Die Beijing Bus Maintenance Union achtet auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und baut ein „Mitarbeiterheim“.
2024-08-13
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Beijing News (Reporter Zuo Lin, Korrespondent Ma Zhentao) Ein Reporter der Beijing News erfuhr von der Wartungsabteilung der Beijing Public Transport Group, dass die Gewerkschaft des Unternehmens kürzlich sorgfältige Pläne für den Bau eines „Mitarbeiterheims“ im Unternehmen gemacht hat, um a ein warmer Zufluchtsort für die Mitarbeiter. „‚Employee Home‘ kann den Mitarbeitern ein Gefühl von Glück und Zugehörigkeit vermitteln, sie dazu ermutigen, sich mehr für die Wartung von Fahrzeugen und die Sicherstellung des Transports zu engagieren, und einen größeren Beitrag zum öffentlichen Nahverkehr in Peking leisten“, sagten die Mitarbeiter.
Es wird berichtet, dass die Gewerkschaft der Garantieabteilung hochwertige Dekorationsmaterialien ausgewählt hat, um einen geräumigen und hellen Aktivitätsraum zu schaffen, der mit modernen Fitnessgeräten ausgestattet ist und es den Mitarbeitern ermöglicht, sich nach der Arbeit zu entspannen und gesund zu bleiben. Der komfortable und saubere Ruhebereich ist mit verschiedenen Büchern, Zeitschriften und Zeitungen gefüllt, um den Lesebedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Das ergonomisch gestaltete Sofa kann die Ermüdung der Mitarbeiter wirksam lindern.
Von der Gewerkschaft der Wartungsabteilung der Beijing Public Transport Group organisierte Schulung. Foto vom Interviewpartner zur Verfügung gestellt
Die zuständigen Mitarbeiter sagten, dass das Wachstum der Mitarbeiter die zentrale Triebfeder für die Unternehmensentwicklung sei. Daher veranstaltet das „Mitarbeiterheim“ regelmäßig verschiedene technische Schulungs- und Austauschaktivitäten. Die Gewerkschaft hat spezielle Schulungen für die Wartungstechnologie neuer Energiebusse organisiert Durch reale Fallanalysen und Betriebsdemonstrationen vor Ort können Mitarbeiter schnell relevante Fähigkeiten erlernen und Herausforderungen bei der Arbeit besser bewältigen. Gleichzeitig sind Modellbauer und Handwerksmeister eingeladen, die neuesten Wartungstechnologien und -erfahrungen auszutauschen und so den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erlernen und zu verbessern.
Gleichzeitig spüren die Mitarbeiter im „Staff Home“ überall die herzliche Fürsorge. Die Gewerkschaft der Garantiebranche achtet stets auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und stellt im heißen Sommer kühle und erfrischende Getränke sowie im kalten Winter warme Ingwertee bereit; Zu jedem Geburtstag jedes Mitarbeiters verschickt die Gewerkschaft außerdem sorgfältig vorbereitete Geburtstagswünsche und Geschenke. Darüber hinaus besteht die Gewerkschaft auch darauf, Aktivitäten wie das Sammeln rationaler Vorschläge und Mitarbeitersymposien durchzuführen, sich an den Grundsatz zu halten, dringende Angelegenheiten zu bearbeiten und wichtige Dinge schnell zu erledigen, und Feedbackinformationen der Mitarbeiter durch telefonische Antworten und persönliche Besuche zu sammeln , Punkt-zu-Punkt-Kommunikation etc. und führt auch „online“ durch. In Form von Fragebögen wird die Mitarbeiterzufriedenheit gemessen und verschiedene Servicemaßnahmen verbessert.
Damit die Mitarbeiter auch nach der Arbeit den Lebensspaß in vollen Zügen genießen können, organisierte die Gewerkschaft der Garantiebranche außerdem vielfältige kulturelle und sportliche Aktivitäten, darunter Spaziergänge, Tischtenniswettbewerbe, Funsport-Treffen, Badminton-Wettbewerbe, Basketball-Wettbewerbe und Kalligrafie und Malausstellungen, Gesangswettbewerb, Leseaustauschtreffen „Bibliotheksgarantie“ usw.
Herausgeber Liu Qian und Korrektor Liu Yue
