Prestando atenção às necessidades dos funcionários, o Sindicato de Manutenção de Ônibus de Pequim constrói uma “casa dos funcionários”
2024-08-13
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Beijing News (Repórter Zuo Lin, Correspondente Ma Zhentao) Um repórter do Beijing News soube da Seção de Manutenção do Grupo de Transporte Público de Pequim que o sindicato da empresa fez recentemente planos cuidadosos para construir uma "casa de funcionários" na empresa para fornecer um refúgio acolhedor para os funcionários. "'Casa dos Funcionários' pode trazer uma sensação de felicidade e pertencimento aos funcionários, encorajá-los a dedicar mais entusiasmo à manutenção dos veículos e garantir o transporte, e contribuir mais para o transporte público de Beijing, disse a equipe."
Consta que o sindicato do ramo de garantia selecionou materiais de decoração de alta qualidade para criar uma sala de atividades espaçosa e iluminada, equipada com equipamentos de ginástica avançados, permitindo aos funcionários relaxar e manter uma boa saúde após o trabalho. A área de descanso confortável e limpa está repleta de vários livros, revistas e jornais para atender às necessidades de leitura dos funcionários. O sofá ergonomicamente projetado pode efetivamente aliviar o cansaço dos funcionários.
Treinamento organizado pelo sindicato da Seção de Manutenção do Grupo de Transporte Público de Pequim. Foto fornecida pelo entrevistado
Funcionários relevantes disseram que o crescimento dos funcionários é a principal força motriz para o desenvolvimento empresarial. Portanto, a “Casa dos Funcionários” também realiza regularmente diversas atividades de treinamento técnico e intercâmbio. Através da análise de casos reais e de demonstrações de operação no local, os funcionários podem dominar rapidamente as competências relevantes e lidar melhor com os desafios no trabalho. Ao mesmo tempo, trabalhadores modelo e artesãos são convidados a partilhar a mais recente tecnologia e experiência em manutenção, proporcionando aos funcionários oportunidades de aprender e melhorar continuamente as suas competências.
Ao mesmo tempo, na “Casa dos Funcionários”, os colaboradores podem sentir o carinho em todos os lugares. O sindicato do ramo de garantia está sempre atento às necessidades dos colaboradores, oferecendo bebidas frescas e refrescantes no verão quente, preparando chá quente de gengibre, luvas à prova de frio, chapéus e cachecóis no inverno frio; No aniversário de cada funcionário, o sindicato também enviará votos de aniversário e presentes cuidadosamente preparados. Além disso, o sindicato também insiste na realização de atividades como a coleta de sugestões racionais e simpósios de funcionários, aderindo ao princípio de tratar de assuntos urgentes e resolver assuntos importantes rapidamente, e coleta informações de feedback dos funcionários por meio de respostas telefônicas, visitas presenciais , comunicação ponto a ponto, etc., e também conduz "online" na forma de questionários, a satisfação dos funcionários é medida e diversas medidas de atendimento são aprimoradas.
Para permitir que os colaboradores desfrutem plenamente da diversão da vida depois do trabalho, o sindicato do ramo de garantia também organizou diversas atividades culturais e esportivas, incluindo caminhadas, competições de tênis de mesa, encontros esportivos divertidos, competições de badminton, competições de basquete, caligrafia e exposições de pintura, competição de canto, reunião de intercâmbio de leitura "Garantia da Biblioteca", etc.
Editor Liu Qian e revisor Liu Yue
