Уделяя внимание потребностям сотрудников, Пекинский союз технического обслуживания автобусов строит «дом для сотрудников».
2024-08-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
«Пекинские новости» (репортер Цзо Линь, корреспондент Ма Чжэньтао) Репортер «Пекинских новостей» узнал от отдела технического обслуживания Пекинской группы общественного транспорта, что профсоюз компании недавно разработал тщательный план строительства «дома для сотрудников» в компании, чтобы обеспечить теплый приют для сотрудников. «Дом для сотрудников» может принести сотрудникам чувство счастья и принадлежности, побудить их уделять больше внимания обслуживанию транспортных средств и обеспечению транспорта, а также внести больший вклад в развитие общественного транспорта Пекина».
Сообщается, что профсоюз гарантийного филиала выбрал качественные отделочные материалы для создания просторного и светлого зала для занятий, оснащенного современным фитнес-оборудованием, позволяющего сотрудникам расслабиться и сохранить хорошее самочувствие после работы. Удобная и чистая зона отдыха наполнена различными книгами, журналами и газетами для удовлетворения потребностей сотрудников в чтении. Эргономичный диван может эффективно снять усталость сотрудников.
Обучение организовано профсоюзом отдела технического обслуживания Пекинской группы общественного транспорта. Фото предоставлено собеседником
Соответствующие сотрудники заявили, что рост сотрудников является основной движущей силой развития предприятия. Поэтому «Дом сотрудников» также регулярно проводит различные технические тренинги и мероприятия по обмену. Профсоюз организовал специальные учебные курсы по технологиям обслуживания автобусов на новой энергии. Благодаря анализу реальных случаев и демонстрации работы на месте сотрудники могут быстро овладеть соответствующими навыками и лучше справляться с проблемами на работе. В то же время модельные рабочие и мастера приглашаются поделиться новейшими технологиями и опытом технического обслуживания, предоставляя сотрудникам возможность постоянно учиться и совершенствовать свои навыки.
При этом в «Доме персонала» сотрудники повсюду могут чувствовать теплую заботу. Профсоюз гарантийного филиала всегда уделяет внимание потребностям сотрудников, обеспечивая прохладными и освежающими напитками жарким летом, готовя теплый имбирный чай, холодостойкие перчатки, шапки и шарфы холодной зимой. В день рождения каждого сотрудника профсоюз также отправит тщательно подготовленные поздравления и подарки. Кроме того, профсоюз также настаивает на проведении таких мероприятий, как сбор рациональных предложений и симпозиумов сотрудников, соблюдение принципа решения неотложных дел и быстрого выполнения важных дел, а также сбор информации об отзывах сотрудников посредством телефонных ответов, личных посещений. , двухточечная связь и т. д., а также проводится «онлайн». В форме анкет измеряется удовлетворенность сотрудников и совершенствуются различные меры обслуживания.
Чтобы сотрудники могли в полной мере насладиться жизнью после работы, профсоюз гарантийного филиала также организовал разнообразные культурные и спортивные мероприятия, в том числе прогулки, соревнования по настольному теннису, веселые спортивные встречи, соревнования по бадминтону, баскетболу, каллиграфии. и выставки живописи, конкурс пения, встреча по обмену чтением «Библиотечная гарантия» и т. д.
Редактор Лю Цянь и корректор Лю Юэ
