Prestando atención a las necesidades de los empleados, el Sindicato de Mantenimiento de Autobuses de Beijing construye un “hogar para los empleados”
2024-08-13
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Beijing News (Reportero Zuo Lin, Corresponsal Ma Zhentao) Un reportero de Beijing News se enteró por la sucursal de mantenimiento del Grupo de Transporte Público de Beijing que el sindicato de trabajadores de la compañía recientemente hizo cuidadosos planes para construir una "casa de empleados" en la compañía para proporcionar un refugio cálido para los empleados. "El 'Hogar de los Empleados' puede traer una sensación de felicidad y pertenencia a los empleados, alentarlos a dedicar más entusiasmo al mantenimiento de los vehículos y garantizar el transporte, y contribuir más al transporte público de Beijing", afirmó el personal.
Se informa que el sindicato de la rama de garantía seleccionó materiales de decoración de alta calidad para crear una sala de actividades espaciosa y luminosa equipada con equipos de fitness avanzados, lo que permitirá a los empleados relajarse y mantener una buena salud después del trabajo. El área de descanso cómoda y limpia está llena de diversos libros, revistas y periódicos para satisfacer las necesidades de lectura de los empleados. El sofá de diseño ergonómico puede aliviar eficazmente la fatiga de los empleados.
Capacitación organizada por el sindicato de la Sección de Mantenimiento del Grupo de Transporte Público de Beijing. Foto proporcionada por el entrevistado.
El personal relevante dijo que el crecimiento de los empleados es la fuerza impulsora principal para el desarrollo empresarial. Por lo tanto, la "Casa de Empleados" también lleva a cabo periódicamente diversas actividades de capacitación e intercambio técnico. El sindicato ha organizado cursos de capacitación especiales para la tecnología de mantenimiento de autobuses de nueva energía. vehículos A través del análisis de casos reales y demostraciones de operación en el sitio, los empleados pueden dominar rápidamente las habilidades relevantes y enfrentar mejor los desafíos en el trabajo. Al mismo tiempo, se invita a los trabajadores modelo y maestros artesanos a compartir la última tecnología y experiencia en mantenimiento, brindando a los empleados oportunidades para aprender y mejorar continuamente sus habilidades.
Al mismo tiempo, en el "Staff Home", los empleados pueden sentir la cálida atención en todas partes. El sindicato del sector de garantía siempre presta atención a las necesidades de los empleados, proporcionando bebidas frescas y refrescantes en el caluroso verano; preparando té de jengibre caliente, guantes, gorros y bufandas resistentes al frío en el frío invierno. En el cumpleaños de cada empleado, el sindicato también enviará felicitaciones y obsequios de cumpleaños cuidadosamente preparados. Además, el sindicato también insiste en llevar a cabo actividades como recopilar sugerencias racionales y simposios de empleados, adherirse al principio de manejar asuntos urgentes y hacer las cosas importantes rápidamente, y recopila información sobre los comentarios de los empleados a través de respuestas telefónicas y visitas cara a cara. , comunicación punto a punto, etc., y también realiza "en línea" En forma de cuestionarios, se mide la satisfacción de los empleados y se mejoran diversas medidas de servicio.
Para que los empleados puedan disfrutar plenamente de la diversión de la vida después del trabajo, el sindicato del sector de garantía también organizó una variedad de actividades culturales y deportivas, incluidas caminatas, competencias de tenis de mesa, reuniones deportivas divertidas, competencias de bádminton, competencias de baloncesto y caligrafía. y muestras de pintura, concurso de canto, encuentro de intercambio de lectura "Garantía de Biblioteca", etc.
Editor Liu Qian y corrector Liu Yue
