Подъем нового поколения |Сюй Сюнь из Chuanhua Group: В условиях давления и проблем вступаем в эпоху глобальной навигации
2024-08-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Клиент-репортер Chao News Сюй Ивэнь, стажер Яо Яо
Река Цяньцзян бурлит и мчится. Частная экономика Чжэцзяна процветает уже более 40 лет. В настоящее время новое поколение бизнесменов Чжэцзяна продолжает расти, управляя парусами предприятий, взяв на себя костяк общества и становясь основной силой, которую нельзя игнорировать среди бизнесменов Чжэцзяна. группа. Chao News·Qianjiang Evening News и Федерация промышленности и торговли провинции Чжэцзян запустили колонку «Новое поколение». Через диалоги, интервью и другие формы мы узнаем истории роста группы молодых предпринимателей, у которых есть идеалы, знания и смелость. взять на себя ответственность и быть готовыми бороться, а также предоставить новые возможности новому поколению. Построить мост связи от имени бизнесменов Чжэцзяна и способствовать «обратной волне» бизнесменов Чжэцзяна.
Сюй Сюнь, вице-президент Transfar Group
Одетый в белоснежную рубашку с короткими рукавами и очки в полуоправе в черной оправе, Сюй Сюнь выглядел как соседский мальчик. Он только что вернулся из деловой поездки за границу накануне вечером и на следующий день посетил четвертый. заседании Постоянного комитета 12-й Чжэцзянской федерации промышленности и торговли в режиме нон-стоп, и вышел на сцену, чтобы произнести речь.
Воспользовавшись перерывом между встречами, репортеры Chao News взяли интервью у Сюй Сюня. У него было очень мало времени, у него были тяжелые задачи, а смена часовых поясов не повлияло на его состояние. Хотя люди время от времени здоровались с ним во время интервью, он все еще был в состоянии. быстро и точно отвечать на вопросы.
Сюй Сюнь привлекает особое внимание внешнего мира. Он не только директор и вице-президент Zhejiang Chuanhua Group, но и сын Сюй Гуаньцзюя, главы группы. Десять лет назад Сюй Сюнь, вернувшийся после учебы за границей, присоединился к Chuanhua и получил опыт работы на разных должностях. Из простого наблюдателя в промоутера Сюй Сюнь становится все более и более зрелым.
Основанная в 1986 году, компания Chuanhua выросла из небольшой мастерской в современную промышленную группу с диверсифицированной структурой, охватывающей химическое машиностроение, интеллектуальную логистику, научное сельское хозяйство, науки о жизни и другие области. Ее продукция и услуги охватывают более 130 стран и регионов. На «гигантском корабле» Чуаньхуа молодой рулевой Сюй Сюнь открывает новый маршрут.
Десять лет заточки меча: от наблюдателя до промоутера
Когда Сюй Сюнь родился, карьера Чуаньхуа только началась. Основатели Сюй Чуаньхуа и Сюй Гуаньцзюй, их отец и сын, воспользовались кредитом в 2000 юаней, большим чаном и велосипедом, чтобы основать небольшую семейную мастерскую по производству жидкого мыла. Днем он ездил на велосипеде от двери к двери, чтобы продавать жидкое мыло, а ночью возвращался в небольшую мастерскую по производству. Словами и делами Сюй Сюнь с детства был свидетелем тягот предпринимательского пути своего отца.
В 2014 году Сюй Сюнь присоединился к Chuanhua после возвращения из учебы и работы в США. Сначала он обнаружил, что не понимает специфических процессов операционной системы Chuanhua и больше похож на «зрителя».
В результате он начал работать на нескольких должностях, начиная с Центра цепочки поставок химикатов Чуанфа для ротации должностей. Он участвовал в консалтинговых проектах по цепочке поставок химикатов, руководил дизайном отделки нового здания штаб-квартиры и отвечал за строительство. платформа централизованных закупок. Он также работал секретарем комитета Молодёжной лиги Chuanhua Group.
Сюй Сюнь неизбежно столкнется с трудностями и проблемами в бизнес-процессе, «но я считаю, что трудности — это часть роста, а способности можно улучшить посредством постоянного обучения и практики».
После периода накопления силы крылья Сюй Сюня постепенно выросли. В то время традиционный сектор бытовой химии столкнулся с узким местом в развитии, поэтому он взял на себя инициативу присоединиться к передовой линии бизнеса и занял должность генерального менеджера отделения товаров повседневного спроса Chuanhua Group.
Внешне он воспользовался портативными и персонализированными потребностями молодых потребителей в домашней уборке, открыл студию «Фабрика вдохновения», запустил новые бренды, такие как LazyGo и Bulubulu, и в то же время создал популярные продукты и создал профессиональную команду для работы; управлять электронной коммерцией и продавать продукцию во время крупных фестивалей. Запуск совместных подарочных коробок IP способствовал постоянному росту онлайн-продаж внутри страны, он добился снижения затрат и повышения эффективности за счет таких мер, как интеграция цепочек поставок, внедрение научных исследований; исследовательские таланты и цифровые реформы.
Сюй Сюнь подобен «сому», который активизирует команду и привносит в компанию инновации и изменения. «За время своей практики я постепенно понял, что мы должны не только внедрять инновации в упаковку продуктов и точки продаж, но также охватывать множество аспектов, таких как построение бренда и расширение каналов продаж. Конечная цель — опираться на основу традиционного бизнеса и стабильно развиваться. расширение возможностей новых брендов». После трех лет напряженной работы Сюй Сюнь создал новый бренд ежедневной химической продукции. Впоследствии он стал исполнительным президентом Chuanhua Chemical Group.
«Первоначальный менталитет заключался в том, чтобы смотреть на корпоративную деятельность с точки зрения сторонних наблюдателей, но теперь речь идет о принятии на себя существенных обязанностей по содействию корпоративным изменениям». идентичность – это также общее улучшение личных способностей.
Сюй Сюнь, вице-президент Transfar Group
В ближайшие 40 лет мы будем двигаться к мировому рынку среднего и высокого класса.
Отвечая на вопрос, как Chuanhua Group сохраняет свою жизнеспособность на протяжении почти 40 лет, Сюй Сюнь ответил, что она неотделима от новаторского и упорного труда поколения его отца и всех сотрудников Chuanfa.
Дедушка Сюй Чуаньхуа создал сильную маркетинговую команду на заре предпринимательства и возглавил Chuanhua Group с нуля посредством непрерывных технологических инноваций и независимых исследований и разработок, его отец Сюй Гуаньцзюй руководил Chuanhua Group посредством непрерывных инноваций и разработок, активно продвигая процесс цифровизации, платя деньги; внимание к сотрудникам и работе по партийному строительству, а ведущая группа Chuanhua Chemical Group выросла из маленькой в большую и превратилась в диверсифицированную промышленную группу.
Сюй Сюнь рассказал репортерам Chao News, что, как и большинство представителей нового поколения бизнесменов провинции Чжэцзян, он унаследовал новаторский дух и деловую хватку своих предков в сочетании с личными преимуществами, активно расширял международный рынок и сосредоточился на создании команды научных работников. и технологические таланты для постоянной оптимизации структуры управления.
В настоящее время 20% бизнеса текстильной химии, президентом которого является Сюй Сюнь, находится за рубежом, что не ограничивается экспортом, но также включает местные продажи, технические услуги и даже создание местных заводов «чтобы адаптироваться к потребностям». международного менеджмента нам необходимо быстро формировать локализованные команды, строить инфраструктуру, унифицировать идеи, культуру и процессы управления, а также проводить интеграцию слияний и поглощений».
«Каждый момент возникают новые задачи. Я очень благодарен своему отцу. Мы будем вместе обедать и разговаривать. Он дает мне рекомендации и поддержку в принятии ключевых решений, а также проверяет и оценивает мою работу в задаче, стоящей перед нами». ему Сюй Сюнь признал, что «давление не маленькое». Когда он беспокоился, он ходил купаться, а затем засыпал.
Во время частого общения с международными клиентами он глубоко осознал актуальность и необходимость интеграции в мировой рынок: «Китайские компании должны активно интегрироваться в мировой рынок и способствовать совершенствованию технологических инноваций, созданию брендов и построению каналов продаж, только добиваясь должного результата. Благодаря статусу на сцене ты сможешь завоевать уважение своих сверстников по всему миру».
Трансфар делает упор на высококачественное развитие, основанное на инновациях, рассматривает науку и технологии как главную ось и первую движущую силу и поддерживает высокоинтенсивные инвестиции в науку и технологии. В настоящее время компания создала инновационные исследовательские институты совместно с более чем 40 научно-исследовательскими институтами, такими как Чжэцзянский университет, и построила более 20 совместных лабораторий с клиентами. Это позволило Chuanfa поддерживать первоклассную конкурентоспособность продукции в условиях жесткой рыночной конкуренции.
«В процессе роста предприятий от крупных к сильным по сравнению с предприятиями мирового класса все еще существуют некоторые пробелы с точки зрения жесткой силы в науке и технике. Развитие новых производительных сил выдвигает к нам более высокие требования». Сюнь сказал, что в ближайшие 40 лет Transfar будет стремиться к созданию новых производительных сил, комплексно связывать и обслуживать клиентов верхнего и нижнего сегмента посредством трансформации, модернизации и высококачественного развития, двигаться к среднему и верхнему звену глобальной цепочки создания стоимости, а также вносить должный вклад в экономическое и социальное развитие.
«При перепечатке просьба указывать источник»