war, zu Chuanhua und lernte und erlebte in verschiedenen Positionen. Vom Zuschauer zum Promoter wird Xu Xun nun immer reifer.
Chuanhua wurde 1986 gegründet und hat sich von einer kleinen Werkstatt zu einem modernen Industriekonzern mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Chemietechnik, intelligente Logistik, wissenschaftliche Landwirtschaft, Biowissenschaften und anderen Bereichen entwickelt. Seine Produkte und Dienstleistungen decken mehr als 130 Länder und Regionen ab. Auf dem „Riesenschiff“ von Chuanhua eröffnet der junge Steuermann Xu Xun eine neue Route.
Zehn Jahre Schwertschärfen, vom Zuschauer zum Promoter
Als Xu Xun geboren wurde, hatte Chuanhuas Karriere gerade erst begonnen. Die Gründer Xu Chuanhua und Xu Guanju, ihr Vater und ihr Sohn, waren auf einen Kredit von 2.000 Yuan, einen großen Bottich und ein Fahrrad angewiesen, um eine kleine Familienwerkstatt zur Herstellung von Flüssigseife zu gründen. Tagsüber fuhr er mit dem Fahrrad von Tür zu Tür, um Flüssigseife zu verkaufen, und abends kehrte er zur Produktion in die kleine Werkstatt zurück. Durch Worte und Taten erlebte Xu Xun seit seiner Kindheit die Strapazen der unternehmerischen Reise seines Vaters.
Im Jahr 2014 kam Xu Xun nach seiner Rückkehr von seinem Studium und seiner Arbeit in die USA zu Chuanhua. Zunächst stellte er fest, dass er die spezifischen Betriebssystemprozesse von Chuanhua nicht verstand und eher ein „Zuschauer“ war.
Infolgedessen begann er in verschiedenen Positionen Erfahrungen zu sammeln, angefangen beim Chuanfa Chemical Supply Chain Center für Jobrotation. Er beteiligte sich an Beratungsprojekten für die chemische Lieferkette, leitete die Dekorationsgestaltung des neuen Hauptgebäudes und war für den Bau eines verantwortlich Er arbeitete auch als Sekretär des Jugendliga-Komitees der Chuanhua-Gruppe.
Xu
Nach einer Zeit des Kraftaufbaus wuchsen Xu Xuns Flügel allmählich. Zu dieser Zeit war der traditionelle Sektor der täglichen Chemikalien mit einem Entwicklungsengpass konfrontiert, weshalb er die Initiative ergriff, sich an die Front des Unternehmens zu setzen und als General Manager der Abteilung für den täglichen Bedarf der Chuanhua Group fungierte.
Nach außen ging er auf die tragbaren und personalisierten Bedürfnisse junger Verbraucher nach Haushaltsreinigung ein, eröffnete ein „Inspirationsfabrik“-Studio, brachte neue Marken wie LazyGo und Bulubulu auf den Markt und schuf gleichzeitig beliebte Produkte; er baute ein professionelles Team auf; Er betreibt E-Commerce und verkauft Produkte während großer Festivals. Die Einführung von IP-Co-Branding-Geschenkboxen hat das kontinuierliche Wachstum des Online-Verkaufsbeitrags intern gefördert. Er hat durch Maßnahmen wie die Integration von Lieferketten und die Einführung wissenschaftlicher Erkenntnisse eine Kostensenkung und Effizienzsteigerung erreicht Forschungstalente und digitale Reformen.
Xu Xun ist wie ein „Wels“, der das Team aktiviert und Innovation und Veränderung in das Unternehmen bringt. „Während meiner Tätigkeit wurde mir nach und nach klar, dass wir nicht nur Produktverpackungen und Verkaufsargumente erneuern sollten, sondern auch mehrere Aspekte wie Markenaufbau und Kanalerweiterung abdecken sollten. Das ultimative Ziel besteht darin, auf dem Kern des traditionellen Geschäfts zu basieren und uns dabei stetig weiterzuentwickeln Stärkung neuer Marken.“ Nach drei Jahren harter Arbeit hat Xu Xun eine neue tägliche Chemiemarke geschaffen. Anschließend begann er als Executive President der Chuanhua Chemical Group zu fungieren.
„In der anfänglichen Mentalität ging es eher darum, Unternehmensabläufe aus der Perspektive von Unbeteiligten zu betrachten, aber jetzt geht es darum, substanzielle Verantwortung zu übernehmen, um Unternehmensveränderungen voranzutreiben – diese zehn Jahre waren für Xu Xun mehr als nur der Wandel.“ Identität ist auch eine allgemeine Verbesserung der persönlichen Fähigkeiten.
Xu Xun, Vizepräsident der Transfar Group
In den nächsten 40 Jahren werden wir uns dem globalen Mid- bis High-End-Markt zuwenden.
Auf die Frage, wie die Chuanhua-Gruppe ihre Vitalität seit fast 40 Jahren bewahren konnte, sagte Xu Xun, dass sie untrennbar mit der Pionierarbeit und der harten Arbeit der Generation seines Vaters und aller Chuanfa-Mitarbeiter verbunden sei.
Opa Xu Chuanhua baute in den Anfängen des Unternehmertums ein starkes Marketingteam auf und leitete die Chuanhua Group von Grund auf durch kontinuierliche technologische Innovation und unabhängige Forschung und Entwicklung. Sein Vater Xu Guanju leitete die Chuanhua Group durch kontinuierliche Innovation und Entwicklung, indem er den Digitalisierungsprozess aktiv förderte Der Schwerpunkt liegt auf den Mitarbeitern und der Parteiaufbauarbeit, und die Führung der Chuanhua Group von Grund auf ist von klein zu groß gewachsen und hat sich zu einem diversifizierten Industriekonzern entwickelt.
Xu und technologische Talente, um die Governance-Struktur des Unternehmens kontinuierlich zu optimieren.
Derzeit sind 20 % des Textilchemikaliengeschäfts, dessen Präsident Xu Im Bereich des internationalen Managements müssen wir schnell lokalisierte Teams bilden, eine Infrastruktur aufbauen, Ideen, Kultur und Managementprozesse vereinheitlichen und die Integration von Fusionen und Übernahmen durchführen.“
„Es gibt jeden Moment neue Herausforderungen. Ich bin meinem Vater sehr dankbar. Wir werden zusammen essen und reden. Er gibt mir Anleitung und Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen, und er überprüft und bewertet auch meine Arbeit vor mir.“ Ihm gab Xu Xun zu, dass „der Druck nicht gering ist“. Wenn er Angst hatte, ging er schwimmen und schlief dann ein.
Während der häufigen Kommunikation mit internationalen Kunden wurde ihm die Dringlichkeit und Notwendigkeit der Integration in den globalen Markt bewusst: „Chinesische Unternehmen müssen sich aktiv in den globalen Markt integrieren und Verbesserungen bei technologischer Innovation, Markenaufbau und Kanalaufbau vorantreiben Mit einem Status auf der Bühne können Sie den Respekt Ihrer Kollegen auf der ganzen Welt gewinnen.“
Transfar legt Wert auf eine qualitativ hochwertige, durch Innovation getriebene Entwicklung, sieht Wissenschaft und Technologie als Hauptachse und erste treibende Kraft und investiert weiterhin intensiv in Wissenschaft und Technologie. Derzeit hat Chuanfa gemeinsam mit mehr als 40 wissenschaftlichen Forschungsinstituten wie der Zhejiang-Universität innovative Forschungsinstitute aufgebaut und mehr als 20 gemeinsame Labore mit Kunden aufgebaut. Dies hat es Chuanfa ermöglicht, im harten Wettbewerb auf dem Markt eine erstklassige Produktwettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten.
„Während Unternehmen von großen zu starken Unternehmen wachsen, gibt es im Vergleich zu Weltklasseunternehmen immer noch einige Lücken in Bezug auf die harte Macht in Wissenschaft und Technologie. Die Entwicklung neuer Produktivkräfte hat höhere Anforderungen an uns gestellt.“ Xun sagte, dass Transfar in den nächsten 40 Jahren auf neue Produktivkräfte abzielen, vor- und nachgelagerte Kunden durch Transformation, Modernisierung und hochwertige Entwicklung umfassend verknüpfen und bedienen, sich dem mittleren und oberen Ende der globalen Wertschöpfungskette nähern wird einen angemessenen Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung leisten.
„Bitte geben Sie beim Nachdruck die Quelle an“
