Attenta alle esigenze dei dipendenti, la Beijing Bus Maintenance Union costruisce una “casa dei dipendenti”
2024-08-13
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Beijing News (Reporter Zuo Lin, corrispondente Ma Zhentao) Un reporter di Beijing News ha appreso dal ramo manutenzione del gruppo dei trasporti pubblici di Pechino che il sindacato dell'azienda ha recentemente fatto piani accurati per costruire una "casa per i dipendenti" nell'azienda per fornire un caldo rifugio per i dipendenti. "'Employee Home' può portare un senso di felicità e di appartenenza ai dipendenti, incoraggiarli a dedicare più entusiasmo alla manutenzione dei veicoli e alla garanzia dei trasporti, e contribuire maggiormente al trasporto pubblico di Pechino", ha affermato lo staff.
È stato riferito che il sindacato del ramo di garanzia ha selezionato materiali decorativi di alta qualità per creare una sala attività spaziosa e luminosa dotata di attrezzature fitness avanzate, consentendo ai dipendenti di rilassarsi e mantenersi in buona salute dopo il lavoro. L'area di riposo comoda e pulita è piena di vari libri, riviste e giornali per soddisfare le esigenze di lettura dei dipendenti. Il divano dal design ergonomico può alleviare efficacemente l'affaticamento dei dipendenti.
Formazione organizzata dal sindacato del ramo manutenzione del gruppo dei trasporti pubblici di Pechino. Foto fornita dall'intervistato
Il personale interessato ha affermato che la crescita dei dipendenti è il motore principale dello sviluppo aziendale. Pertanto, la "Casa dei dipendenti" organizza regolarmente anche varie attività di formazione e scambio tecnico. Il sindacato ha organizzato corsi di formazione speciali per la tecnologia di manutenzione dei nuovi autobus energetici veicoli Attraverso l'analisi di casi reali e dimostrazioni operative in loco, i dipendenti possono rapidamente acquisire competenze pertinenti e affrontare meglio le sfide sul lavoro. Allo stesso tempo, i modellisti e i maestri artigiani sono invitati a condividere le più recenti tecnologie ed esperienze di manutenzione, offrendo ai dipendenti l’opportunità di apprendere e migliorare continuamente le proprie competenze.
Allo stesso tempo, nella "Casa del personale", i dipendenti possono sentire ovunque la calda assistenza. Il sindacato del ramo di garanzia presta sempre attenzione alle esigenze dei dipendenti, fornendo bevande fresche e rinfrescanti nella calda estate; preparando tè caldo allo zenzero, guanti, cappelli e sciarpe resistenti al freddo nel freddo inverno. In occasione del compleanno di ogni dipendente il sindacato invierà anche auguri e regali di compleanno preparati con cura. Inoltre, il sindacato insiste anche nello svolgimento di attività come la raccolta di suggerimenti razionali e simposi tra i dipendenti, aderendo al principio di gestire le questioni urgenti e fare rapidamente le cose importanti e raccogliere informazioni sul feedback dei dipendenti attraverso risposte telefoniche, visite di persona , comunicazione punto a punto, ecc., e anche attività "online" Sotto forma di questionari, viene misurata la soddisfazione dei dipendenti e vengono migliorate varie misure di servizio.
Per consentire ai dipendenti di godersi appieno il divertimento della vita dopo il lavoro, il sindacato del ramo di garanzia ha anche organizzato una serie di attività culturali e sportive, tra cui passeggiate, gare di ping pong, incontri sportivi divertenti, gare di badminton, gare di basket, calligrafia e mostre di pittura, Concorso di canto, Incontro di scambio di letture “Garanzia della Biblioteca”, ecc.
L'editore Liu Qian e il correttore di bozze Liu Yue
