従業員のニーズに配慮し、北京バス整備組合が「従業員ホーム」を建設
2024-08-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
北京ニュース（左林記者、馬振濤特派員） 北京ニュースの記者は、北京公共交通グループの維持支局から、同社の労働組合が最近、社内に「従業員住宅」を建設し、快適な生活を提供するための綿密な計画を立てていることを知った。従業員にとって暖かい天国。 「『従業員ホーム』は従業員に幸福感と帰属意識をもたらし、従業員が車両のメンテナンスや交通手段の確保にさらに熱心に取り組むよう促し、北京の公共交通機関にさらに貢献することができる」とスタッフは述べた。
保証支部の労働組合は、従業員が仕事後にリラックスして健康を維持できるように、先進的なフィットネス機器を備えた広くて明るい活動室を作るために高品質の装飾材料を選択したと報告されています。快適で清潔な休憩エリアには、従業員の読書ニーズを満たすさまざまな本、雑誌、新聞が置かれており、人間工学に基づいて設計されたソファは従業員の疲労を効果的に軽減します。
北京公共交通グループ保守支社の労働組合が主催した研修。 写真提供：インタビュー対象者
関係者らは、従業員の成長が企業発展の核となる原動力であると述べ、そのため「従業員ホーム」では定期的にさまざまな技術研修や交流活動を行っており、新エネルギーバスのメンテナンス技術に関する特別研修コースを開催している。実際のケース分析と現場での操作デモンストレーションを通じて、従業員は関連スキルを迅速に習得し、仕事上の課題にうまく対処できます。同時に、モデルワーカーやマイスタークラフトマンを招いて最新のメンテナンス技術や経験を共有し、従業員に継続的に学び、スキルを向上させる機会を提供します。
一方、「スタッフホーム」では社員への温かい配慮が随所に感じられます。保証支店の労働組合は、暑い夏には冷たい飲み物を提供し、寒い冬には温かい生姜茶や防寒手袋、帽子、スカーフを用意するなど、常に従業員のニーズに配慮しています。すべての従業員の誕生日に、労働組合も慎重に準備した誕生日のお祝いと贈り物を送ります。また、労働組合は、合理的な提案の収集や従業員シンポジウムなどの活動を実施し、緊急事項に対処し、重要なことは迅速に行うという原則を堅持し、電話応対や直接訪問を通じて従業員のフィードバック情報を収集することも主張しています。 、2点間コミュニケーションなどを行うほか、「オンライン」でもアンケート形式で従業員満足度を測定し、さまざまなサービス施策の改善を行っています。
また、従業員が仕事後の生活の楽しみを満喫できるよう、保証支店の労働組合は、ウォーキング、卓球大会、楽しい運動会、バドミントン大会、バスケットボール大会、書道大会など、さまざまな文化・スポーツ活動を企画しました。絵画展示、歌唱コンクール、「図書館保証書」読書交流会など。
編集者 Liu Qian と校正者 Liu Yue
